常經(jīng)信節(jié)能[2013]18號

關(guān)于做好萬家企業(yè)2012年節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核等有關(guān)事項的通知

蘇經(jīng)信節(jié)能〔2013〕40號

各市經(jīng)信委，省教育廳、交通運輸廳：

    為深入推進萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動，根據(jù)國家發(fā)展改革委等12個部門《關(guān)于印發(fā)萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案的通知》（發(fā)改環(huán)資〔2011〕2873號）、國家發(fā)展改革委辦公廳《關(guān)于印發(fā)萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實施方案的通知》（發(fā)改環(huán)資〔2012〕1923號，以下簡稱《考核實施方案》）和我委《關(guān)于做好萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核的通知》（蘇經(jīng)信節(jié)能〔2012〕622號），現(xiàn)就做好2012年節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核的有關(guān)事項通知如下：

    一、節(jié)能量進度要求。該項為否決性指標(biāo)，按要求每年應(yīng)完成“十二五”節(jié)能量目標(biāo)的20%，2011年及2012年及2012年合計節(jié)能量應(yīng)不低于“十二五”節(jié)能量目標(biāo)的40%。

    二、自查報告格式及內(nèi)容。自查報告應(yīng)按照《考核實施方案》所附的評價考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)表中的考核內(nèi)容，并針對評分標(biāo)準(zhǔn)和評分細則逐項、逐條總結(jié)說明做法及成效，需要證明材料的應(yīng)附證明材料或列出可供核查的證明材料名稱目錄，同時進行自我評分（參考格式提綱見附件1）。

    三、考核時間要求。萬家企業(yè)應(yīng)于2月1日前將自查報告上報各市經(jīng)信委（學(xué)校上報省教育廳，交通運輸企業(yè)上報省交通運輸廳），35家省重點監(jiān)管企業(yè)自查報告由所在市經(jīng)信委初審后于2月28日前報省經(jīng)信委。各市經(jīng)信委和省有關(guān)部門要加強督促指導(dǎo)，嚴(yán)格考核質(zhì)量，于3月底前完成現(xiàn)場考核，并于4月10日前將考核結(jié)果（附件2、附件3）報送省經(jīng)信委。

    附件：1．萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核自查報告編寫格式提綱（供參考）

          2．2012年萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果匯總表

          3．2012年萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果一覽表

省經(jīng)濟和信息化委員會

2013年1月11日

萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核自查報告編寫格式提綱（供參考）

      一、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)及得分表

    二、自查報告正文

    （一）節(jié)能目標(biāo)完成情況

    2012年節(jié)能量及其計算方法；2011及2012年累計節(jié)能量及其占“十二五”節(jié)能量進度；實現(xiàn)2012年節(jié)能量的分析說明（未達到“十二五”節(jié)能量進度40%的也應(yīng)分析原因）。

    （二）加強節(jié)能工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況

    1、成立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組及定期研究部署節(jié)能工作、推動工作落實情況。

    （1）說明節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組成立的具體時間、領(lǐng)導(dǎo)小組的人員、組長姓名及其職務(wù)，2012年領(lǐng)導(dǎo)小組研究部署節(jié)能工作、推動工作落實的具體情況。

    （2）列出可供核查的證明文件名稱目錄：如成立領(lǐng)導(dǎo)小組文件、相關(guān)會議紀(jì)要（名稱、文件編號及其日期等）。

    2、設(shè)立專門能源管理崗位情況。

    （1）說明設(shè)立專門能源管理崗位情況，聘任的能原管理負責(zé)人姓名及其職務(wù)、職稱以及工作職責(zé)和任務(wù)，2012年的主要工作。

    （2）列出可供核查的證明材料名稱目錄：設(shè)立崗位的相關(guān)文件、聘任文件、培訓(xùn)（資格）證書、工作職責(zé)和工作總結(jié)等材料。

