發(fā)布時間：2025年2月11日10:30
發(fā)布地點：新北區(qū)政府商務中心富民廳
發(fā)布主題：常州國家高新區(qū)2025年“高新崗·高興就”春風行動暨“龍城快工”微信小程序上線新聞發(fā)布會
發(fā)布人員：章 俊 常州市新北區(qū)人民政府副區(qū)長
黃 震 常州國家高新區(qū)（新北區(qū)）人力資源和社會保障局副局長
孫 璇 常州市新北區(qū)人力資源開發(fā)中心主任
黃 鶯 龍城國控集團副總經理
主 持 人：何寶華 常州市新北區(qū)委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部副部長
新聞發(fā)布會主席臺
何寶華 常州市新北區(qū)委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部副部長
【何寶華】
各位記者朋友：
大家上午好！歡迎參加常州國家高新區(qū)2025年“高新崗·高興就”春風行動暨“龍城快工”微信小程序上線新聞發(fā)布會。為了讓大家更好地了解相關情況，我們邀請到新北區(qū)人民政府副區(qū)長章俊，區(qū)人社局副局長黃震，區(qū)人力資源開發(fā)中心主任孫璇，龍城國控集團副總經理黃鶯出席活動。
首先有請常州市新北區(qū)副區(qū)長章俊作新聞發(fā)布。
章俊 常州市新北區(qū)副區(qū)長
【章俊】
各位媒體朋友們：
大家好！蛇舞豐年，春風送崗。很高興與大家相聚在本次新聞發(fā)布會，感謝各位新老媒體記者朋友對常州國家高新區(qū)人社工作的關注、關心和支持！
就業(yè)，一頭連著國之大計，一頭系著萬家燈火。作為國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)，常州高新區(qū)以全市11.6%的面積和16.8%的常住人口，創(chuàng)造了20.9%的GDP，人才用工需求大、就業(yè)崗位供給多。近年來，常州國家高新區(qū)深入貫徹落實習近平總書記“促進高質量充分就業(yè)”的要求，精心打造“高新事·高興辦”系列品牌之“高新崗·高興就”，以就業(yè)工作新成效扮靚“幸福高新”新名片。全省率先推廣家門口就業(yè)服務站，因地制宜建設特色“家門口”就業(yè)服務站點11家，首創(chuàng)“四早工作法”幫扶困難群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)；全省率先開設地鐵引才專列，讓求職者“出站即上崗”，相關工作成效在央視十三套播出報道，并在人社部春風行動專刊刊登，“西夏墅工具匠人”省級勞務品牌作為全省唯一中高端技能品牌亮相全國勞務協(xié)作暨勞務品牌發(fā)展大會；全市率先開展潮汐式用工試點并成立產業(yè)HR聯(lián)盟，扎實保障比亞迪、星宇車燈、北汽重卡、普拉迪、捷佳創(chuàng)等龍頭企業(yè)用工；全市唯一創(chuàng)成“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)”，率先推出“橄欖枝工作室”和“17：30晚間仲裁庭”，積極構建從源頭防控到傷殘關愛的組合式工傷預防和幫扶體系，不斷優(yōu)化勞動用工環(huán)境?！笆奈濉币詠?，累計建成國家級博士后科研工作站17家、數(shù)量全市第一，城鎮(zhèn)新增就業(yè)超13萬人，引育各類產業(yè)人才超10萬人，占全市總量的四分之一。
