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      今年常州醫(yī)改有哪些新動作?

      ——訪市衛(wèi)計委黨委書記、主任王莉
      發(fā)布日期:2016-05-09  瀏覽次數(shù):  字號:〖默認 超大
        作為第三批公立醫(yī)院改革國家聯(lián)系試點城市之一,我市于去年正式啟動綜合醫(yī)改試點。全市11家城市公立醫(yī)院、7家縣級公立醫(yī)院全部取消藥品加成;8所二級以上醫(yī)院和29個基層醫(yī)療機構(gòu)組成8個特色??乒步ㄐ歪t(yī)聯(lián)體、共建床位300多張;確定溧陽市和新北區(qū)為基層首診試點地區(qū)。
        今年是綜合醫(yī)改試點第2年,也是各項醫(yī)改政策的落實年和攻堅年,我市醫(yī)改將有哪些新動作呢?本月5日,記者采訪了市衛(wèi)計委黨委書記、主任王莉。
        王莉介紹,今年醫(yī)改工作以保障和增進人民健康為出發(fā)點和落腳點,任務(wù)重、要求高、內(nèi)容新,主要分為三大方面——
        一、著力緩解百姓看病就醫(yī)問題。
        藥品供應(yīng)、醫(yī)保支付齊改革,緩解群眾看病貴難題。在省藥品集中采購基礎(chǔ)上,組織市級談判,保障藥品質(zhì)量,降低藥品價格,讓群眾受益更多。深化醫(yī)保支付制度改革,大力推行按病種、按人頭付費的復(fù)合式付費方式,其中按病種付費病種將達到100個以上,以控制醫(yī)療費用,規(guī)范診療行為。
        二、深入推進公立醫(yī)院改革,改善就醫(yī)體驗。
        今年,我市將繼續(xù)深入開展公立醫(yī)院管理體制改革,深化人事薪酬制度改革,在著力提升醫(yī)療機構(gòu)綜合服務(wù)能力的同時,促進公立醫(yī)院降低運行成本、提高運行效率。此外,還將大力推行檢查結(jié)果互認、臨床路徑管理等,落實醫(yī)療費用監(jiān)測、公示制度,建立以服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)數(shù)量和群眾滿意度為核心的績效考核體系。
        實施智慧健康服務(wù)工程,讓百姓就醫(yī)更加便捷。近期市衛(wèi)計委將出臺相關(guān)文件,在全市各公立醫(yī)院倡導(dǎo)推行實名制就診,并陸續(xù)開展遠程醫(yī)療、預(yù)約診療、疾病管理、線上支付、在線隨訪等惠民利民服務(wù)。
        三、加強醫(yī)聯(lián)體建設(shè),充實基層醫(yī)療隊伍力量。
        今年,我市將繼續(xù)推進醫(yī)聯(lián)體建設(shè),預(yù)計到年底,實現(xiàn)城區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)聯(lián)體全面覆蓋,建設(shè)醫(yī)聯(lián)體共建??拼参?00張以上。
        同時,我市醫(yī)改工作還將重點補齊基層和??苾蓧K短板,通過充實基層醫(yī)療隊伍,尤其是加強精神、產(chǎn)科、兒科、傳染、康復(fù)等??颇芰ㄔO(shè),提高基層醫(yī)療服務(wù)水平,逐步提升患者對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的信任度,更有助于實現(xiàn)分級診療。

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