    3、企業(yè)能源管理負責(zé)人具備能源管理師資格情況（此項不扣分，如已經(jīng)培訓(xùn)并獲得資格的請說明情況）。

    （三）實施節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制情況

    1、分解節(jié)能目標(biāo)情況。

    （1）將節(jié)能目標(biāo)分解到車間、班組和崗位的具體情況。如分解目標(biāo)的方法及時間、形式（文件或責(zé)任狀等），各車間、班級、崗位節(jié)能目標(biāo)的匯總一鑒表。

    （2）列出可供核查的分解和落實節(jié)能目標(biāo)的相關(guān)證明材料名稱目錄。

    2、定期開展節(jié)能目標(biāo)完成情況考證情況。

    （1）是否制定了考核管理辦法，考核管理辦法的主要內(nèi)容介紹；2012年定期對節(jié)能目標(biāo)完成情況進行考證的情況說明。

    （2）列出可供核查的考核辦法名稱、考證實施等相關(guān)文件、臺賬名稱目錄。

    3、落實節(jié)能考核獎懲制度情況。

    （1）是否將節(jié)能目標(biāo)完成情況納入員工業(yè)績考核范圍，根據(jù)節(jié)能目標(biāo)完成情況落實獎懲措施情況的詳細說明。

    （2）列出可供核查的績效考核文件、實施獎勵、處罰等相關(guān)證明材料名稱目錄。

    （四）節(jié)能管理情況

    1、建立企業(yè)能源管理體系情況。

    （1）按照《能源管理體系要求》（GB/T23331），建立體系文件、通過管理體系認證或評價，并按照體系文件要求實際運行，形成持續(xù)改進能源管理體系的情況說明。

    （2）列出可供核查的能源管理體系文件、認證證書、評價報告、運行和改進記錄等相關(guān)材料名稱目錄。

    2、組織參加能源管理師培訓(xùn)考試情況。

    此項不扣分，如參加過相關(guān)培訓(xùn)并獲證書的請說明并提供證明材料。

    3、配備和管理能源計量器具情況。

    （1）按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（GB17167）要求，建立能源計量器具配備制度和管理制度情況；能源計量器具配備符合標(biāo)準(zhǔn)要求情況（同時請附下表），未達標(biāo)準(zhǔn)要求的應(yīng)說明主要缺哪些計量器具、原因及改進計劃。

    （2）列出可供核查的相關(guān)文件以及質(zhì)檢部門出具的相關(guān)證明材料名稱目錄。

    4、實現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)在線采集、實時監(jiān)測情況。

    說明企業(yè)建設(shè)能耗數(shù)據(jù)在線采集、實時監(jiān)測項目情況，在線采集、實時監(jiān)測的能源品種及其廠區(qū)（車間）的覆蓋度。

    5、建立并運行能源管控中心情況。

建設(shè)能源管控中心項目情況，利用能源中心已經(jīng)實現(xiàn)了哪些功能，能源中心項目實現(xiàn)的節(jié)能效果說明。

    6、加強能源統(tǒng)計分析情況。

    （1）設(shè)立能源統(tǒng)計崗位、建立健全能源消費原始記錄和統(tǒng)計臺賬以及定期開展能耗數(shù)據(jù)分析的情況說明。

    （2）列出可供核查的相關(guān)文件及統(tǒng)計分析報表等材料名稱目錄。

    7、執(zhí)行能源利用狀況報告制度情況。

    說明是否安排專人（姓名及其職務(wù)）、按時并上報填寫能源利用狀況報告，是否參加了節(jié)能主管部門組織的能源利用狀況報告培訓(xùn)（姓名及其職務(wù)）。

    8、開展能源審計情況。

    說明開展能源審計情況，對能源審計中查出的問題和節(jié)能潛力采取了哪些整改措施（計劃）。

    9、編制實施“十二五”節(jié)能規(guī)劃和年度計劃情況。

    （1）編制“十二五”節(jié)能規(guī)劃和年度計劃，按規(guī)劃和計劃要求組織實施情況。

    （2）列出可供核查的節(jié)能規(guī)劃、年度節(jié)能計劃、實施項目的相關(guān)證明材料名稱目錄。

    10、開展能效對標(biāo)活動情況。

   （1）制定能效對標(biāo)方案及其組織實施情況說明。

    （2）列出可供核查的對標(biāo)方案和實施活動的相關(guān)材料名稱目錄。

    11、建立健全節(jié)能激勵約束機制情況。

    （1）建立健全節(jié)能激勵約束制度，安排節(jié)能獎勵資金；2012年獎勵在節(jié)能管理、節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能挖潛降耗等工作中取得優(yōu)秀成績的集體和個人，懲罰浪費能源的集體和個人的情況。

