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天寧區(qū)：多維發(fā)力繪就醫(yī)療衛(wèi)健服務(wù)新畫卷

發(fā)布日期：2025-07-10 瀏覽次數(shù)：字號(hào)：〖默認(rèn) 大超大〗

　　今年以來，常州市天寧區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于衛(wèi)生健康工作的重要論述，聚焦突出問題和瓶頸短板，做優(yōu)做實(shí)5項(xiàng)重點(diǎn)工作，推動(dòng)基層醫(yī)療服務(wù)能力再上層樓。
　　城市醫(yī)聯(lián)體建設(shè)見行見效。加快推進(jìn)與市中醫(yī)院、市三院的緊密型城市醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，在區(qū)域醫(yī)療資源聯(lián)建共享上精準(zhǔn)發(fā)力。持續(xù)推動(dòng)市級(jí)衛(wèi)生專業(yè)人才和優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源“雙下沉”，1-6月，引進(jìn)市級(jí)專家籌建基層精品?？?1個(gè)，統(tǒng)一城市醫(yī)聯(lián)體慢性病、常見病用藥目錄并推廣應(yīng)用藥物制劑19種，與市中醫(yī)院、市三院分別聯(lián)建區(qū)域影像中心、區(qū)域消毒供應(yīng)中心，在全市率先實(shí)現(xiàn)醫(yī)聯(lián)體內(nèi)線上轉(zhuǎn)診，依托市中醫(yī)院-天寧區(qū)“師帶徒”項(xiàng)目培育基層名中醫(yī)繼承人8名。
　　醫(yī)防融合內(nèi)涵持續(xù)深化。深入實(shí)施醫(yī)防融合“1233”工作計(jì)劃，推廣應(yīng)用基層糖尿病、眼底疾病、口腔疾病“篩防治管康”“天寧標(biāo)準(zhǔn)”，精準(zhǔn)推動(dòng)適宜人群疾病預(yù)防和健康管理。舉辦“東坡健康”科普宣講暨醫(yī)防融合工作發(fā)布活動(dòng)，1-6月，選樹天寧區(qū)健康教育骨干講師11名，發(fā)布“東坡健康”科普精品課程23節(jié)，彰顯東坡健康科普IP。落實(shí)“體重管理年”三年行動(dòng)工作要求，在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開設(shè)體重管理門診5個(gè)，為減重人群開具運(yùn)動(dòng)處方6800余張。
　　健康惠民成效初步顯現(xiàn)。1-6月，高效推進(jìn)年初既定3類7項(xiàng)民生實(shí)事，省社區(qū)普惠托育點(diǎn)、兒童友好醫(yī)院創(chuàng)建進(jìn)度過半，開展“科學(xué)育兒進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)61場次，為簽約的高血壓、糖尿病、高脂血癥、肥胖癥居民提供膳食運(yùn)動(dòng)干預(yù)指導(dǎo)1100余人次，完成65歲以上老年人健康體檢4.9萬人。首創(chuàng)“健康積分”制，開展“小積分換大健康”活動(dòng)，3000余名居民通過參與健康管理獲取“小積分”兌換各類健康服務(wù)，相關(guān)做法顯著提升居民自我健康管理水平，獲全市推廣。
　　智慧醫(yī)療體系加速構(gòu)建。完成區(qū)域檢驗(yàn)云網(wǎng)改造，全區(qū)各政府辦基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)全面接入江蘇省檢驗(yàn)云平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)臨床檢驗(yàn)信息的規(guī)范化采集、上傳和共享互認(rèn)。雕莊衛(wèi)生中心作為基層機(jī)構(gòu)試點(diǎn)，在全市率先上線“常享護(hù)理”平臺(tái)，為長期臥床、行動(dòng)不便、手術(shù)后患者提供上門護(hù)理服務(wù)。在紅梅衛(wèi)生中心試點(diǎn)開展智慧醫(yī)院綜合管理系統(tǒng)建設(shè)，以資源統(tǒng)籌和成本核算為抓手，推動(dòng)醫(yī)院“人財(cái)物”“醫(yī)教研”“護(hù)藥技”管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化。
　　人才強(qiáng)衛(wèi)行動(dòng)再出新招。持續(xù)加大衛(wèi)健人才“引育留用”政策支持力度，1-6月，共組織公開招聘2場，發(fā)布崗位21個(gè)。制定基層專技人員“三定向”政策配套文件，對(duì)在本系統(tǒng)聘在高級(jí)崗滿三年人員進(jìn)行聘期評(píng)價(jià)，建立科學(xué)合理、兼容并蓄的崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果確定人員等次，并作為人員崗位晉升、續(xù)聘、低聘、解聘依據(jù)，落實(shí)專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗人員“能上能下”機(jī)制，破除高級(jí)崗位人員聘用“終身制”。

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