相關文件：

關于印發(fā)《常州市高級技師研修辦法》的通知

  為貫徹落實《中共常州市委常州市人民政府關于進一步深化“龍城英才計劃”改革創(chuàng)新的意見》（常發(fā)〔2017〕24號）精神，進一步加強我市技能領軍人才培養(yǎng)和高技能人才隊伍建設，結合我市實際情況，市人才工作領導小組辦公室和市人社局聯合出臺了《關于印發(fā)<常州市高級技師研修辦法>的通知》（常人社規(guī)〔2018〕3號）?，F將政策解讀如下：

一、出臺背景

2015年起,省人社廳、省財政廳聯合下發(fā)《關于組織高級技師崗位技能提升培訓的通知》，每年挑選6-8個職業(yè)（工種）組織近400余名高級技師參加研修，省人社廳每年對高級技師研修工作開展情況進行考核。高級技師研修辦法作為“龍城英才計劃”政策的配套文件，將有效解決高級技師繼續(xù)教育缺乏的問題，進一步加強我市技能領軍人才培養(yǎng)和高技能人才隊伍建設。 

二、文件依據

1.《中共常州市委 常州市人民政府關于進一步深化“龍城英才計劃”改革創(chuàng)新的意見》（常發(fā)〔2017〕24號）

2.《關于印發(fā)“技能龍城”建設行動計劃（2018-2020年）的通知》（常人社發(fā)〔2018〕9號）

三、主要內容

《常州市高級技師研修辦法》主要包括培養(yǎng)目標、研修對象、承訓機構、研修方式、考核結果和應用、培訓經費六個部分。

（一）培養(yǎng)目標。五年內每年組織100名高級技師參加研修，學習借鑒國內外先進制造工藝技術和先進職業(yè)教育理念、方法，使其技能水平適應現代技術不斷更新的要求，為培養(yǎng)我市技能領軍人才提供強有力的后備人才支撐。

（二）研修對象。主要包括數控車、數控銑、加工中心操作工、焊工、工具鉗工、機修鉗工、裝配鉗工、模具設計師、維修電工、汽車修理工等十大產業(yè)鏈相關緊缺職業(yè)（工種）高級技師。

（三）研修要求。依托人社部全國技工院校教師研修中心、省人社廳認定的中外合作教育培訓機構、省級以上重點技師學院以及具有較強職業(yè)技能培訓能力的國內外知名企業(yè)培訓中心。研修采取專題講座、項目研討、觀摩交流、技能比武、崗位研修等形式。參訓學員立足崗位實際，對課題進行實踐性研究，形成研修課題報告。

（四）考核評價。研修考核合格者，頒發(fā)《常州市高級技師研修班結業(yè)證書》，并優(yōu)先推薦參加江蘇省高技能人才海外培訓班。研修考核優(yōu)秀者，優(yōu)先作為市以上突出貢獻人才、技能大師工作室領辦人、企業(yè)首席技師、江蘇工匠等推薦對象。

（五）補貼標準。根據不同職業(yè)（工種）的培訓成本和耗材支出，每人補貼8000-10000元。

掃一掃在手機打開當前頁