今年是“十四五”攻堅收官和“十五五”謀篇布局之年，也是常州“萬億之城再出發(fā)”的關鍵之年。常州高新區(qū)將緊扣就業(yè)友好“一條主線”，聚焦重點群體和經營主體“兩大需求”，瞄準做好國計民生大文章、構建產才融合強磁場、打造就業(yè)服務新坐標“三大定位”，以此次“高新崗·高興就”春風行動為契機，全力推動高質量就業(yè)與新質生產力互促共進、協(xié)同發(fā)展。
一是線上線下搭好“高新崗·高興就”供需橋。持續(xù)打響“家門口”就業(yè)服務站品牌，年內實現(xiàn)區(qū)域板塊服務站點全覆蓋，確保一站一特色、站站有實效。完善人才服務智能駕駛艙系統(tǒng)，分析研判全區(qū)人力資源結構，掌握經營主體用工需求，建立勞動糾紛預警雷達，為靶向施策提供數(shù)據(jù)支撐。依托龍控集團率先開發(fā)零工服務云平臺，著力破解就業(yè)供需信息不對稱、錯配和潮汐式用工等堵點難點問題。就在今天，我們的“龍城快工”微信小程序正式上線，通過“企業(yè)派單、居民點單”全新模式為區(qū)內廣大求職者尤其是靈活就業(yè)人員提供真實可靠的零工崗位信息服務，同時為用人單位提供高效便捷的招工渠道，打通區(qū)內求職用工“信息流”，歡迎大家多關注、多宣傳、多建議。
二是可感可及打造“高新崗·高興就”新場景?！俺稣炯瓷蠉彙痹偕墸瑩屪ス?jié)后勞動者換崗流動高峰期和企業(yè)開工復產關鍵期，實現(xiàn)機場、港口、高速口、地鐵、高鐵站五位一體全覆蓋。“按需賦能”再加力，進一步促進培訓對象覆蓋全體勞動者、培訓載體覆蓋企業(yè)院校、評價激勵覆蓋培訓全程、培訓補貼覆蓋職業(yè)生涯、服務保障覆蓋資源資金，精心開展工業(yè)機器人、系統(tǒng)運維員等緊缺工種職業(yè)技能競賽培訓，免費開設糕點師、電工等好就業(yè)技能培訓班，讓群眾手中有技術、就業(yè)有崗位、增收有渠道。“快辦快享”再加碼，積極推動靈活就業(yè)人員退休事項受理全區(qū)通辦，不斷優(yōu)化靈活就業(yè)人員全周期、就近辦服務，率先開發(fā)應用政務一體機人才“政策精準匹配”模塊，切實推動用人單位吸納就業(yè)補貼、靈活就業(yè)社保補貼、“青春留?！本C合資助、富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款等就業(yè)人才政策直達快享。
三是擴容提質優(yōu)化“高新崗·高興就”生態(tài)圈。發(fā)揮重大項目就業(yè)“增容器”作用，支持發(fā)展吸納就業(yè)能力強的產業(yè)和企業(yè)，完善現(xiàn)代化產業(yè)體系，努力創(chuàng)造更多高質量就業(yè)崗位。放大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應，鼓勵青年投身重點領域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)，聚力推出一批具有高新特色的創(chuàng)業(yè)項目。發(fā)揮人力資源服務業(yè)市場化作用，持續(xù)優(yōu)化省級人力資源服務產業(yè)園產業(yè)集群生態(tài)，增加貼近高新區(qū)市場、產業(yè)結構特征的人力資源產品和解決方案。完善和諧勞動生態(tài)，強化適應新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障，更好促進勞動者體面勞動和企業(yè)健康發(fā)展。
惠民春風，常吹常新。衷心希望通過各位新聞界朋友的精彩報道，讓更多人才扎根高新、更多群眾樂業(yè)高新。祝各位身體健康、工作順利、萬事如意！謝謝大家！
【主持人】
謝謝常州市新北區(qū)副區(qū)長章俊的介紹，下面請媒體記者朋友提問。
