一是健全制度體系。進一步健全覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者、貫穿勞動者學習工作終身、適應就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才成長需要以及經(jīng)濟社會發(fā)展需求的終身職業(yè)技能培訓制度，充分利用好就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金、職業(yè)技能提升行動專賬資金、企業(yè)職工教育經(jīng)費等資金，全年計劃組織開展補貼性職業(yè)技能培訓1500萬人次以上。

二是聚焦重點群體。進一步聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體以及新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員，以就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓為主要形式，開展?jié)M足不同就業(yè)形態(tài)個性化需求的各類職業(yè)技能培訓，增強勞動者求職擇業(yè)能力、穩(wěn)定就業(yè)能力、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)能力、成功創(chuàng)業(yè)能力。

三是發(fā)揮聚合效應。構(gòu)建多主體職業(yè)技能培訓供給格局，有效激發(fā)行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)技能培訓機構(gòu)、公共實訓基地、高技能人才培訓基地、技能大師工作室等各類培訓載體積極性，努力提高培訓質(zhì)量，擴大培訓規(guī)模。

四是堅持需求導向。適應數(shù)字中國、健康中國、制造強國建設(shè)需要，深入實施制造業(yè)技能根基工程和高技能領(lǐng)軍人才培育計劃，加大先進制造業(yè)和托育、護理、家政等領(lǐng)域高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)。緊跟數(shù)字經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)發(fā)展，加快新職業(yè)標準開發(fā)，推進新職業(yè)培訓，促進更多勞動者在新職業(yè)領(lǐng)域自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。

五是融通培訓就業(yè)鏈條。堅持就業(yè)導向，通過公共就業(yè)服務機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)和職業(yè)技能培訓機構(gòu)等，加強勞動者培訓前就業(yè)意向和培訓需求摸底、培訓中培訓工種和就業(yè)崗位對接匹配、培訓后崗位推薦和就業(yè)跟蹤幫扶，構(gòu)建“培訓+就業(yè)”全鏈服務體系，實現(xiàn)勞動者參加培訓好就業(yè)、就好業(yè)的目標。

六是強化技能引導。運用多種方式做好優(yōu)秀高技能人才評選表彰、技能成才先進事跡報告會、媒體見面會等系列宣傳活動，線上線下同向發(fā)力，講好技能故事、展示技能魅力，引導勞動者特別是青年一代堅定技能就業(yè)，走好技能成才、技能報國之路。

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