發(fā)布時間：2024年12月19日15：00
發(fā)布地點：市政府新聞發(fā)布廳（惠風廳）
發(fā)布主題：2024年民生實事完成情況系列新聞發(fā)布會（二）
發(fā)布人員：華澤峰 市委教育工作委員會委員
江 天 市人社局副局長
李曉紅 市公積金中心副主任
黃澤欣 團市委副書記
主 持 人： 李吉祥 常州市委宣傳部副部長
新聞發(fā)布會主席臺
新聞發(fā)布會記者席
李吉祥 常州市委宣傳部副部長
【李吉祥】
各位媒體朋友歡迎大家參加這次向市民報告的關(guān)于民生實事的第二場新聞發(fā)布會。這場發(fā)布會我們邀請到了常州市委教育工作委員會委員華澤峰先生、常州市人社局副局長江天先生、常州市公積金中心副主任李曉紅先生、團市委副書記黃澤欣先生向大家介紹“常有優(yōu)學”工程和就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程的完成情況。首先，請常州市委教育工作委員會委員華澤峰先生介紹“常有優(yōu)學”工程的相關(guān)情況。
華澤峰 市委教育工作委員會委員
【華澤峰】
各位新聞界記者朋友：
非常感謝大家長期以來對教育工作的關(guān)心、支持和幫助。2024年，市委教育工委、市教育局全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，始終錨定“更加公平、更為優(yōu)質(zhì)”奮斗指向，緊緊圍繞“常有優(yōu)學”三年行動方案，持續(xù)深化教育綜合改革，教育高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實有力的新步伐，民生工程各項指標取得新突破、再創(chuàng)新局面，圓滿完成了年度各項任務(wù)。下面我主要從五個方面向大家作簡要介紹情況。
一、聚焦大規(guī)劃，優(yōu)質(zhì)教育資源布局實現(xiàn)新飛躍。
需求導向，化“被動”為“主動”，加快教育資源優(yōu)化布局。一是合理配置教育資源。全市新建改擴建中小學校43所，竣工17所，增加學位1.15萬個。常州大學西太湖校區(qū)三期、常州工學院遼河路校區(qū)二期等2個項目建成投用，江蘇理工學院新校區(qū)、河海大學常州新校區(qū)二期、南京醫(yī)科大學常州校區(qū)、南京航空航天大學天目湖校區(qū)南區(qū)等4個項目建設(shè)穩(wěn)步推進，高等教育資源布局的宏偉愿景正成為現(xiàn)實圖景。二是擴大高中學位供給。新增龍城高級中學、武進第二高級中學2所公辦高中，和裕高級中學、博雅實驗學校高中部2所民辦高中
。通過優(yōu)存量和擴增量，全市下達普通高中招生計劃31582人，比去年增加4622人。普職比達69.25
%。三是改善學校辦學條件。新建學校地下接送中心2個，
29所學校停車設(shè)施對外開放，提供車位2135個。采取多渠道籌資方式，分期分批為中小學校安裝空調(diào)，全市新增139所學校安裝空調(diào)，安裝空調(diào)總數(shù)達9617臺。
二、聚焦強效能，教育教學質(zhì)量提升展現(xiàn)新風貌。
全面發(fā)展，“硬設(shè)施”轉(zhuǎn)化為“軟實力”。天寧區(qū)、鐘樓區(qū)、經(jīng)開區(qū)創(chuàng)成國家學前教育普及普惠縣（市、區(qū)）和義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣（市、區(qū)），全年新增省級基礎(chǔ)教育內(nèi)涵建設(shè)項目27個。一是加快學前教育優(yōu)質(zhì)普惠。新增省優(yōu)質(zhì)幼兒園8所，省市優(yōu)質(zhì)幼兒園覆蓋率達92.23%，普惠性幼兒園覆蓋率達95.47%。積極推進托幼一體化，新增托班176個、托位3520個。溧陽市、新北區(qū)接受國家學前教育普及普惠縣（市、區(qū)）驗收。二是推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡。新增全國中小學課程教學改革實驗校1所、“新優(yōu)質(zhì)學?！?8所。天寧區(qū)確定為教育部首批中小學科學教育實驗區(qū)，星河小學等3所中小學確定為科學教育實驗校。