如果民營(yíng)企業(yè)工作的員工因上夜班而被企業(yè)取消了其高溫津貼，理由是“夜班不屬于高溫環(huán)境”?？梢赃@樣嗎?

　　實(shí)際上，高溫津貼的發(fā)放不以白班或夜班為界限。用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，均應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　因此，如果上夜班，工作場(chǎng)所的溫度并沒(méi)有降到33℃以下，勞動(dòng)者就應(yīng)該拿到高溫津貼。

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