新華日報記者提問
【新華日報】
今年的“高新崗 高興就”春風行動與以往的“春風行動”相比，有什么亮點特色呢？
黃震 常州國家高新區(qū)（新北區(qū)）人力資源和社會保障局副局長
【黃震】
感謝這位記者的提問。
“高新崗·高興就”春風行動將每年常規(guī)進行的春風行動暨就業(yè)援助月與交通樞紐站就業(yè)服務圈、高校畢業(yè)生就業(yè)服務及構建15分鐘就業(yè)服務圈進行了串聯(lián)互動，點多面廣、動靜結合。
一是創(chuàng)新融合，突出品牌特色。不同以往，今年的春風行動創(chuàng)新融合了民俗展示+年味集市+年貨大街+互動娛樂等元素。節(jié)前，我們在新龍湖公園“高新崗·高興就”春風行動招聘活動暨高鐵新城“高新年·高興逛”年貨文化集市上正式啟動了全市首場春風行動招聘會，現(xiàn)場有比亞迪、星宇車燈等30余家知名企業(yè)提供海量崗位，還有10余家三星級以上職業(yè)技能培訓機構提供機械設計、工業(yè)機器人視覺與應用、茶藝師、育嬰家政等多類技能提升培訓，更設有“就業(yè)援助人社服務零距離”服務臺提供一站式就業(yè)服務，助力“春節(jié)經濟”與“人才經濟”融合升溫。
二是搶前抓早，精準供需對接。聚焦重點企業(yè)春季用工，先謀快動，節(jié)前便組織專員通過調查問卷、上門走訪等形式，精準掌握企業(yè)用工需求。針對比亞迪常州二期項目春江工廠2月前用工缺口3500人這一情況，線上線下積極宣傳預熱，分別赴云南保山、湖北老河口、貴州遵義三市實地招聘，參加大型招聘會5場，組織專場招聘會6場，開展直播帶崗3場，充分引入勞務輸出地人力資源。同時區(qū)人力資源服務產業(yè)園“小新探崗”活動相繼走進星宇車燈、比亞迪等重點企業(yè)，采用短視頻的形式為求職者直觀呈現(xiàn)企業(yè)環(huán)境、目標崗位等關鍵信息，助力企業(yè)與求職者實現(xiàn)“雙向奔赴”。
三是延伸矩陣，織密服務網絡。今年，我們在2024年“出站即上崗”亮點成效上進行了迭代升級，將就業(yè)端口前移，定制“春風行動”主題通道，實現(xiàn)機場、港口、高速口、地鐵、高鐵站五位一體就業(yè)服務全覆蓋，38家重點企業(yè)及培訓機構信息滾動播放，36場招聘會信息及就業(yè)、培訓、引才等政策觸手可及，為廣大求職者送上就業(yè)“春風”，讓南來北往的群眾感受到區(qū)域的發(fā)展活力和求賢誠意。
新聞媒體中心記者提問
【新聞媒體中心】
新質生產力的崛起對勞動生產率、產業(yè)結構和技術革新有了更高的要求，請問在這形勢下常州國家高新區(qū)如何實現(xiàn)求職與招聘的更為緊密有效對接？
孫璇 常州市新北區(qū)人力資源開發(fā)中心主任
【孫璇】
感謝這位記者的提問。
發(fā)展新質生產力和實現(xiàn)高質量充分就業(yè)相輔相成、互為依托。在新產業(yè)、新業(yè)態(tài)迅速崛起，新崗位、新職業(yè)加快涌現(xiàn)的當下，我們的人力資源服務必須從實際出發(fā)、從創(chuàng)新入手，才能有效促成產業(yè)帶動就業(yè)，就業(yè)支撐產業(yè)的良好局面。一是產教融合一體化，通過覆蓋全民的職業(yè)技能培訓、訂單班和職業(yè)技能競賽等措施，有效緩解技能人才短缺問題。探索在羅溪鎮(zhèn)建立產業(yè)實訓學院，耦合教育鏈、人才鏈和產業(yè)鏈，寒暑假集中面向高校畢業(yè)生招收學員，重點面向“四新兩智”主導產業(yè)，開設新能源、汽車零部件、生物醫(yī)藥等產業(yè)科技創(chuàng)新人才實訓。