（1）用人單位未按規(guī)定與勞動者訂立或續(xù)訂勞動合同的；
（2）用人單位未按規(guī)定支付加班工資；
（3）向勞動者收取押金等費用，扣押勞動者證件、實物；
（4）不執(zhí)行社會保險規(guī)定，不依法繳納社會保險費；
（5）無故拖欠或克扣勞動者工資，支付勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；
（6）不遵守國家工作時間和休息休假規(guī)定；
（7）違反女職工、未成年工特殊勞動權(quán)益保護(hù)規(guī)定和殘疾人勞動權(quán)益保障規(guī)定的、非法招用童工的；
（8）非法從事職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定、勞動能力鑒定的。

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