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      領(lǐng)導(dǎo)活動
      


      
  
      
    
      
      
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      什么情形下可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁？
                    
      
                              
      		
          
      
          
      
                        發(fā)布日期：2024-10-15  瀏覽次數(shù)：  字號：〖默認(rèn) 大 超大〗
          
      
        
      
        
      
          
      
            
              
              
      根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
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