勞動者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術(shù)假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時間、男方護理假、工傷職工停工留薪期等期間，用人單位應(yīng)當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。?
勞動者因依法參加下列社會活動占用工作時間的，用人單位應(yīng)當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資：
（一）行使選舉權(quán)或者被選舉權(quán)；
（二）人大代表、政協(xié)委員依法履行職責；
（三）當選代表，出席政府、黨派以及工會、青年團、婦聯(lián)等召開的會議；
（四）出任人民法院陪審員；
（五）出席勞動模范、先進工作者大會；
（六）基層工會非專職工作人員履行職責；
（七）擔任集體協(xié)商代表期間，參加集體協(xié)商、簽訂集體合同；
（八）參加兵役登記等應(yīng)征事宜和預(yù)備役人員參加軍事訓(xùn)練；
（九）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他社會活動。

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