聚焦新能源產(chǎn)業(yè)鏈，搭建人社服務(wù)鏈。2月14日獲悉，市人社局推出加大資金支持力度、優(yōu)化人才資源供給、注入產(chǎn)業(yè)發(fā)展動能、打造一流營商環(huán)境、營造良好發(fā)展氛圍五方面15條“硬核”舉措，進一步提高人社服務(wù)的精準度和實效性，助力常州市打造引領(lǐng)長三角、輻射全國、全球有影響力的新能源之都。
加大資金支持力度。降費率，對新能源領(lǐng)域企業(yè)延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，全面落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策；減成本，落實就業(yè)困難人員社保補貼政策和女職工產(chǎn)假期間社保補貼政策，并為新能源領(lǐng)域企業(yè)量身定制工時制度；擴融資，深化落實“蘇崗貸”項目，協(xié)助合作銀行精準投放最高達3000萬元的信用貸款。
優(yōu)化人才資源供給。市人社局將強化用工保障，全年舉辦新能源行業(yè)專場招聘會300場以上，利用“常州人才招聘”官方抖音號，開展直播帶崗活動30場以上；推進就業(yè)見習，有效擴大新能源領(lǐng)域企業(yè)就業(yè)見習規(guī)模，新增就業(yè)見習基地20家以上，開發(fā)見習崗位3000個以上，在組織不少于2000名青年參加見習的同時，開展新能源產(chǎn)業(yè)人才招引活動，推進緊缺人才崗位發(fā)布和緊缺人才目錄編制工作，推動高層次人才向新能源產(chǎn)業(yè)流動；開展“龍城英才計劃”創(chuàng)業(yè)企業(yè)資助獎勵工作，鼓勵企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實踐基地，對進站博士后最高給予45.76萬元的資助補貼。
注入產(chǎn)業(yè)發(fā)展動能。全市將強化職業(yè)技能培訓1萬人次以上，并組織50名新能源領(lǐng)域技師、高級技師開展崗位技能提升研修；新增10家新能源領(lǐng)域高技能人才培養(yǎng)示范基地和技能大師工作室，舉辦新能源領(lǐng)域技能市級競賽20場以上，吸引超過2000人次參賽；持續(xù)深化產(chǎn)教融合，推進新能源課程體系研發(fā)，加快建設(shè)重點專業(yè)群2-3個；暢通職業(yè)通道，新增20家職業(yè)技能認定試點企業(yè)，申領(lǐng)和承接省級新能源技術(shù)資源開發(fā)項目2-3個，開展社會化技能評價5000人次以上。
打造一流營商環(huán)境。從防風險、促和諧、優(yōu)服務(wù)上下功夫，持續(xù)深化實施新能源領(lǐng)域全供應(yīng)鏈協(xié)同工傷預(yù)防項目，以龍頭企業(yè)為引領(lǐng)，帶動下游50家以上供應(yīng)鏈企業(yè)共同開展工傷預(yù)防；指導10家新能源領(lǐng)域企業(yè)創(chuàng)建省級勞動關(guān)系和諧企業(yè)，為100家新能源領(lǐng)域企業(yè)提供全方位的用工體檢，幫助50家以上企業(yè)健全勞資矛盾內(nèi)部預(yù)防和調(diào)解制度；將新能源領(lǐng)域企業(yè)高頻次經(jīng)辦業(yè)務(wù)下沉至全市560個人社服務(wù)“就近辦”網(wǎng)點端口，推廣人社服務(wù)“一網(wǎng)通辦”“跨省通辦”“一件事一次辦”場景應(yīng)用。
營造良好發(fā)展氛圍。鼓勵高校、科研院所等單位對新能源研發(fā)高層次人才實行年薪制、項目工資制，并在創(chuàng)建示范評比表彰活動中，對推動新能源之都建設(shè)工作先進單位和先進個人適當傾斜；構(gòu)建“企業(yè)吹哨、黨員報到、企業(yè)點單、黨員接單”服務(wù)機制，為全市49家新能源龍頭企業(yè)主動提供定點聯(lián)系服務(wù)，鼓勵人社干部投身新能源之都建設(shè)主戰(zhàn)場，選派年輕干部在一線淬煉成長。
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