為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,市衛(wèi)健委牽頭起草了《常州市關(guān)于深化三醫(yī)聯(lián)動、醫(yī)防融合改革的實(shí)施意見》(以下簡稱《意見》)?,F(xiàn)就《意見》解讀如下:
一、制定背景
主要有兩方面原因:一方面,我市醫(yī)改工作自2015年新一輪醫(yī)改以來取得了階段性成效,但我市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié),與我市推進(jìn)“532”發(fā)展戰(zhàn)略和“兩湖”創(chuàng)新區(qū)的重大決策部署還不匹配,高水平醫(yī)院布局不均衡、省級以上重點(diǎn)專科等優(yōu)質(zhì)資源相對不足,維護(hù)公益性、調(diào)動積極性、保障可持續(xù)的公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制還不完善,基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療制度還未真正形成;另一方面,黨的二十大對深化醫(yī)改提出“促進(jìn)醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥協(xié)同發(fā)展和治理,以及創(chuàng)新醫(yī)防協(xié)同、醫(yī)防融合機(jī)制”的新要求,習(xí)近平總書記明確要推廣福建省三明市醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)。
二、制定依據(jù)
黨的二十大報(bào)告、《國務(wù)院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于深入推廣福建省三明市經(jīng)驗(yàn)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》(國醫(yī)改發(fā)〔2021〕2號)、《關(guān)于印發(fā)深入學(xué)習(xí)福建省三明市醫(yī)改經(jīng)驗(yàn) 進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的若干舉措的通知》(蘇醫(yī)改辦發(fā)〔2022〕3號)。
三、主要內(nèi)容
《意見》圍繞實(shí)施“三醫(yī)聯(lián)動”“醫(yī)防融合”集成改革,明確改革的三大任務(wù)和20條具體措施。
1.打造醫(yī)療服務(wù)新高地。統(tǒng)籌推進(jìn)市一院、市二院、市中醫(yī)院城市醫(yī)療集團(tuán)建設(shè),推動在??乒步ā①Y源共享、人才共培、管理共治、信息共聯(lián)、文化共融等方面實(shí)現(xiàn)規(guī)模化和集約化發(fā)展,全面提升縣級以上公立醫(yī)院整體水平。到2025年,實(shí)現(xiàn)國家級臨床重點(diǎn)??疲ɑ?qū)?平ㄔO(shè)單位)零的突破,集團(tuán)內(nèi)三級公立醫(yī)院國考成績明顯提優(yōu)進(jìn)位。
2.構(gòu)建分級診療新格局。溧陽市、金壇區(qū)、武進(jìn)區(qū)、新北區(qū)多形式創(chuàng)新醫(yī)共體內(nèi)行政管理、醫(yī)療業(yè)務(wù)、公共衛(wèi)生、人事薪酬、用藥目錄、信息服務(wù)等統(tǒng)籌管理。采用“醫(yī)療集團(tuán)+基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)”的創(chuàng)新形式,在天寧區(qū)、鐘樓區(qū)、經(jīng)開區(qū)組建城市醫(yī)聯(lián)體,實(shí)行醫(yī)療、運(yùn)營和信息管理一體化。建立健全優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉、醫(yī)療設(shè)備設(shè)施互聯(lián)共享、慢性病康復(fù)轉(zhuǎn)診和醫(yī)療醫(yī)保服務(wù)四項(xiàng)機(jī)制。
3.創(chuàng)新醫(yī)防協(xié)同新模式。完善醫(yī)防融合管理體制,實(shí)現(xiàn)疾控機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的分工協(xié)作、優(yōu)勢互補(bǔ)、業(yè)務(wù)融合。優(yōu)化重大疾病監(jiān)測機(jī)制,深化母嬰服務(wù)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、體衛(wèi)融合、醫(yī)校協(xié)作等重點(diǎn)人群健康管理,創(chuàng)新健康科普模式。
為確保三大任務(wù)的實(shí)施,提出政策保障措施,主要有:建立與市域診療水平相適應(yīng)的投入穩(wěn)定增長機(jī)制,深化醫(yī)保支付方式改革,推進(jìn)公立醫(yī)院人事薪酬制度改革,推動以打通區(qū)域平臺、共享診療平臺和開展智慧醫(yī)療為抓手的數(shù)字醫(yī)療建設(shè),實(shí)施醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合監(jiān)管。
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