關于做好萬家企業(yè)2012年節(jié)能目標責任考核等有關事項的通知

蘇經(jīng)信節(jié)能〔2013〕40號

各市經(jīng)信委，省教育廳、交通運輸廳：

    為深入推進萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動，根據(jù)國家發(fā)展改革委等12個部門《關于印發(fā)萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案的通知》（發(fā)改環(huán)資〔2011〕2873號）、國家發(fā)展改革委辦公廳《關于印發(fā)萬家企業(yè)節(jié)能目標責任考核實施方案的通知》（發(fā)改環(huán)資〔2012〕1923號，以下簡稱《考核實施方案》）和我委《關于做好萬家企業(yè)節(jié)能目標責任考核的通知》（蘇經(jīng)信節(jié)能〔2012〕622號），現(xiàn)就做好2012年節(jié)能目標責任考核的有關事項通知如下：

    一、節(jié)能量進度要求。該項為否決性指標，按要求每年應完成“十二五”節(jié)能量目標的20%，2011年及2012年及2012年合計節(jié)能量應不低于“十二五”節(jié)能量目標的40%。

    二、自查報告格式及內(nèi)容。自查報告應按照《考核實施方案》所附的評價考核指標及評分標準表中的考核內(nèi)容，并針對評分標準和評分細則逐項、逐條總結說明做法及成效，需要證明材料的應附證明材料或列出可供核查的證明材料名稱目錄，同時進行自我評分（參考格式提綱見附件1）。

    三、考核時間要求。萬家企業(yè)應于2月1日前將自查報告上報各市經(jīng)信委（學校上報省教育廳，交通運輸企業(yè)上報省交通運輸廳），35家省重點監(jiān)管企業(yè)自查報告由所在市經(jīng)信委初審后于2月28日前報省經(jīng)信委。各市經(jīng)信委和省有關部門要加強督促指導，嚴格考核質量，于3月底前完成現(xiàn)場考核，并于4月10日前將考核結果（附件2、附件3）報送省經(jīng)信委。

    附件：1．萬家企業(yè)節(jié)能目標責任考核自查報告編寫格式提綱（供參考）

          2．2012年萬家企業(yè)節(jié)能目標責任考核結果匯總表

          3．2012年萬家企業(yè)節(jié)能目標責任考核結果一覽表

省經(jīng)濟和信息化委員會

2013年1月11日

萬家企業(yè)節(jié)能目標責任考核自查報告編寫格式提綱（供參考）

      一、節(jié)能目標責任評價考核指標、評分標準及得分表

    二、自查報告正文

    （一）節(jié)能目標完成情況

    2012年節(jié)能量及其計算方法；2011及2012年累計節(jié)能量及其占“十二五”節(jié)能量進度；實現(xiàn)2012年節(jié)能量的分析說明（未達到“十二五”節(jié)能量進度40%的也應分析原因）。

    （二）加強節(jié)能工作組織領導情況

    1、成立節(jié)能工作領導小組及定期研究部署節(jié)能工作、推動工作落實情況。

    （1）說明節(jié)能領導小組成立的具體時間、領導小組的人員、組長姓名及其職務，2012年領導小組研究部署節(jié)能工作、推動工作落實的具體情況。

    （2）列出可供核查的證明文件名稱目錄：如成立領導小組文件、相關會議紀要（名稱、文件編號及其日期等）。

    2、設立專門能源管理崗位情況。

    （1）說明設立專門能源管理崗位情況，聘任的能原管理負責人姓名及其職務、職稱以及工作職責和任務，2012年的主要工作。

    （2）列出可供核查的證明材料名稱目錄：設立崗位的相關文件、聘任文件、培訓（資格）證書、工作職責和工作總結等材料。

    3、企業(yè)能源管理負責人具備能源管理師資格情況（此項不扣分，如已經(jīng)培訓并獲得資格的請說明情況）。

    （三）實施節(jié)能目標責任制情況

    1、分解節(jié)能目標情況。

    （1）將節(jié)能目標分解到車間、班組和崗位的具體情況。如分解目標的方法及時間、形式（文件或責任狀等），各車間、班級、崗位節(jié)能目標的匯總一鑒表。

    （2）列出可供核查的分解和落實節(jié)能目標的相關證明材料名稱目錄。

    2、定期開展節(jié)能目標完成情況考證情況。

    （1）是否制定了考核管理辦法，考核管理辦法的主要內(nèi)容介紹；2012年定期對節(jié)能目標完成情況進行考證的情況說明。

    （2）列出可供核查的考核辦法名稱、考證實施等相關文件、臺賬名稱目錄。

    3、落實節(jié)能考核獎懲制度情況。

    （1）是否將節(jié)能目標完成情況納入員工業(yè)績考核范圍，根據(jù)節(jié)能目標完成情況落實獎懲措施情況的詳細說明。

    （2）列出可供核查的績效考核文件、實施獎勵、處罰等相關證明材料名稱目錄。

    （四）節(jié)能管理情況

    1、建立企業(yè)能源管理體系情況。

    （1）按照《能源管理體系要求》（GB/T23331），建立體系文件、通過管理體系認證或評價，并按照體系文件要求實際運行，形成持續(xù)改進能源管理體系的情況說明。

    （2）列出可供核查的能源管理體系文件、認證證書、評價報告、運行和改進記錄等相關材料名稱目錄。

    2、組織參加能源管理師培訓考試情況。

    此項不扣分，如參加過相關培訓并獲證書的請說明并提供證明材料。

    3、配備和管理能源計量器具情況。

    （1）按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（GB17167）要求，建立能源計量器具配備制度和管理制度情況；能源計量器具配備符合標準要求情況（同時請附下表），未達標準要求的應說明主要缺哪些計量器具、原因及改進計劃。

