2022年，在市委市政府的堅強領導下，在“講政治、勇?lián)?、爭一流”精神的指引下，全系統(tǒng)干部職工眾志成城，盡銳出戰(zhàn)，一路爬坡過坎，變壓力為動力，將難點變亮點，打贏了一場場漂亮的“突擊戰(zhàn)”“逆襲戰(zhàn)”“翻身仗”。

一、堅定信心真抓實干，全面提升工作推進質量

一是積蓄強勁勢能。深刻理解時與勢。始終與市委市政府決策部署保持同頻共振，以《專報》形式“直通式”匯報工作，全力爭取省廳和市主要領導的關心支持，并轉化為推進工作的堅強決心?？茖W把握穩(wěn)與進。立足“穩(wěn)”，扎實開展“大學習、大排查、大創(chuàng)新，走在前列”活動。有序完成轉業(yè)軍官、政府安排工作退役士兵、軍休人員、傷病殘退役士兵的接收安置工作。組織退役士兵接受各類培訓、發(fā)放優(yōu)撫對象各類撫恤金和補助金、義務兵家庭優(yōu)待金和大學生入伍獎勵金等。統(tǒng)籌推進危與機。深入開展解放思想大討論，主動打破因循守舊的思維定勢，跳出就工作抓工作的舊框框，主動研究新事物、接受新觀念、形成新思維、跟上新形勢。

二是激活澎湃動力。推進單位改革。軍分區(qū)1名同志兼任副局長，推動形成軍地工作合力。建立健全工、青、婦組織。整合4個正科級軍休所為1個副處級軍休保障服務中心，軍供站轉為全額撥款事業(yè)單位，形成更加合理的單位結構和培養(yǎng)體系。鍛造“五能”隊伍。以建設“開口能講，提筆能寫、起身能干、遇事能謀、規(guī)矩能守”干部隊伍為目標，扎實開展“千人大培訓”，3200余人次接受培訓。啟動“揚帆行動”。扎實開展讀書分享、師徒結對、實踐鍛煉、崗位練兵、戎耀大講堂等活動，主動為年輕干部建平臺、搭舞臺、擺擂臺。

三是點燃創(chuàng)新引擎。注重黨建賦能。全心打造“戎耀先鋒”黨建品牌，扎實開展“五紅五先鋒”行動。注重借智賦能。成立了常州大學退役軍人事務研究院，確立了“五大工程”“十大課題”注重數(shù)據(jù)賦能。主動融入全市“一網(wǎng)統(tǒng)管”，初步建成集“服務、保障、管理、指揮、調度”五位一體的大數(shù)據(jù)云端平臺，改變了“統(tǒng)計+估計”的局面。注重平臺賦能。以武進、鐘樓為試點，全域推進軍人退役“一件事”改革，實現(xiàn)“一門受理、一表采集、一網(wǎng)通辦”。

二、咬定目標敢打必勝，全新展示積極正面形象

一是釋放裂變正能量。危難之時亮本色。向全市退役軍人發(fā)出《防疫抗疫倡議書》，全系統(tǒng)每名同志聞令而動，就地轉為志愿者，引領和帶動周邊退役軍人投身防疫抗疫。局機關第一時間派員馳援“市新冠核酸檢測城市基地實驗室”標本運輸和醫(yī)廢清運工作，一批青年干部參加市級機關“青年突擊隊”深入一線硬核支撐。全市組建“龍城老兵突擊隊”150支，發(fā)動和投入退役軍人1.7萬人。急難之時顯擔當。面對國家部蹲點抓落實第九調研組來常調研、省廳兩度在常召開攻堅化解推進會、省級機關工委檢查調研局黨建工作、省委編辦延伸調研退役軍人工作、優(yōu)待證申領發(fā)放與合作項目清單編制、市領導交辦件等一系列突擊性、緊急性任務，全局注重高效統(tǒng)籌，帶領隊伍不等不靠、迎難而上，向心力、戰(zhàn)斗力、凝聚力得到空前激發(fā)。10月30日，我局接到市委陳書記關于1名82歲老人尋找新四軍父母下落的交辦件。11月1日，我們協(xié)同無錫局趕赴老人家中進行走訪慰問，《82年的念想與守望》被《學習強國》等媒體廣泛報道?？穗y之時見真情。全力攻堅化解、開通局官網(wǎng)和公眾號、走進道德講堂、亮曬黨建工作、組織師徒結對、開展讀書分享、實施“星火計劃”、舉辦百名“兵支書”為黨過生日活動、成立常州大學退役軍人事務研究院、迎接市委書記來局調研、制作全年退役軍人工作匯報片、編印《常州退役軍人工作系列叢書》等工作，都是局組建以來的首次或首創(chuàng)。

