今年以來，面對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢帶來的各項(xiàng)挑戰(zhàn)，金壇區(qū)積極落實(shí)一攬子階段性、組合式援企穩(wěn)崗政策和各項(xiàng)保障舉措，穩(wěn)托民生基本盤，在減負(fù)、穩(wěn)崗方面出硬招、出實(shí)招，按下紓困減負(fù)“快進(jìn)鍵”，跑出政策落實(shí)“加速度”。

企業(yè)穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)才能穩(wěn)；企業(yè)有活力，經(jīng)濟(jì)才更有韌性。今年以來，金壇區(qū)全面落實(shí)助企紓困、援企穩(wěn)崗等各項(xiàng)政策措施，累計(jì)發(fā)放失業(yè)保險、失業(yè)補(bǔ)助金及靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼8197萬元，為近13300家企業(yè)減免社會保險費(fèi)、發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還超1.4億元，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8724人，失業(yè)人員就業(yè)2408人。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是城市發(fā)展的活力之源，“富民貸”新政自5月份實(shí)施以來，區(qū)人社局積極作為，發(fā)放貸款480萬元，支持成功自主創(chuàng)業(yè)767人。同時，有序組織“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”等專項(xiàng)行動，常態(tài)化開展人力資源集市、“人才夜市”、直播帶崗等線上線下招聘活動50場，服務(wù)企業(yè)532家次，提供招聘崗位1.69萬個，達(dá)成就業(yè)意向1.4萬人。多渠道開發(fā)就業(yè)見習(xí)和公益性崗位，新建4個“家門口”就業(yè)服務(wù)站，吸納496名應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)見習(xí)，推動安置191名就業(yè)困難人員。

人如“榫”，崗如“卯”，用才應(yīng)如“榫卯相應(yīng)、斗榫合縫”一般，在一榫一卯、一轉(zhuǎn)一折之際做到人崗相宜。金壇區(qū)積極做好人才工作，外引內(nèi)培協(xié)同，人才資源不斷集聚。組織企業(yè)赴華中科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)、常州科教城、江蘇科技大學(xué)、河海大學(xué)、江蘇大學(xué)，舉辦“智薈金沙·才遇未來”“名城名校合作行”引才活動，收到簡歷4255份，達(dá)成意向超2000人；開展河海學(xué)子認(rèn)同行動，搭建起河海學(xué)子“看得見、聽得著、觸得到”的人才服務(wù)平臺，吸引31名畢業(yè)生入職金壇區(qū)18家單位；注重加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍培養(yǎng)，入選“龍城英才計(jì)劃”第二十五批領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目18個。江蘇創(chuàng)健醫(yī)療科技、江蘇常寶普萊森獲批國家級博士后科研工作站，全區(qū)國家級博士后科研工作站增至7家。以“金工匠”培育工程為抓手，入選常州市高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、常州市技能大師工作室各1家，大力開展技能培訓(xùn)3748人次，新增數(shù)字技能人才759人。

一串串亮眼的數(shù)據(jù)，是“人才強(qiáng)區(qū)”的生動實(shí)踐。截至目前，金壇區(qū)引進(jìn)各類人才7871人，其中高層次人才229人，每萬名勞動者中高技能人才數(shù)1350人。《常州市金壇區(qū)領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)撥投聯(lián)動梯度支持實(shí)施辦法（試行）》出臺，《2023年金壇區(qū)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》《人才工作日歷》發(fā)布，快速兌現(xiàn)人才生活資助、安家補(bǔ)貼等政策，累計(jì)發(fā)放“金沙英才”服務(wù)卡1493人，為3054名人才發(fā)放市區(qū)級人才資助補(bǔ)貼等1000余萬元，金壇正成為常州市人才服務(wù)新標(biāo)桿。

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