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新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益維護(hù)調(diào)查問卷

隨著平臺經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，新就業(yè)形態(tài)勞動者群體逐漸壯大，他們在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著日益重要的角色。然而，與此同時(shí)，新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動保障權(quán)益問題也日益凸顯。為深入了解新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動保障權(quán)益現(xiàn)狀，2024年05月08日至2024年06月07日，我們進(jìn)行了本次問卷調(diào)查，以期為維護(hù)其權(quán)益提供數(shù)據(jù)支持和政策建議。

一、調(diào)查結(jié)果相關(guān)數(shù)據(jù)

1、您目前所在的行業(yè)是？

配送（外賣送餐、快遞物流等）占22.22%

出行（網(wǎng)約車等）占16.67%

運(yùn)輸（道路貨運(yùn)等）占38.89%

網(wǎng)絡(luò)主播 占0%

家政服務(wù)等占22.22%

2、您在新業(yè)態(tài)中的工作類型是？

全職員工占61.11%

兼職員工占16.67%

平臺工作者占11.11%

個(gè)體經(jīng)營者占11.11%

3、您從事該行業(yè)已經(jīng)多久了？

不到1年占5.56%

1—3年占33.33%

3—5年占16.67%

5年以上占44.44%

4、您的年齡？

18-25歲占0%

25-35歲占33.33%

35-45歲占22.22%

45歲以上占44.45%

5、您對當(dāng)前的工作環(huán)境滿意度如何？

非常滿意占5.56%

比較滿意占16.7%

一般占44.44%

不太滿意占16.67%

非常不滿意占16.66%

6、您在工作中是否遇到過權(quán)益受損的情況？（多選）

工資未按時(shí)發(fā)放占11.114%

工作時(shí)長過長占61.11%

缺乏勞動保障占38.89%

遭受歧視或騷擾占27.78%

7、您平均每天工作時(shí)間是？

4小時(shí)以內(nèi)占5.56%

4—8小時(shí)占0%

8—10小時(shí)占72.22%

10小時(shí)以上占22.22%

8、您的月平均收入約多少元？

低于3000元占5.56%

3000-5000元占33.33%

5000-8000元占38.89%

8000-10000元占5.16%

10000元以上占16.66%

9、您是否參加過面向平臺從業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)？

是占33.33%

否占66.67%

10、您與平臺相關(guān)企業(yè)之間關(guān)系是？

簽了勞動合同占16.67%

與勞務(wù)派遣公司、勞務(wù)公司簽訂勞動合同占16.67%

簽訂了相關(guān)合作協(xié)議等其他民事協(xié)議占27.78%

什么也沒簽占38.88%

11、您目前參加了下列哪些保險(xiǎn)？（多選）

城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)占38.89%

城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)占16.67%

其他省市職工/居民保險(xiǎn)占0%

商業(yè)保險(xiǎn)占38.89%

沒有參加任何保險(xiǎn)占33.33%

12、您通常通過什么途徑了解與工作權(quán)益相關(guān)的信息？（多選）

公司培訓(xùn)占16.67%

互聯(lián)網(wǎng)平臺占38.89%

工會或相關(guān)組織占27.78%

朋友同事介紹占44.44%

13、您和平臺發(fā)生過糾紛嗎？

經(jīng)常占5.56%

偶爾占38.89%

沒有占55.55%

14、當(dāng)您遇到勞動保障權(quán)益受到侵害時(shí)，您通常會采取哪些措施？（多選）

向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)反映占27.78%

向工會求助占22.22%

向勞動監(jiān)察部門反映占33.33%

向勞動仲裁部門反映占44.44%

尋求法律援助占61.11%

忍受，不采取任何措施占27.78%

15、您認(rèn)為目前新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護(hù)存在哪些問題？（多選）

勞動關(guān)系認(rèn)定難占38.89%

工作時(shí)間過長占50%

職業(yè)安全缺乏保障占44.44%

職業(yè)發(fā)展受限占50%

工資支付不規(guī)范占22.22%

休息休假難保障占50%

法律法規(guī)不完善占38.89%

16、您希望政府或社會能提供哪些幫助或支持來維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益？（多選）

完善相應(yīng)就業(yè)政策和服務(wù)占55.56%

完善社會保險(xiǎn)政策占44.44%

支持技能培訓(xùn)占50%

維護(hù)好勞動權(quán)益占72.22%

提供法律援助占72.22%

17、您是否愿意參與勞動者權(quán)益維護(hù)相關(guān)的培訓(xùn)或活動？

是占66.67%

否占33.33%

二、調(diào)查結(jié)果分析

1、參與調(diào)查新業(yè)態(tài)人員行業(yè)分布、工作類型情況：在此次調(diào)查中，參與最多的行業(yè)為運(yùn)輸（道路貨運(yùn)等），占38.89%；其次為配送（外賣送餐、快遞物流等）和家政服務(wù)，均占22.22%；出行，占16.67%；而網(wǎng)絡(luò)主播暫未有人員參與。工作類型中，新業(yè)態(tài)全職員工占了大多數(shù)，為61.11%，兼職員工占16.67%，而平臺工作者和個(gè)體經(jīng)營者均占11.11%。從事該行業(yè)時(shí)間，5年以上的占44.44%，1—3年的占33.33%，3—5年的占16.67%，1年以下占5.56%。

