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      信息名稱:關(guān)于落實(shí)全市“五五”普法考核驗(yàn)收工作的通知
      索 引 號:014109453/2010-00026
      主題分類:其他 體裁分類:通知 組配分類:其他 市工信局:本機(jī)關(guān)政策文件
      文件編號:常經(jīng)信經(jīng)〔2010〕37號
      產(chǎn)生日期:2010-04-07
      發(fā)布機(jī)構(gòu):市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會
      發(fā)布日期:2010-04-28
      廢止日期:
      內(nèi)容概述:全市“五五”普法考核驗(yàn)收工作的具體要求
      關(guān)于落實(shí)全市“五五”普法考核驗(yàn)收工作的通知

      常經(jīng)信經(jīng)〔2010〕37號

       

      關(guān)于落實(shí)全市“五五”普法考核驗(yàn)收工作的通知

       

      各轄市、區(qū)經(jīng)信(發(fā))局,有關(guān)企業(yè):

      2010年是“五五”普法的收官之年。為做好迎接省對我市“五五”普法檢查的準(zhǔn)備工作,根據(jù)市法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于組織開展全市“五五”普法考核驗(yàn)收工作的通知》(常法宣辦[2010]1號)有關(guān)要求,決定對我市企業(yè)“五五”普法工作進(jìn)行考核驗(yàn)收,望各單位認(rèn)真組織部署,落實(shí)檢查考評任務(wù)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、指導(dǎo)思想

      以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會、市委十屆八次全會,中央和省、市政法工作會議精神,全面回顧總結(jié)和檢查考核各企業(yè)“五五”普法取得的成果,不斷深化企業(yè)法制宣傳教育工作,為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。

      二、考核對象

      各相關(guān)企業(yè)

      三、考核內(nèi)容(見附表)

      四、時間安排

      46開始至430結(jié)束。

      1、自查階段(46415):各單位接通知后立即組織自查,并完成檢查考評,在415前,將自查情況上報(bào)至市經(jīng)信委法規(guī)處。

      2、考核驗(yàn)收(416430):本次檢查在市委、市政府和市法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施。屆時市檢查組將對企業(yè)“五五”普法情況進(jìn)行考核驗(yàn)收,本次檢查考評結(jié)果,將作為評選“五五”普法先進(jìn)表彰和向省、國家推薦表彰的重要依據(jù)。

      五、考核方式

      以各轄市區(qū)抽查12家企業(yè)的形式,主要采取聽取匯報(bào)、查看臺賬、走訪座談、問卷考試等方式進(jìn)行。各轄市區(qū)經(jīng)信(發(fā))局扎口負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的檢查驗(yàn)收考評工作。

      六、要求

      各轄市區(qū)經(jīng)信(發(fā))局、有關(guān)企業(yè)接此通知后,要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真扎實(shí)地做好各項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備工作,確保“五五”普法考核驗(yàn)收工作的順利完成。

      聯(lián)系人:蔣義宣,電話:85681203(傳) 。

       

      二○一○年四月六日

       


       

      企業(yè)“五五"普法考核自評表

      序號

      考核內(nèi)容

      標(biāo)準(zhǔn)分

      扣分標(biāo)準(zhǔn)

      自查分

      備注

      1

      建立法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu),落實(shí)專人負(fù)責(zé)

      8

      無組織機(jī)構(gòu)扣4分,無專人負(fù)責(zé)扣4

       

       

      2

      制定有法制宣傳教育工作五年規(guī)劃,有年度實(shí)施意見、工作總結(jié)

      10

      無規(guī)劃扣2分,年度意見、總結(jié)缺一項(xiàng)扣1

       

       

      3

      開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動,每年召開專題研究法制宣傳教育工作會議不少于一次

      8

      未開展活動扣3分,會議缺一次扣1

       

       

       

      4

      企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學(xué)法培訓(xùn)不少于40學(xué)時

      8

      有一年未達(dá)要求扣2

       

       

      5

      按要求征訂法制宣傳教育教材

      6

      有一年度未按要求征訂扣2

       

       

      6

      每年組織經(jīng)營管理者、職工開展講座、輔導(dǎo)、競賽等多種形式的學(xué)法活動

      8

      有一年未開展活動的扣2

       

       

      7

      有固定的法制宣傳教育櫥窗()

      6

      無固定的櫥窗()6

       

       

      8

      建立企業(yè)職工法制學(xué)校,活動正常

      6

      未建學(xué)校不得分,年度未開展活動扣2

       

       

      9

      推進(jìn)依法治企工作,加強(qiáng)企業(yè)法律顧問制度建設(shè)

      8

      未建法律顧問制度的不得分

       

       

      10

      每年組織本企業(yè)農(nóng)民工開展法律知識培訓(xùn)

      6

      有一年未培訓(xùn)扣2分,

       

       

      11

      誠信守法經(jīng)營,維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序

      10

      發(fā)生有違法生產(chǎn)經(jīng)營行為或不落實(shí)安全生產(chǎn)管理措施,造成較大影響的,每起扣6

       

       

      12

      推行企務(wù)公開,完善職工代表大會制度。依法維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益

      8

      未實(shí)行企務(wù)公開的扣2分,重大事項(xiàng)未經(jīng)職代會通過的扣2分,克扣、拖欠職工工資的扣2分,侵犯職工合法權(quán)益引起群體性上訪事件扣6

       

       

      13

      檔案規(guī)范,資料齊全,分類清楚

      6

      檔案不符合要求扣2分,臺賬資料不齊全扣2

       

       


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