（簡略版）

為貫徹市委、市政府“重大項目提升年”和省廳“創(chuàng)新強警戰(zhàn)略”部署要求，深入推進公安發(fā)展“十三五”規(guī)劃和“五個現(xiàn)代”警務發(fā)展戰(zhàn)略，市局決定對2017年全市公安重點工作實施項目化管理，逐項明確牽頭局領導和責任部門，形成責任明晰、分工明確、重點突破、整體推進的工作格局。

一、推進現(xiàn)代治理機制建設

1．精心組織十九大安保維穩(wěn)工作，牽頭研究制定工作方案，扎實做好政治安全、反恐防范、維穩(wěn)處置、打擊犯罪、安全監(jiān)管等工作，努力實現(xiàn)“五個堅決防止”工作目標。

2．支撐城市公共安全監(jiān)管中心建設，將交通、消防、?；贰⒋笮突顒拥缺O(jiān)管系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)整合、智能感知、定點推送、遠程監(jiān)管和隱患整改，做到底數(shù)清、情況明、處置好。

3．開展道路交通秩序綜合整治，全面排查隱患短板，大力加強源頭治理；對市區(qū)主要交通堵點落實“一點一策”，優(yōu)化組織、精細管理，為廣大市民提供更優(yōu)的出行環(huán)境。

4．完善消防安全治理體系，推動消防工作納入政府目標考核、政務督查和日常檢查，全面落實企業(yè)安全責任制，持續(xù)開展群租房、化工企業(yè)等專項治理，不發(fā)生重大安全責任事故。

5．深入推進“派駐式”人民調解室建設，探索建立“律師駐所援助”制度，分類試行專職調解員“坐堂受理、預約會診、隨車出警”等工作模式。

6．推進社區(qū)多元共治，規(guī)范社區(qū)網格標準，配足社區(qū)網格員，促進社區(qū)政務、警務、事務有機融合，推動社區(qū)警務融入社區(qū)管理。

7．提升行業(yè)組織社會治理作用，大力引導行業(yè)協(xié)會、商會履行好自律自治職能，進一步拓展保安、寄遞、娛樂、出租車等重點行業(yè)參與社會事務管理的廣度和深度。

8．落實禁毒工作社會化，繼續(xù)推進涉毒特殊人員收治中心建設，年內建成禁毒展覽館，全市社區(qū)戒毒康復辦公室規(guī)范化運行。

9．提升警情分流質效，加快推進110報警與12345政府公共服務平臺對接，推動非警務、非緊急求助警情社會聯(lián)動處置，固化移車警情、糾紛警情的分流處置，進一步提高110自處率。

二、推進現(xiàn)代警務機制建設

10．改革和加強派出所工作，進一步明確所隊工作職責，完善派出所考核機制，提高基層基礎工作質效。

11．推進指揮服務中心建設，完善聯(lián)合指揮平臺、機制，為應急處突快反提供有力保障。加快新版接處警系統(tǒng)建設應用，實現(xiàn)110接處警多元派單、就近接警、屬地處警新路徑。

12．深化執(zhí)法規(guī)范化建設，抓好執(zhí)法突出問題專項整治，確保執(zhí)法問題排查治理常態(tài)長效。強化執(zhí)法資格考試結果剛性運用，提升執(zhí)法能力素質，爭創(chuàng)全省執(zhí)法示范市公安局。

三、推進現(xiàn)代防控體系建設

13．重點打擊多發(fā)性、職業(yè)化、新型犯罪，充分發(fā)揮專業(yè)化隊伍打擊主力軍作用，打掉一批職業(yè)犯罪團伙和人員，提高侵財案件破案率。

14．建立進攻型的街面網格化巡防布局，新建7個綜合警務工作服務站，增配7輛移動警務卡口車，實行24小時武裝值守、動態(tài)巡控，進一步提高見警率、管事率和抓獲率。