全省率先全域創(chuàng)成省級義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣（市、區(qū)），溧陽市、金壇區(qū)、武進區(qū)、新北區(qū)接受國家義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣（市、區(qū)）驗收。三是促進高中教育優(yōu)質(zhì)多樣。2所高中入選第二批省高品質(zhì)示范高中建設(shè)立項學校，8所高中入選首批省高品質(zhì)特色高中建設(shè)立項學校。持續(xù)實施普通高中拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程，455名學生列入“強基計劃”后備培養(yǎng)人才，小學、初中、普通高中一體化協(xié)同培養(yǎng)機制初步形成。
三、聚焦貢獻力，產(chǎn)教融合轉(zhuǎn)型升級開創(chuàng)新局面。
深度交融，“金藍領(lǐng)”賦能“新城市”，加快推進國家產(chǎn)教融合試點城市建設(shè)。一是專業(yè)鏈與產(chǎn)業(yè)吻合度大幅提升。新增本科專業(yè)5個、?？茖I(yè)14個、五年制高職專業(yè)11個，新增省職業(yè)教育第二批在線精品課程32門，入選職業(yè)教育國家在線精品課程8門、省職業(yè)教育專業(yè)教學資源庫建設(shè)項目4個，專業(yè)產(chǎn)業(yè)吻合度達86%以上。承辦世界職業(yè)院校技能大賽（中職組）網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與運維賽項總決賽，獲技能大賽世賽金獎3個、省賽一等獎32個；獲省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎11個，獲獎數(shù)量連續(xù)多年穩(wěn)居全省第一方陣。二是產(chǎn)教融合載體群建設(shè)不斷深化。新增省級高職院校首批現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院6個、省級市（縣）域產(chǎn)教聯(lián)合體培育單位2個。建設(shè)“能源互聯(lián)網(wǎng)”等市級行業(yè)產(chǎn)教融合共同體9個、“碳纖維及復(fù)合材料”等市級產(chǎn)教聯(lián)合體6個、“新能源材料”等市級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院27個。三是校企協(xié)同項目庫更加豐富。選聘新一輪市級產(chǎn)業(yè)教授44名，新增職業(yè)學校教師產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力提升項目25項；獲批省現(xiàn)代職教體系貫通培養(yǎng)項目48項。
四、聚焦高水平，教師隊伍專業(yè)發(fā)展邁出新步伐
高端引領(lǐng)，“強激勵”攜手“重保障”，全力打造高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。一是創(chuàng)新人才引育模式。全年補充中小學編內(nèi)教師近1500人，其中“優(yōu)才計劃”引進552人。加大隊伍職前培育力度，完善常州籍優(yōu)秀師范生跟蹤培養(yǎng)項目，新增培養(yǎng)對象36人，在培對象達100人。創(chuàng)新“區(qū)招市培”“骨干教師交流帶培”“優(yōu)秀教師光榮返聘”等師資補充機制，逐步形成青年教師熱情從教、中年教師激情從教、老年教師傾情從教的良好態(tài)勢。二是專業(yè)成長平臺多元。率先推進青年教師AI場景化實操演練項目，研發(fā)小學、初中學段實操演練課程63個，輻射青年教師3000人次。運行博導工作站2個、省市名師工作室103個、鄉(xiāng)村骨干教師培育站6個、“四有好老師”團隊101個、優(yōu)秀教師城鄉(xiāng)牽手項目154個、“名師導教”項目16個，全年培訓教師15萬人次。