    （2）列出可供核查的建立實施獎勵和處罰的相關(guān)材料名稱目錄。

    12、開展節(jié)能宣傳教育情況。

    （1）列出可供核查的開展活動的相關(guān)材料名稱目錄。

    （2）列出可供核查的開展活動的相關(guān)材料名稱目錄。

    13、開展節(jié)能培訓(xùn)情況。

    （1）定期組織對能源計量、統(tǒng)計、管理和設(shè)備操作人員進行節(jié)能培訓(xùn)情況；主要耗能設(shè)備操作人員經(jīng)過培訓(xùn)上崗情況。

    （2）列出可供核查的企業(yè)節(jié)能培訓(xùn)計劃、考試記錄、培訓(xùn)證書等材料名稱目錄。

    （五）節(jié)能技術(shù)進步情況

    1、安排專門資金用于節(jié)能技術(shù)進步等工作情況。

    （1）2012年安排專門資金開展技術(shù)研發(fā)和改造等工作情況，應(yīng)說明計劃安排的資金數(shù)量及其實際完成投入的資金數(shù)量，開展的節(jié)能技術(shù)研發(fā)和節(jié)能改造項目名稱、進展情況。

    （2）列出可供核查資金使用計劃及實施項目等相關(guān)材料名稱目錄。

    2、制定實施年度節(jié)能技術(shù)改造計劃情況。

    （1）制定的年度節(jié)能技術(shù)改造計劃及計劃完成情況和節(jié)能效果說明。

    （2）列出可供核查的企業(yè)技改計劃等有關(guān)資料和項目實施情況等文件資料名稱目錄。

    3、研發(fā)和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝情況。

    （1）開展節(jié)能新技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用情況；采用節(jié)能主管部門重點推薦的節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝情況。

    （2）列出可供核查的研發(fā)項目、費用憑證和采用節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品、工藝的相關(guān)材料名稱目錄。

    4、淘汰落后產(chǎn)能和落后用能設(shè)備、生產(chǎn)工藝情況。

    有無尚未淘汰的落后產(chǎn)能、淘汰落后用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝，如企業(yè)仍有列入淘汰計劃的落后產(chǎn)能、落后用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝，是否已超出規(guī)定的淘汰時間要求（此各情況應(yīng)提供證明材料）。

    5、采用合同能源管理模式實施節(jié)能改造情況。

    2012年企業(yè)有無采用合同能源管理模式實施節(jié)能改造，如有需說明項目的有關(guān)情況，并提供項目合同復(fù)印件等證明材料。

    （六）執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)情況

    1、執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)情況。

    貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)的做法，在節(jié)能主管部門開展的2012年節(jié)能執(zhí)法監(jiān)察中有無發(fā)現(xiàn)節(jié)能違法違規(guī)行為，如存在節(jié)能違法違規(guī)行為的，是否已整改或已制訂整改計劃。

    2、執(zhí)行產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)情況。

    企業(yè)2012年產(chǎn)品生產(chǎn)的單位能耗指標(biāo)情況，與國家或地方能耗限額標(biāo)準(zhǔn)的比較。

    3、執(zhí)行節(jié)能評估審查制度情況。

    （1）2012年，企業(yè)有無在建的固定資產(chǎn)投資項目，是否按規(guī)定進行了節(jié)能評估審查以及是否按照節(jié)能評估審查意見建設(shè)。

    （2）列出可供核查證明文件資料的名稱目錄。

附件2：

2012年萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果匯總表

地區(qū)：

附件3：

2013年萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果一覽表

地區(qū)：