    （2）列出可供核查的相關文件以及質檢部門出具的相關證明材料名稱目錄。

    4、實現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)在線采集、實時監(jiān)測情況。

    說明企業(yè)建設能耗數(shù)據(jù)在線采集、實時監(jiān)測項目情況，在線采集、實時監(jiān)測的能源品種及其廠區(qū)（車間）的覆蓋度。

    5、建立并運行能源管控中心情況。

建設能源管控中心項目情況，利用能源中心已經(jīng)實現(xiàn)了哪些功能，能源中心項目實現(xiàn)的節(jié)能效果說明。

    6、加強能源統(tǒng)計分析情況。

    （1）設立能源統(tǒng)計崗位、建立健全能源消費原始記錄和統(tǒng)計臺賬以及定期開展能耗數(shù)據(jù)分析的情況說明。

    （2）列出可供核查的相關文件及統(tǒng)計分析報表等材料名稱目錄。

    7、執(zhí)行能源利用狀況報告制度情況。

    說明是否安排專人（姓名及其職務）、按時并上報填寫能源利用狀況報告，是否參加了節(jié)能主管部門組織的能源利用狀況報告培訓（姓名及其職務）。

    8、開展能源審計情況。

    說明開展能源審計情況，對能源審計中查出的問題和節(jié)能潛力采取了哪些整改措施（計劃）。

    9、編制實施“十二五”節(jié)能規(guī)劃和年度計劃情況。

    （1）編制“十二五”節(jié)能規(guī)劃和年度計劃，按規(guī)劃和計劃要求組織實施情況。

    （2）列出可供核查的節(jié)能規(guī)劃、年度節(jié)能計劃、實施項目的相關證明材料名稱目錄。

    10、開展能效對標活動情況。

   （1）制定能效對標方案及其組織實施情況說明。

    （2）列出可供核查的對標方案和實施活動的相關材料名稱目錄。

    11、建立健全節(jié)能激勵約束機制情況。

    （1）建立健全節(jié)能激勵約束制度，安排節(jié)能獎勵資金；2012年獎勵在節(jié)能管理、節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能挖潛降耗等工作中取得優(yōu)秀成績的集體和個人，懲罰浪費能源的集體和個人的情況。

    （2）列出可供核查的建立實施獎勵和處罰的相關材料名稱目錄。

    12、開展節(jié)能宣傳教育情況。

    （1）列出可供核查的開展活動的相關材料名稱目錄。

    （2）列出可供核查的開展活動的相關材料名稱目錄。

    13、開展節(jié)能培訓情況。

    （1）定期組織對能源計量、統(tǒng)計、管理和設備操作人員進行節(jié)能培訓情況；主要耗能設備操作人員經(jīng)過培訓上崗情況。

    （2）列出可供核查的企業(yè)節(jié)能培訓計劃、考試記錄、培訓證書等材料名稱目錄。

    （五）節(jié)能技術進步情況

    1、安排專門資金用于節(jié)能技術進步等工作情況。

    （1）2012年安排專門資金開展技術研發(fā)和改造等工作情況，應說明計劃安排的資金數(shù)量及其實際完成投入的資金數(shù)量，開展的節(jié)能技術研發(fā)和節(jié)能改造項目名稱、進展情況。

    （2）列出可供核查資金使用計劃及實施項目等相關材料名稱目錄。

    2、制定實施年度節(jié)能技術改造計劃情況。

    （1）制定的年度節(jié)能技術改造計劃及計劃完成情況和節(jié)能效果說明。

    （2）列出可供核查的企業(yè)技改計劃等有關資料和項目實施情況等文件資料名稱目錄。

    3、研發(fā)和應用節(jié)能技術、產(chǎn)品和工藝情況。

    （1）開展節(jié)能新技術研發(fā)和應用情況；采用節(jié)能主管部門重點推薦的節(jié)能技術、產(chǎn)品和工藝情況。

    （2）列出可供核查的研發(fā)項目、費用憑證和采用節(jié)能技術、產(chǎn)品、工藝的相關材料名稱目錄。

    4、淘汰落后產(chǎn)能和落后用能設備、生產(chǎn)工藝情況。

    有無尚未淘汰的落后產(chǎn)能、淘汰落后用能設備和生產(chǎn)工藝，如企業(yè)仍有列入淘汰計劃的落后產(chǎn)能、落后用能設備和生產(chǎn)工藝，是否已超出規(guī)定的淘汰時間要求（此各情況應提供證明材料）。

    5、采用合同能源管理模式實施節(jié)能改造情況。

    2012年企業(yè)有無采用合同能源管理模式實施節(jié)能改造，如有需說明項目的有關情況，并提供項目合同復印件等證明材料。

    （六）執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標準情況

    1、執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)情況。

    貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)的做法，在節(jié)能主管部門開展的2012年節(jié)能執(zhí)法監(jiān)察中有無發(fā)現(xiàn)節(jié)能違法違規(guī)行為，如存在節(jié)能違法違規(guī)行為的，是否已整改或已制訂整改計劃。

    2、執(zhí)行產(chǎn)品能耗限額標準情況。

    企業(yè)2012年產(chǎn)品生產(chǎn)的單位能耗指標情況，與國家或地方能耗限額標準的比較。

    3、執(zhí)行節(jié)能評估審查制度情況。

    （1）2012年，企業(yè)有無在建的固定資產(chǎn)投資項目，是否按規(guī)定進行了節(jié)能評估審查以及是否按照節(jié)能評估審查意見建設。

    （2）列出可供核查證明文件資料的名稱目錄。

附件2：

2012年萬家企業(yè)節(jié)能目標責任考核結果匯總表

地區(qū)：

附件3：

2013年萬家企業(yè)節(jié)能目標責任考核結果一覽表

地區(qū)：

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