三是師資結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)均衡。推進“核心校+周邊校+鄉(xiāng)村?！苯處熃涣鬏啀彊C制，實施跨校走教、跨學段教學、跨區(qū)交流等辦法，全市義務(wù)教育階段交流輪崗教師2589人，其中區(qū)級以上骨干教師占比達52%，校際、學段、區(qū)域間師資結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。四是教師培育成效顯著。新增全國教育系統(tǒng)先進集體1個，新增國家級教學名師、先進工作者、模范教師、優(yōu)秀教師、教育部名師培養(yǎng)計劃教師共8人。新增省模范教師、“蘇教名家”培養(yǎng)對象、省正高級教師共54人，省“四有”好教師重點培育團隊4個。新增職業(yè)教育“雙師型”教師近千人，市級“五級梯隊”優(yōu)秀教師突破萬人，占全市專任教師的23%以上。
五、聚焦全素養(yǎng)，學生綜合能力培育取得新進展
五育并舉，“小細節(jié)”成就“大成長”，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。一是加強青少年身心健康關(guān)愛。鐘樓區(qū)獲評教育部全國學校家庭社會協(xié)同育人實驗區(qū)。持續(xù)完善全市中小學生心理健康檔案，實施重點關(guān)愛人群結(jié)對幫扶（1000對）。建設(shè)18所省級初中學校標準化心理輔導室。加強家庭教育研究院建設(shè)，強化對家庭教育的研究和指導工作。全年開展家庭教育講座、親子活動、閱讀沙龍、心理咨詢等指導服務(wù)1400余場。受眾15萬人次。二是強化科技教育。統(tǒng)籌推進16個科技俱樂部建設(shè)，組織學生3萬余人次參與各類青少年科技比賽，獲獎數(shù)量達3000人次。三是強化藝體教育。在省第八屆藝術(shù)展演中獲5個特等獎、9個一等獎，為歷年來最好成績。北郊初中女子足球隊榮獲“省長杯”青少年校園足球聯(lián)賽冠軍，常州一中男子籃球隊在省青少年籃球錦標賽中奪冠。四是強化勞動實踐教育。全面落實《常州市勞動教育促進條例》，在全市開展“勞動教育月”系列活動。《全方位深化勞動教育內(nèi)涵建設(shè)》被評選為“全國基礎(chǔ)教育領(lǐng)域?qū)嵺`創(chuàng)新典型案例”。
冬至陽生，歲回律轉(zhuǎn)。新的一年，常州教育將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以全國和全省教育大會精神為指引，奮力擦亮“常有優(yōu)學”民生名片，為“新能源之都”建設(shè)匯聚動能，為“萬億之城再出發(fā)”增添亮色。
【李吉祥】
感謝常州市委教育工作委員會委員華澤峰先生對“常有優(yōu)學”工程的介紹，下面有請常州市人社局副局長江天先生介紹就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程的相關(guān)情況。
江 天 市人社局副局長
【江 天】
今年以來，市人社部門按照市委、市政府決策部署，堅持把穩(wěn)定和擴大就業(yè)作為重大政治責任，圍繞“穩(wěn)就業(yè)、惠民生、兜底線”主責主業(yè)，保質(zhì)保量完成市政府民生實事任務(wù)，全市就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。2024年，全市預(yù)計城鎮(zhèn)新增就業(yè)10.4萬人，失業(yè)人員再就業(yè)4萬人，支持大學生創(chuàng)業(yè)3000人，開展各類職業(yè)技能培訓5.5萬人次。全市發(fā)放青年人才生活資助38萬余人次，約1.62億元。發(fā)放“青春留?！本C合資助5.5萬人次，約1663萬元。在全市建成核心商圈型、人才公寓型等各類青年驛站102家，動態(tài)提供房間2105個，累計入住人數(shù)近6000人次，提供免費住宿超13000天，上線驛站數(shù)量、入住人數(shù)和入住天數(shù)均位居全省前列。向11588名2024屆畢業(yè)生發(fā)放首次繳存補貼347.64萬元，向8170名2023屆畢業(yè)生發(fā)放留常繳存補貼2042.5萬元，合計2390.14萬元，完成全年計劃的102.14%，住房公積金支持“青春留常”成效顯著。主要做法是：