2、參與調(diào)查新業(yè)態(tài)人員工作體驗(yàn)情況，從對當(dāng)前工作的滿意度來看，大部分新就業(yè)形態(tài)勞動者對現(xiàn)有的權(quán)益保護(hù)政策表示認(rèn)可。選擇非常滿意的占5.56%；比較滿意的占16.67%；一般的占44.44%；感覺不太滿意和非常不滿意的數(shù)據(jù)相近，分別占16.67%和16.66%。少部分勞動者認(rèn)為自己的權(quán)益得不到有效保障，認(rèn)為企業(yè)對勞動者的權(quán)益保護(hù)措施不夠完善。關(guān)于新業(yè)態(tài)勞動者是否和平臺有過糾紛方面，55.55%的人表示沒有，38.89%的人表示偶爾，選擇經(jīng)常的占5.56%。工作中權(quán)益受損原因方面，主要為工作時(shí)長過長，占61.11%，缺乏勞動保障、遭受歧視或騷擾和工資未按時(shí)發(fā)放分別占38.89%、27.78%和11.11%。

3、就業(yè)形態(tài)勞動者工作時(shí)長較長。從調(diào)查看，平均每天工作時(shí)間選擇8—10小時(shí)的，占絕大多數(shù)，為72.22%；10小時(shí)以上的占22.22%，4小時(shí)以內(nèi)的占5.56%。關(guān)于月平均收入，普遍在3000—8000元之間，其中5000—8000元占38.89%，3000—5000元占33.33%，其他區(qū)間段分別是10000元以上16.66%，低于3000元和8000—10000元均為5.56%。

4、平臺企業(yè)用工與傳統(tǒng)工商企業(yè)勞動用工存在著較大的區(qū)別。社會保險(xiǎn)方面，新業(yè)態(tài)勞動者參加城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)為38.89%，參加商業(yè)保險(xiǎn)，沒有保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)的分別占38.89%、33.33%和16.67%。協(xié)議約定方面，新業(yè)態(tài)勞動者與平臺企業(yè)之間，未簽協(xié)議和簽訂了合作協(xié)議等其他民事協(xié)議的占比較大，分別為38.88%和27.78%。反映出目前新業(yè)態(tài)中，大部分屬于非傳統(tǒng)勞動關(guān)系。簽訂勞動合同和與勞務(wù)派遣、勞務(wù)公司簽訂合同的均占16.67%。隨著職業(yè)傷害保障制度的試行推開，新就業(yè)勞動者因工傷帶來的風(fēng)險(xiǎn)有一定程度地化解，但新就業(yè)形態(tài)勞動者因傷病或年齡退出勞動力市場所帶來的風(fēng)險(xiǎn)隱患依然存在。

5、關(guān)于新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益維護(hù)存在的問題，占比較高的為工作時(shí)間過長、職業(yè)發(fā)展受限和休息休假難保障，均占50%，而職業(yè)安全缺乏保障、勞動關(guān)系認(rèn)定難、法律法規(guī)不完善和工資支付不規(guī)范分別占44.44%、38.89%、38.89%和22.22%。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)勞動保障權(quán)益受到侵害時(shí)，61.11%的人會選擇尋求法律援助，44.44%的人選擇向勞動仲裁部門反映，33.33%的人選擇向勞動監(jiān)察部門反映。向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)反映、不反映或向工會求助的，分別為27.78%、27.78%和22.22%。

6、關(guān)于希望政府或社會能提供哪些幫助或支持來維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益，72.22%的人表示需要維護(hù)好勞動權(quán)益和希望提供法律援助，55.56%的人希望完善相應(yīng)就業(yè)政策和服務(wù)，50%的人支持技能培訓(xùn)，44.44%的人希望完善社會保險(xiǎn)政策。當(dāng)政府組織勞動者權(quán)益維護(hù)相關(guān)的培訓(xùn)或活動時(shí)，66.67%的人愿意參與，33.33%的表示不愿意。面對新就業(yè)形態(tài)用工勞動保障權(quán)益問題，需要加快勞動法治改革，進(jìn)一步健全新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保障制度，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和工作方法，強(qiáng)化對平臺監(jiān)管和算法約束，對新就業(yè)形態(tài)出現(xiàn)的新問題和新情況進(jìn)行動態(tài)管理，跨區(qū)域、多部門協(xié)同治理，只有這樣才有可能切實(shí)保護(hù)勞動者的勞動權(quán)益。

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