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      信息名稱:關于落實全市“五五”普法考核驗收工作的通知
      索 引 號:014109453/2010-00026
      法定主動公開分類: 公開方式:主動公開
      文件編號:常經(jīng)信經(jīng)〔2010〕37號 發(fā)布機構:市經(jīng)濟和信息化委員會
      生成日期:2010-04-07 公開日期:2010-04-28 廢止日期:有效
      內(nèi)容概述:全市“五五”普法考核驗收工作的具體要求
      關于落實全市“五五”普法考核驗收工作的通知
      常經(jīng)信經(jīng)〔2010〕37號
       

      關于落實全市“五五”普法考核驗收工作的通知

       

      各轄市、區(qū)經(jīng)信(發(fā))局,有關企業(yè):

      2010年是“五五”普法的收官之年。為做好迎接省對我市“五五”普法檢查的準備工作,根據(jù)市法制宣傳教育領導小組辦公室《關于組織開展全市“五五”普法考核驗收工作的通知》(常法宣辦[2010]1號)有關要求,決定對我市企業(yè)“五五”普法工作進行考核驗收,望各單位認真組織部署,落實檢查考評任務?,F(xiàn)將有關事項通知如下:

      一、指導思想

      以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,深入學習貫徹黨的十七屆四中全會、市委十屆八次全會,中央和省、市政法工作會議精神,全面回顧總結和檢查考核各企業(yè)“五五”普法取得的成果,不斷深化企業(yè)法制宣傳教育工作,為我市經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。

      二、考核對象

      各相關企業(yè)

      三、考核內(nèi)容(見附表)

      四、時間安排

      46開始至430結束。

      1、自查階段(46415):各單位接通知后立即組織自查,并完成檢查考評,在415前,將自查情況上報至市經(jīng)信委法規(guī)處。

      2、考核驗收(416430):本次檢查在市委、市政府和市法制宣傳教育領導小組的領導下有計劃、有步驟地實施。屆時市檢查組將對企業(yè)“五五”普法情況進行考核驗收,本次檢查考評結果,將作為評選“五五”普法先進表彰和向省、國家推薦表彰的重要依據(jù)。

      五、考核方式

      以各轄市區(qū)抽查12家企業(yè)的形式,主要采取聽取匯報、查看臺賬、走訪座談、問卷考試等方式進行。各轄市區(qū)經(jīng)信(發(fā))局扎口負責轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的檢查驗收考評工作。

      六、要求

      各轄市區(qū)經(jīng)信(發(fā))局、有關企業(yè)接此通知后,要高度重視,加強領導,認真扎實地做好各項迎檢準備工作,確保“五五”普法考核驗收工作的順利完成。

      聯(lián)系人:蔣義宣,電話:85681203(傳) 。

       

      二○一○年四月六日

       


       

      企業(yè)“五五"普法考核自評表

      序號

      考核內(nèi)容

      標準分

      扣分標準

      自查分

      備注

      1

      建立法制宣傳教育領導小組機構,落實專人負責

      8

      無組織機構扣4分,無專人負責扣4

       

       

      2

      制定有法制宣傳教育工作五年規(guī)劃,有年度實施意見、工作總結

      10

      無規(guī)劃扣2分,年度意見、總結缺一項扣1

       

       

      3

      開展“法律進企業(yè)”活動,每年召開專題研究法制宣傳教育工作會議不少于一次

      8

      未開展活動扣3分,會議缺一次扣1

       

       

       

      4

      企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學法培訓不少于40學時

      8

      有一年未達要求扣2

       

       

      5

      按要求征訂法制宣傳教育教材

      6

      有一年度未按要求征訂扣2

       

       

      6

      每年組織經(jīng)營管理者、職工開展講座、輔導、競賽等多種形式的學法活動

      8

      有一年未開展活動的扣2

       

       

      7

      有固定的法制宣傳教育櫥窗()

      6

      無固定的櫥窗()6

       

       

      8

      建立企業(yè)職工法制學校,活動正常

      6

      未建學校不得分,年度未開展活動扣2

       

       

      9

      推進依法治企工作,加強企業(yè)法律顧問制度建設

      8

      未建法律顧問制度的不得分

       

       

      10

      每年組織本企業(yè)農(nóng)民工開展法律知識培訓

      6

      有一年未培訓扣2分,

       

       

      11

      誠信守法經(jīng)營,維護市場經(jīng)濟秩序

      10

      發(fā)生有違法生產(chǎn)經(jīng)營行為或不落實安全生產(chǎn)管理措施,造成較大影響的,每起扣6

       

       

      12

      推行企務公開,完善職工代表大會制度。依法維護企業(yè)和職工的合法權益

      8

      未實行企務公開的扣2分,重大事項未經(jīng)職代會通過的扣2分,克扣、拖欠職工工資的扣2分,侵犯職工合法權益引起群體性上訪事件扣6

       

       

      13

      檔案規(guī)范,資料齊全,分類清楚

      6

      檔案不符合要求扣2分,臺賬資料不齊全扣2

       

       


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