15．推廣小區(qū)單元視頻門禁、二代證、居住證智能識別采集系統(tǒng)，深入管理實有人口和實有房屋，提高基礎工作對打擊的貢獻率。

16．加強新業(yè)態(tài)管理，對物流、貨運等領域實行身份查驗、安檢驗視制度；對長途客運、車輛租賃等公共服務落實實名制管理；對網約車、網絡外賣等新業(yè)態(tài)，做到情況明、不失控。

17．提升技防建設的針對性和貢獻率，按照高清化、智能化、數(shù)字化標準，在主城區(qū)布點新建1000個高清探頭、改造提升750個模擬探頭，新增技防入戶10萬戶。

18．建立“打防管建治”業(yè)務流程，逐一制定工作規(guī)范，明確部門職責，提供需求清單，加強信息互通、對接協(xié)同，著力提升打防管控整體效能，提高動態(tài)社會治安局勢駕馭能力。

四、推進現(xiàn)代警方公共關系建設

19．深化民意監(jiān)測中心建設，緊扣民意訴求、問題解決、群眾滿意工作主線，進一步優(yōu)化民意匯聚監(jiān)測、辦理督辦、回訪評價、整改反饋等工作流程，提升群眾對公安工作的滿意度。

20．推進“放管服”改革，在車駕管、消防、出入境、戶籍等方面推出一批新的改革舉措，拓展“微警務”平臺服務事項，力爭實現(xiàn)全市優(yōu)秀服務窗口“九連冠”。

21．服務“引才引智”工程，上半年建成8個出入境分理點，建立公安機關海外利益安全保護工作機制，為全市企業(yè)、公民“走出去”提供有力的境外安全保障。

22．持續(xù)加強公安宣傳，創(chuàng)新“公安向您報告”形式，深化《常州日報》《常州晚報》合作欄目，建強新聞通訊員、網絡評論員、文藝創(chuàng)作員、宣傳防范員“四支隊伍”。

23．提升社會動員能力，建成常州公安社會動員體驗中心，開設市民警校，統(tǒng)籌開展形式多樣的“警營開放活動”，讓社會各界更加理解支持和主動參與公安工作。

五、推進現(xiàn)代職業(yè)警隊建設

24．實行政委教導員專職化，加強隊伍思想引領，明確政工干部10項工作職責，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，完善符合公安機關特別是基層所隊特點的“三會一課”等制度。

25．提升隊伍實戰(zhàn)能力，落實隊伍能力提升“三年規(guī)劃”，全面加強教育訓練改革，推進領導干部上講臺、春訓、所隊長和教導員講壇等活動，練兵考核競賽保持全省前列。

26．堅持公正待警，落實從優(yōu)待警20項措施，推進警員職務常態(tài)晉升和民警職業(yè)生涯規(guī)劃，完善干部選拔任用機制，加強戰(zhàn)時表彰工作，推進警輔隊伍正規(guī)化建設。

27．全員定崗定責，緊盯關鍵少數(shù)，壓實領導責任，制定《中層主官崗位職責清單》，細化具體任務，簽訂責任狀；抓好全體民警，分層制定《全員崗位職責清單》，實施全員考核。

28．實行重點工作項目化管理，圍繞市局黨委確定的年度重點工作，出臺《重點工作項目化推進辦法》，突出過程性監(jiān)督，加強督促檢查、跟蹤問效和綜合考評，保障重點工作落地落實。

29．改進優(yōu)化“五個現(xiàn)代”績效考評體系，綜合考慮近兩年省廳考評指標、規(guī)律和各地治安復雜程度、警力配置等多種因素，科學設定考核指標，確保綜合績效繼續(xù)保持全省第一方陣。

30．全面加強從嚴治警，出臺《全面從嚴治警工作意見》，深入開展“講規(guī)矩、守紀律、正警風”集中教育，重點抓好違紀違規(guī)的教育懲戒，真正做到有規(guī)必依、挺紀于前。

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