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      常州市公共就業(yè)服務(wù)公眾滿意度調(diào)查問卷的結(jié)果反饋

      發(fā)布日期:2023-11-14  瀏覽次數(shù):  字號(hào):〖默認(rèn) 超大

      為了滿足群眾就業(yè)需求,提供豐富詳實(shí)的就業(yè)信息、組織優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng),于2023年10月12日至2023年11月12日開展關(guān)于常州市公共就業(yè)服務(wù)公眾滿意度調(diào)查問卷,現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果反饋如下:

      一、調(diào)查結(jié)果

      1.您的性別?單選題

      男 占69.23%

      女 占30.77%

      2.您的年齡?單選題

      23歲以下 占7.69%

      23-30歲 占53.85%

      31-45歲 占7.69%

      45歲以上 占30.77%

      3.您的受教育程度?單選題

      小學(xué) 占0%

      初中 占7.69%

      高中/中?!≌?%

      本科/大專 占92.31%

      研究生 占0%

      4.您目前的就業(yè)情況是?單選題

      暫未就業(yè) 占23.08%

      單位就業(yè) 占46.15%

      靈活就業(yè) 占30.77%

      自主創(chuàng)業(yè) 占0%

      5.你一般從哪些渠道了解公共就業(yè)服務(wù)政策和信息?多選題

      原任職單位 占23.08%

      親戚朋友 占38.46%

      社區(qū)及就業(yè)服務(wù)站 占15.38%

      人社公眾號(hào)和官方政府網(wǎng)站 占38.46%

      其他 占61.54%

      6.您是否知道政府免費(fèi)提供基本公共就業(yè)服務(wù)?單選題

      是 占23.08%

      否 占76.92%

      7.您是否享受過公共就業(yè)服務(wù)?單選題

      是 占0%

      否 占100%

      8.您是否有意向(繼續(xù))參加公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)?單選題

      是 占53.85%

      否 占46.15%

      9.以您的感受,享受的公共就業(yè)服務(wù)是否符合大眾需求?單選題

      是 占23.08%

      否 占76.92%

      10.您認(rèn)為可以增加哪些就業(yè)服務(wù),可以更好服務(wù)群眾?多選題

      崗位推薦 占92.31%

      就業(yè)見習(xí) 占69.23%

      技能培訓(xùn) 占61.54%

      困難援助(托底安置、公益性崗位、靈活就業(yè)) 占76.92%

      就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢 占46.15%

      創(chuàng)業(yè)貸款貼息 占38.46%

      其他 占23.08%

      11.綜合上述感受,您對公共就業(yè)服務(wù)效果總體情況滿意嗎?單選題

      非常滿意 占0%

      滿意 占15.38%

      一般 占46.15%

      不滿意 占7.69%

      非常不滿意 占30.78%

      二、結(jié)果分析

      此次調(diào)查問卷共設(shè)計(jì)了11個(gè)問題,調(diào)查結(jié)果如上所述。從結(jié)果來看,此次調(diào)查的參與者男性居多,且年齡集中在23-30歲,普遍受過本科階段教育,暫未就業(yè)的比重近四分之一。公共就業(yè)服務(wù)包含就業(yè)服務(wù)、失業(yè)保險(xiǎn)、培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)幫扶等多項(xiàng)內(nèi)容,具體來看,市民對公共就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容的知曉度還較低。針對公共就業(yè)服務(wù)效果總體滿意情況,不到兩成的參與者表示滿意,可見公共就業(yè)服務(wù)工作還存在許多痛點(diǎn)難點(diǎn)。

      三、對策建議

      一是多形式搭建就業(yè)供需平臺(tái)。完善線上招聘,通過微信公眾號(hào)、“溧即聘”網(wǎng)站、抖音直播間等新媒體平臺(tái),為企業(yè)和求職人員搭建“不落幕”的招聘會(huì),尤其是探索“直播帶崗”新模式,通過“現(xiàn)場觀摩+崗位介紹+線上答疑+直播投遞”四位一體實(shí)時(shí)互動(dòng),精準(zhǔn)對接用人單位與求職者需求。創(chuàng)新線下招聘,因地制宜打造“人才夜市”招聘品牌,根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)集群特點(diǎn),舉辦“新能源專場”“機(jī)械制造專場”“天目湖文旅專場”等行業(yè)專場招聘會(huì)。

      二是做好各類穩(wěn)崗補(bǔ)貼的發(fā)放。做好就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、女職工產(chǎn)假期間企業(yè)社保補(bǔ)貼、小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼以及用人單位吸納就困人員社保補(bǔ)貼發(fā)放工作。

      三是完善“家門口”就業(yè)服務(wù)站建設(shè)。通過一體化信息平臺(tái)實(shí)時(shí)回流的“大數(shù)據(jù)”和勞動(dòng)保障協(xié)理員敲門服務(wù)的“鐵腳板”,推進(jìn)就業(yè)服務(wù)端口前置、重心下沉,推動(dòng)就業(yè)服務(wù)五級(jí)貫通、多方參與、均等可及,讓群眾真正享受到“就在身邊”的幸福感。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)就業(yè)服務(wù)站,通過就業(yè)服務(wù)端口前置、重心下沉,以“五個(gè)心”讓群眾“溧”享家門口的就業(yè)服務(wù)。

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