各轄市區(qū)司法局、市局機關(guān)各處室：

    根據(jù)《省司法廳關(guān)于開展2017年度人民監(jiān)督員考核工作的通知》（蘇司電【2017】140號）精神，為加強我市人民監(jiān)督員管理，市司法局決定開展2017年度全市人民監(jiān)督員考核和評優(yōu)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

    一、考核時間和內(nèi)容

    （一）考核時間

    2018年1月12日—2月28日。

    （二）考核內(nèi)容

    1、人民監(jiān)督員參加案件監(jiān)督評議、檢務(wù)活動等履職情況；

    2、人民監(jiān)督員參加培訓(xùn)、調(diào)研工作情況；

    3、人民監(jiān)督員遵守工作紀律、職業(yè)道德和社會公德等遵紀守法情況。

    二、考核責任部門

    市司法局負責市級人民監(jiān)督員考核工作，各轄市區(qū)司法局協(xié)助開展考核工作。

    三、考核等次及條件

    人民監(jiān)督員考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三類。

    優(yōu)秀等次人員應(yīng)在政治素質(zhì)較高，積極履職，認真參加人民監(jiān)督員培訓(xùn)等活動的人員中產(chǎn)生。原則上不超過考核總?cè)藬?shù)的25%。

    有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格等次：妨礙案件公正處理的；泄露依照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不應(yīng)當公開的案件信息的；有接受利害關(guān)系人宴請饋贈等行為的；違反國家法律受到行政、刑事處罰的；年內(nèi)給予兩次勸告的；利用人民監(jiān)督員身份發(fā)表、從事不當言行造成嚴重后果的；其他違反工作紀律、社會公德及有損人民監(jiān)督員形象的。

    其他人員一般確定為合格等次。

    四、考核程序

    （一）個人總結(jié)

    組織人民監(jiān)督員對2017年工作情況全面總結(jié)，如實填寫《人民監(jiān)督員年度考核表》（見附件）?？偨Y(jié)主要包括思想政治表現(xiàn)、參加案件監(jiān)督評議、檢務(wù)活動以及學(xué)習調(diào)研和遵紀守法等方面情況。各轄市區(qū)司法局于2018年1月31日前匯總本地的市級人民監(jiān)督員年度考核表,并報市局人民監(jiān)督員選任管理工作處。聯(lián)系人：張英；聯(lián)系電話：85681637。

    （二）考核初評

    采取對照履職臺賬、座談會、征求檢察機關(guān)意見、人民監(jiān)督員所在單位或社區(qū)意見等多種方式對人民監(jiān)督員進行考核，形成考核等次初評意見。轄市區(qū)局座談會的時間另行通知。

    （三）考核決定

    市局人民監(jiān)督員選任管理工作處將人民監(jiān)督員考核等次初步意見送常州市檢察院人民監(jiān)督員管理部門征求意見后，報市司法局研究并確定考核等次。

    五、工作要求

    （一）加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。人民監(jiān)督員2017年度考核工作是人民監(jiān)督員制度改革工作開展以來的第一次考核，關(guān)系到全市人民監(jiān)督員的權(quán)利和榮譽，各單位要高度重視，認真落實年度考核工作的各項任務(wù)，抓緊部署，精心組織，確?？己斯ぷ黜樌麑嵤?。同時要動員組織人民監(jiān)督員如實總結(jié)一年來的履職情況，正確對待考核結(jié)果。

    （二）認真把關(guān)，確保公正。要全面客觀準確地評價人民監(jiān)督員的德才素質(zhì)和履職情況，嚴格把握考核等次條件和程序，注重對平時考核結(jié)果的運用，年度考核的優(yōu)秀人員應(yīng)在平時考核結(jié)果好的人民監(jiān)督員中產(chǎn)生。要嚴格執(zhí)行各項考核政策和工作紀律，嚴格落實責任，對在考核工作中弄虛作假、隱瞞漏報重要情況的，依法依紀追究責任。

    （三）切實做好考核結(jié)果的使用。省司法廳、市司法局將對表現(xiàn)突出的人民監(jiān)督員進行通報表揚。對評為不合格的，免除人民監(jiān)督員資格。市局人民監(jiān)督員選任管理工作處將考核結(jié)果向檢察機關(guān)等相關(guān)單位進行書面反饋，并計入個人履職檔案。

    附件：人民監(jiān)督員年度考核表

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