一、助企紓困穩(wěn)存量。進一步加大援企穩(wěn)崗力度，提振經(jīng)營主體發(fā)展信心，支持企業(yè)穩(wěn)崗?fù)貚?。一是落實失業(yè)保險降費率政策，為全市12.7萬家用人單位減負超11億元；二是落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，對全市8萬余家經(jīng)營主體發(fā)放穩(wěn)崗返還超3億元。例如，北汽重型汽車有限公司近兩年發(fā)展穩(wěn)中有進，員工隊伍保持穩(wěn)定，截至目前已擁有1500余人，享受穩(wěn)崗返還62.62萬元。這項資金不需要企業(yè)申請，而是通過“非申即享”模式，直接打到企業(yè)賬戶，企業(yè)對此非常滿意。三是落實
“蘇崗貸”政策，對吸納就業(yè)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的企業(yè)精準投放信用貸款，并重點向?qū)嶓w經(jīng)濟和中小微企業(yè)傾斜，全市發(fā)放貸款5741筆，放貸余額160.05億元。
二、聚焦重點擴容量。堅持把重點群體就業(yè)工作擺在首位，多措并舉促就業(yè)。一是全力幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)。高頻舉辦各類招聘活動，開展“龍城有約
青春留?！备咝．厴I(yè)生專場校園招聘會16場，組織2860家次企業(yè)參加，提供高質(zhì)量就業(yè)崗位8萬余個。集中開展“百日千萬招聘專項行動”，全市舉辦線上線下招聘會109場，組織926家企業(yè)參與，發(fā)布崗位14690個。全市開發(fā)高質(zhì)量青年就業(yè)見習崗位9186個，組織就業(yè)見習4775人。扎實開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記和就業(yè)服務(wù)，對碩士以上學歷未就業(yè)的高校畢業(yè)生和未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生提供“一人一檔”專項服務(wù)，常州籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)調(diào)查率100%，年末幫扶就業(yè)率達90%以上。深度挖掘“常州人才招聘”抖音號功能，在常舉辦全省直播帶崗職業(yè)技能大賽和全省直播帶崗現(xiàn)場會，擦亮常州直播帶崗名片，持續(xù)提升需求與供給的匹配度。全年舉辦209場直播帶崗活動，提供超13萬個崗位，場均觀看達1.0萬人次。傾力打造“常指導”服務(wù)品牌，已建成“常指導”工作室25個，形成了以市
“常指導”職業(yè)指導工作基地為圓心，以“兩湖創(chuàng)新區(qū)”、“家門口服務(wù)站”為支撐的職業(yè)指導服務(wù)矩陣，助力更多求職者在常好就業(yè)、就好業(yè)。例如，針對大學生群體，邀請南京大學社會心理學博士黃菡教授到科教城為常州機電職業(yè)技術(shù)學院等在常高校進行專題講座，指導大學生合理規(guī)劃職業(yè)生涯和選擇就業(yè)。二是精準幫扶困難人員就業(yè)。進一步完善精確識別、精細分類、精準服務(wù)的就業(yè)幫扶機制，堅持“大數(shù)據(jù)”和“鐵腳板”雙管齊下，進村入戶、敲門問需，跟蹤了解就業(yè)困難人員特別是五類特殊困難人員的基本情況，做到失業(yè)原因清、家庭狀況清、技能特長清、擇業(yè)意向清、培訓需求清，及時建立個性化就業(yè)援助檔案，制定“一對一”幫扶計劃。2024年，全市援助困難人員就業(yè)1.1萬人，公益性崗位開發(fā)安置411人。全市新建標準化“家門口”就業(yè)服務(wù)站23個，幫扶五類困難人員就業(yè)1720名。三是多措幫扶農(nóng)民工就業(yè)。開展“千企萬崗”百日服務(wù)專項行動，為1092家重點企業(yè)提供用工服務(wù)2671次，舉辦各類線上線下招聘會397場次。全市新建12個勞務(wù)合作基地，共組織76家企業(yè)參加陜西安康、河南濮陽、貴州黔南州等勞務(wù)合作基地線上線下招聘會22場；組織專車（列）114輛，輸送4845名外來務(wù)工人員來常就業(yè)。