二是就業(yè)服務一站式，充分發(fā)揮“高新崗高興就”一站式就業(yè)服務平臺資源集聚優(yōu)勢，促進高校學子與高新區(qū)產業(yè)生態(tài)圈緊密對接。組織新北區(qū)產業(yè)HR聯(lián)盟走進高校進行產業(yè)推介、政策宣講、供需對接；攜手智聯(lián)開展職業(yè)指導、職業(yè)測評、簡歷問診等求職沙龍；校政企三方聯(lián)動架起工業(yè)旅游、訪企拓崗、引才工作站等橋梁紐帶，形成“引進一個、帶來一批”的虹吸效應。三是供需對接一條鏈，進一步完善數(shù)智化零工市場，推廣、優(yōu)化“龍城快工”微信小程序，同時進行平臺二期功能拓展，增加公共就業(yè)服務宣傳展示、共享管理、信用評價、權益保障、電子合同簽訂、線上交易日結等功能服務，搭建風險防范體系，并接入我的常州，支付寶等平臺，打通各個平臺的數(shù)據(jù)接口，實現(xiàn)區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級數(shù)據(jù)全覆蓋。
化龍巷記者提問
【化龍巷】
我們想了解一下咱們常州國家高新區(qū)開發(fā)的 “龍城快工”微信小程序，主要功能是什么？相較于現(xiàn)有的市場化用工平臺有哪些獨特之處？
黃 鶯 龍城國控集團副總經理
【黃鶯】
感謝這位記者的提問。
“龍城快工”微信小程序是由區(qū)級國有企業(yè)龍城國控集團旗下常開人力資源服務公司為主體，在區(qū)人社局的關心指導下搭建成立的公益類信息平臺。通過“龍城快工”，個人用戶可實時查詢附近招工信息、搶單適配崗位，享受培訓等便捷服務；企業(yè)用戶可免費注冊，快速發(fā)布用工需求，查看零工信息，享受優(yōu)工推薦、定制化招聘等服務。與其他信息平臺相比，我們的特點和優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是線上線下一體化?！褒埑强旃ぁ?是以“快樂找工、快捷招工”為服務理念 ，以數(shù)智化為驅動的一站式即時用工服務平臺。服務平臺由線上小程序、區(qū)零工市場、家門口就業(yè)服務站和“物業(yè)+就業(yè)”服務點組成，國有企業(yè)組建運營團隊與在區(qū)、鎮(zhèn)人社局以及社區(qū)協(xié)同提供一體化、一站式體系化服務，為線上信息平臺運營提供有力支撐。
二是服務追求精準化。“龍城快工”搭載大數(shù)據(jù)、云計算等技術，具備為用工主體和求職者提供智慧匹配、預約用工、信譽評價等精準化匹配功能，常開公司運營服務團隊將會對注冊進入平臺的企業(yè)和求職人員專長按行業(yè)分類管理，根據(jù)企業(yè)發(fā)布信息需要，通過潮汐式用工調劑、企業(yè)專招推廣、勞務基地對接等方式，提供全方位精準服務。
三是服務功能多元化?！褒埑强旃ぁ闭暇蜆I(yè)服務指導、人才培育發(fā)展、勞動者權益維護及人才引進優(yōu)惠政策等一系列公共就業(yè)服務政策，并為有需要的企業(yè)和個人提供公共事務代辦服務；提供保險保障、線上線下培訓、政府活動信息發(fā)布等功能，幫助用工方提質增效，減少用工風險。幫助勞動者提升個人技能，對接維權服務，保障和促進社會就業(yè)。
【何寶華】
由于時間關系，本次提問就到這里。請各位媒體朋友對本場發(fā)布會和接下來的工作繼續(xù)關心和支持，歡迎大家在活動期間進行現(xiàn)場采訪報道，讓更多人了解到2025年新北區(qū)落實民生實事的生動實踐。本場的發(fā)布會到此結束。謝謝！
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