二是搶占輿論制高點。注重思想引領。強化互聯(lián)網(wǎng)思維，加強“網(wǎng)絡管理員、信息宣傳員、網(wǎng)絡評論員”“三支隊伍”建設，主動正面發(fā)聲，加強內容策劃和渠道推廣，唱響主旋律。6月28日，在新四軍江南指揮部紀念館舉辦了百名“兵支書”為黨過生日主題活動。7月28日，舉辦了慶祝建軍95周年主題道德講堂。11月18日，舉辦了第三屆“常州最美退役軍人”發(fā)布儀式。壯大主流聲音。全年累計在省級以上媒體發(fā)布信息279條，軍休干部王國元的事跡、百名“兵支書”為黨過生日先后被央視四套《國家記憶》、央視七套《正午國防軍事》欄目播出。先后組織2期在線訪談、3期網(wǎng)上調查問卷、1期政風熱線、2期新聞通氣會?！氨睘辄h過生日主題活動受到國家部及10余個省份同行的關注。追求創(chuàng)新卓越。公眾號更新及時，固粉吸粉能力進一步增強，關注量由年初不足千人上升至2萬人。第一批優(yōu)待證目錄清單閱讀量歷史性地突破7萬。創(chuàng)新采用直播方式，6萬網(wǎng)民觀看“道德講堂”、近13萬網(wǎng)民觀注“最美退役軍人”發(fā)布儀式，刷新中吳網(wǎng)直播記錄。

三、凝心聚力提能升級，全力夯實服務保障基礎

一是鮮明備戰(zhàn)打仗導向。服務強軍興軍目標。建立擁軍支前應急應戰(zhàn)響應機制，協(xié)調軍地互辦實事100項。組織協(xié)調市領導走訪慰問困難優(yōu)撫對象、駐常部隊困難官兵、常州籍師以上干部家庭，登門送喜。為現(xiàn)役軍人及消防救援人員子女辦理中考加分，協(xié)調解決軍人子女擇校入學。創(chuàng)新軍供保障模式。先后與904醫(yī)院常州醫(yī)療區(qū)等7家單位簽訂綜合應急保障協(xié)議，與10余家單位簽訂物資供應合同，累計保障常州籍役前預征青年1000余名，新老兵、中轉部隊及駐常部隊8000余人次。舉辦了“寧鎮(zhèn)揚?！避姽┍Ｕ下?lián)席會議。傳承革命英烈精神。組織開展清明“代祭掃”和“9.30”向革命烈士敬獻花籃儀式。在全省率先完成烈士紀念設施數(shù)據(jù)核對任務。爭取中央和省補資金，高標準完成了22個縣級以下烈士紀念設施及14座零散烈士墓的整修工程。完成溧陽西山烈士陵園環(huán)境改造項目。金壇、武進、溧陽余橋、溧陽西山4家烈士陵園被評為第二批常州市紅色地名。

二是建強做優(yōu)基層基礎。常態(tài)化督查。572家服務對象100人以上的村（社區(qū)）服務站規(guī)范化建設納入年度重點工作。“戎耀天目”、“武兵故事會”等一批服務品牌受到社會好評。全市1078個服務中心（站）電子地圖全部實現(xiàn)精準定位。完成13萬退役軍人信息的建檔立卡工作。精準化服務。有序開展志愿服務，“戎耀龍城常有愛”志愿服務隊拓展至1217支，吸納志愿者1.5萬余名，全面參與疫情防控、普法宣傳、基層治理等。系統(tǒng)化推進。在優(yōu)待證申領發(fā)放中，做到“左右看、齊步走、整體推”，優(yōu)待項目統(tǒng)一開發(fā)、答復口徑統(tǒng)一公布、推進節(jié)奏統(tǒng)一步調。采取申領工作先試點后推開、優(yōu)待項目先測試后公布的方式，平穩(wěn)推進“一站式”服務。與23家單位簽訂合作協(xié)議，編制公布了第一批100余項優(yōu)待目錄清單。截止目前，全市申領人數(shù)11.31萬，占比93%，發(fā)放8.8萬張。

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