三、支持創(chuàng)業(yè)保增量。進一步加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，全力推動創(chuàng)業(yè)帶動批量就業(yè)。一是創(chuàng)業(yè)政策持續(xù)完善。修訂出臺新一輪富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，不斷完善經(jīng)辦協(xié)同和風險防控機制，推動富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款可持續(xù)運行。全市預(yù)計發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款6.89億元，涉及2514人次。出臺新一輪“創(chuàng)業(yè)扶持資金申領(lǐng)審核辦法”，強化創(chuàng)業(yè)基地績效評價管理。全市預(yù)計累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼466.41萬元，惠及創(chuàng)業(yè)實體540家次，落實創(chuàng)業(yè)基地運營補貼105萬元。二是創(chuàng)業(yè)培訓不斷優(yōu)化。出臺了《常州市創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法》（修訂）版本，舉辦創(chuàng)業(yè)講師比賽、青年大學生創(chuàng)業(yè)計劃書大賽等活動，助推更多青年大學生創(chuàng)業(yè)實踐應(yīng)用和落地轉(zhuǎn)化。全市開設(shè)創(chuàng)業(yè)能力培訓班108期，共組織3515人參加創(chuàng)業(yè)培訓。三是創(chuàng)業(yè)大賽成績喜人。常州市“儲能電站集成式智能熱管理模塊”及“新能源汽車產(chǎn)業(yè)智能裝備整體方案”2個項目被推薦進入全國賽選拔賽，入圍數(shù)全省第二，兩位選手均獲國賽“創(chuàng)翼之星”。
四、技能培訓提質(zhì)量。瞄準產(chǎn)業(yè)升級目標，出臺職業(yè)技能培訓補貼新政，覆蓋新能源、智能制造、數(shù)字經(jīng)濟等主導行業(yè)領(lǐng)域182個重要工種。突出抓好技工教育，持續(xù)推進特瑞斯能源裝備、江蘇精研科技、萬幫數(shù)字能源、江蘇順風新能源等70余家企業(yè)和省常技等11所技工（職業(yè)）院校聯(lián)辦100余個企業(yè)新型學徒制培訓班4870人參訓學徒的后續(xù)培訓工作。江蘇城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)學院學生周秧鋒、田閏代表中國勇獲第47屆世界技能大賽混凝土建筑賽項銀牌，第七屆江蘇技能狀元大賽上常州市選手獲得4枚金牌，金牌數(shù)居全省第二。全市新增高技能人才1.8萬人次，每萬名勞動者中高技能人才數(shù)達到1440人，連續(xù)11年居全省第一。
五、兜牢底線惠民生。加強部門聯(lián)動，強化數(shù)據(jù)賦能，推動就業(yè)各項扶持政策落地落細落實，力爭做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)、直達快補。全市預(yù)計為17.82萬人次就業(yè)困難人員發(fā)放社會保險補貼，補貼金額達2.86億元，為712人次高校畢業(yè)生發(fā)放社保補貼247.73萬元，為393家企業(yè)的622人次女職工發(fā)放女職工生育二孩、三孩產(chǎn)假期間企業(yè)社保補貼244.31萬元；全市預(yù)計發(fā)放失業(yè)保險金6.54億元，惠及30萬人次。
