常司辦〔2018〕1號

 各轄市區(qū)司法局、市局機關各處室：

    根據(jù)《省司法廳關于開展2017年度人民監(jiān)督員考核工作的通知》（蘇司電【2017】140號）精神，為加強我市人民監(jiān)督員管理，市司法局決定開展2017年度全市人民監(jiān)督員考核和評優(yōu)工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

    一、考核時間和內容

    （一）考核時間

    2018年1月12日—2月28日。

    （二）考核內容

    1、人民監(jiān)督員參加案件監(jiān)督評議、檢務活動等履職情況；

    2、人民監(jiān)督員參加培訓、調研工作情況；

    3、人民監(jiān)督員遵守工作紀律、職業(yè)道德和社會公德等遵紀守法情況。

    二、考核責任部門

    市司法局負責市級人民監(jiān)督員考核工作，各轄市區(qū)司法局協(xié)助開展考核工作。

    三、考核等次及條件

    人民監(jiān)督員考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三類。

    優(yōu)秀等次人員應在政治素質較高，積極履職，認真參加人民監(jiān)督員培訓等活動的人員中產生。原則上不超過考核總人數(shù)的25%。

    有下列情形之一的，應確定為不合格等次：妨礙案件公正處理的；泄露依照國家法律法規(guī)和相關規(guī)定不應當公開的案件信息的；有接受利害關系人宴請饋贈等行為的；違反國家法律受到行政、刑事處罰的；年內給予兩次勸告的；利用人民監(jiān)督員身份發(fā)表、從事不當言行造成嚴重后果的；其他違反工作紀律、社會公德及有損人民監(jiān)督員形象的。

    其他人員一般確定為合格等次。

    四、考核程序

    （一）個人總結

    組織人民監(jiān)督員對2017年工作情況全面總結，如實填寫《人民監(jiān)督員年度考核表》（見附件）?？偨Y主要包括思想政治表現(xiàn)、參加案件監(jiān)督評議、檢務活動以及學習調研和遵紀守法等方面情況。各轄市區(qū)司法局于2018年1月31日前匯總本地的市級人民監(jiān)督員年度考核表,并報市局人民監(jiān)督員選任管理工作處。聯(lián)系人：張英；聯(lián)系電話：85681637。

    （二）考核初評

    采取對照履職臺賬、座談會、征求檢察機關意見、人民監(jiān)督員所在單位或社區(qū)意見等多種方式對人民監(jiān)督員進行考核，形成考核等次初評意見。轄市區(qū)局座談會的時間另行通知。

    （三）考核決定

    市局人民監(jiān)督員選任管理工作處將人民監(jiān)督員考核等次初步意見送常州市檢察院人民監(jiān)督員管理部門征求意見后，報市司法局研究并確定考核等次。

    五、工作要求

    （一）加強領導、精心組織。人民監(jiān)督員2017年度考核工作是人民監(jiān)督員制度改革工作開展以來的第一次考核，關系到全市人民監(jiān)督員的權利和榮譽，各單位要高度重視，認真落實年度考核工作的各項任務，抓緊部署，精心組織，確?？己斯ぷ黜樌麑嵤?。同時要動員組織人民監(jiān)督員如實總結一年來的履職情況，正確對待考核結果。

    （二）認真把關，確保公正。要全面客觀準確地評價人民監(jiān)督員的德才素質和履職情況，嚴格把握考核等次條件和程序，注重對平時考核結果的運用，年度考核的優(yōu)秀人員應在平時考核結果好的人民監(jiān)督員中產生。要嚴格執(zhí)行各項考核政策和工作紀律，嚴格落實責任，對在考核工作中弄虛作假、隱瞞漏報重要情況的，依法依紀追究責任。

    （三）切實做好考核結果的使用。省司法廳、市司法局將對表現(xiàn)突出的人民監(jiān)督員進行通報表揚。對評為不合格的，免除人民監(jiān)督員資格。市局人民監(jiān)督員選任管理工作處將考核結果向檢察機關等相關單位進行書面反饋，并計入個人履職檔案。

    附件：人民監(jiān)督員年度考核表