就業(yè)是最基本的民生。接下來，市人社部門將深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于推進“532”發(fā)展戰(zhàn)略的決策部署，堅持把穩(wěn)就業(yè)保民生作為第一要務(wù)抓牢抓實，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全面強化穩(wěn)就業(yè)、擴就業(yè)舉措，為建設(shè)中國式現(xiàn)代化新常州貢獻人社力量。
【李吉祥】
感謝常州市人社局副局長江天先生的介紹，下面請記者就這兩項工程中關(guān)心的問題進行提問。
新華日報記者現(xiàn)場提問
【新華日報】
家庭教育是國民教育體系的重要組成部分，是學校教育的基礎(chǔ)、補充和延伸，也是今年民生實事的一項重要內(nèi)容。請常州市委教育工作委員會委員華澤峰先生介紹下今年市教育局在推進家庭教育方面的舉措和做法。
【華澤峰】
我們常說家庭是孩子的第一所學校，父母是孩子的第一任老師，對孩子的健康成長至關(guān)重要。一直以來，常州市教育局高度重視發(fā)揮家庭教育的協(xié)同育人作用，會同市婦聯(lián)等相關(guān)部門齊心協(xié)力，為青少年學生健康成長共同努力。
一是建立健全家庭教育機構(gòu)。全市中小學（幼兒園）100%組建家長學校，成立“學校-年級-班級”三級家長委員會。建立35個市級未成年人成長指導站，開展家庭教育線上線下活動400余場，受眾10萬人次。常州市家庭教育研究院開展項目研究12個，不斷強化對家庭教育的研究和指導工作。鐘樓區(qū)被確立為教育部首批全國學校家庭社會協(xié)同育人實驗區(qū)。二是積極傳播科學家教理念。創(chuàng)新開展“新媒體+家校社”協(xié)同育人模式，創(chuàng)作60集“家有兒女”大型家庭教育情景系列短劇。建立全媒體家庭教育資源庫，開展“科學家教進萬家”“真愛護航”家庭教育巡講，舉辦龍城父母大講堂等活動，全年共開展家庭教育講座、親子活動、閱讀沙龍等指導服務(wù)1000余場，將科學家教送進千家萬戶。三是突出對重點學生的關(guān)愛。教師通過微信、電話、上門家訪等形式定期做好家校溝通，特別是加強對特殊兒童、特殊家庭的關(guān)心關(guān)愛。全市教育系統(tǒng)深入開展“廣結(jié)同心、玉蘭花開”學生成長關(guān)愛行動，共結(jié)對幫扶11300名重點學生。
揚子晚報記者現(xiàn)場提問
【揚子晚報】
住房公積金支持“青春留?！闭哌B續(xù)多年被納入全市民生實事項目，作為“就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程”的子項目之一，請問常州市公積金中心副主任李曉紅先生，這項工作進展如何？
李曉紅 市公積金中心副主任
【李曉紅】
感謝大家對住房公積金支持“青春留常”政策一如既往的關(guān)注。
這項政策，針對常州市31所高校和職業(yè)院校的2022-2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，就留常就業(yè)創(chuàng)業(yè)，給予“300元開戶補貼+2500元繳存補貼+20萬元優(yōu)惠貸款額度”，目的是吸引青年人才留常就業(yè)創(chuàng)業(yè)、緩解他們階段性住房困難、扎根常州安居樂業(yè)。
今年，已為11588名畢業(yè)生發(fā)放首次繳存補貼347.64萬元，為8170名畢業(yè)生發(fā)放留常繳存補貼2042.5萬元。今年發(fā)放首次繳存補貼人數(shù)比去年增加5%，留常人數(shù)占比增加3個百分點，“青春留?！闭呶M一步提升。為63名畢業(yè)生發(fā)放貸款4153.2萬元，購房總面積達7000平方米，節(jié)省利息約272萬元。
就在1個月前，常州技師學院畢業(yè)生楊某，就通過公積金助力，和朋友共同買了房。這位00后女生，在原有可貸120萬的基礎(chǔ)上，享受了青春留常貸款20萬的政策支持，而且，還拿到補貼2800元。類似的例子，還有很多，不再一一列舉。
近年來，我們圍繞全市人才戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化政策，加大安居支持力度。在支持租房方面，我們聯(lián)合人才公寓和合作銀行推出“減押免租”優(yōu)惠政策。目前，在鐘樓區(qū)的永薈寓人才公寓，試點提供減租金（88折）免押金的福利。在支持購房方面，將非企業(yè)和2021年之前引進的人才也納入了優(yōu)惠貸款政策范圍，提高貸款額度。目前，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導小組辦公室認定的頂尖人才和博士研究生，可貸額度為180萬元；35周歲以下的碩士研究生，可貸額度為110萬元。近年來，各類人才申請貸款3275筆29.7億元，共節(jié)省利息1.7億元。另外，我們在市委組織部指導下，共同創(chuàng)建“龍城紅色驛站”“寓見公積金”人才公寓聯(lián)合服務(wù)陣地，首批28個服務(wù)點年底前全部完成。
今后，我們將在此基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新思路，持續(xù)優(yōu)化政策，推動住房公積金支持“青春留?！薄凹铀佟焙汀吧郎亍保袑嵲鰪娗嗄耆瞬诺墨@得感和幸福感。
謝謝！
常州發(fā)布記者現(xiàn)場提問
【常州發(fā)布】
請問團市委副書記黃澤欣先生，作為來常求職的青年福利之一，青年驛站給大家?guī)砟男嵒菖c便利呢？
黃澤欣 團市委副書記
【黃澤欣】
常州青年驛站重點解決市外高校畢業(yè)生來常求職、就業(yè)（即來常求職成功但尚未落實住房的大學生）過程中的過渡性住房需求，配套提供城市融入、崗位推薦等服務(wù)。今年，常州在全省率先將青年驛站納入市政府民生實事項目，以“人才公寓+酒店”合作模式，在全市建設(shè)核心商圈型、創(chuàng)新園區(qū)型、交通樞紐型、人才公寓型等各類青年驛站102家，覆蓋全市7個板塊、30個鎮(zhèn)街道，可動態(tài)可提供房間2105個，截至目前，累計入住人數(shù)5922人次，提供免費住宿13222天，青春留常轉(zhuǎn)化率近30%，驛站數(shù)量、入住人次、入住天數(shù)位居全省前列。
我們針對不同青年群體需求，配套提供青年驛站特色服務(wù)，讓青年與城市雙向奔赴。像有位家鄉(xiāng)在內(nèi)蒙古、畢業(yè)于香港中文大學的青年，與常州結(jié)緣，就始于這一張小小床鋪，他手握6個城市的offer，但最終pick了常州，究其原因就是來常州的第一站——青年驛站，讓他好感度拉滿。
此外，我們還延伸了許多的暖心服務(wù)：
一是讓青年駐腳對接企業(yè)更便捷。我們按照入住青年學歷專業(yè)、入職情況、個人意向等信息，聯(lián)動全市崗位信息庫提供更多崗位推介。與常州市企業(yè)簽訂勞務(wù)合同或創(chuàng)辦企業(yè)的青年，享受從青年驛站到人才公寓的一鍵代辦。
二是讓青年了解惠青服務(wù)更高效。我們制定人才就業(yè)幫扶手冊，提供面試輔導、簡歷診斷等服務(wù)，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)資訊無縫對接。編制青年發(fā)展政策匯編，為青年在常成長發(fā)展提供政策信息“一本通”。例如：針對留常轉(zhuǎn)化青年，大力實施“青年人才生活居住雙資助”政策和住房公積金貸款支持，提升政策普惠性和知曉度。
三是讓青年體驗城市更深度。我們聯(lián)合郵政、移動、晉陵集團等部門，推出“龍城禮遇大禮包”，包含免費公交、免費地鐵、優(yōu)惠通訊等福利，讓初次來常青年感受城市的溫暖。結(jié)合青年發(fā)展型城市建設(shè)，推出“逐夢新能源”“大運河發(fā)展帶”等若干條城市體驗線路，繪制了“青游地圖”，讓來常青年實地體驗常州特色產(chǎn)業(yè)和人文環(huán)境。
【李吉祥】
由于時間關(guān)系，提問環(huán)節(jié)就到這里。如果大家還有感興趣的問題，請與市政府新聞辦聯(lián)系。期待新聞媒體的朋友們持續(xù)關(guān)注系列新聞發(fā)布會，生動、深入報道民生實事完成情況和惠民實效，讓民生實事成為群眾看得見、摸得著、感受得到的民生福祉。
謝謝各位發(fā)布人，謝謝各位記者朋友，今天的新聞發(fā)布會就到這里，大家再見！
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