一年來，常州退役軍人工作在市委、市政府的堅強領導下，各項工作穩(wěn)中求進，發(fā)展態(tài)勢持續(xù)向好。根據(jù)要求，現(xiàn)將有關情況匯報如下。

一、突出融合，思想政治引領更加有力

始終把抓好黨建作為推動業(yè)務發(fā)展的內(nèi)生動力和重要載體，確保全系統(tǒng)和廣大退役軍人堅持正確政治方向。一是擦亮黨建品牌。持續(xù)擦亮“戎耀先鋒”黨建品牌，先后有15個省80多家單位700余人次來局調(diào)研交流。局系統(tǒng)形成了一批可看、可學、可借鑒的“一單位一特色、一支部一品牌”。扎實開展主題教育，把“學思想、強黨性、重實踐、建新功”作為首要任務貫穿始終，在堅持讀原著學原文悟原理的基礎上，通過組織理論讀書班，邀請國防大學、市社科聯(lián)專家授課輔導，大興調(diào)查研究，開展“四下基層”，正反案例剖析，問題排查整改，持續(xù)推動主題教育走深走實。二是激發(fā)正向價值。局連續(xù)2年走進《政風熱線》。局微信公眾號連續(xù)6個月榮登常州微信榜（政務榜）前5名，單月閱讀量超16萬+。扎實開展“沖刺萬億之城 退役軍人在行動”系列大討論、“助力高考”志愿服務、“預定新兵向革命英烈報告”“紀念延安雙擁運動80周年文藝演出”、返鄉(xiāng)退役士兵“感悟新發(fā)展、奮進新征程、建功新常州”等活動，激勵退役軍人與城市發(fā)展雙向奔赴。三是強化自身建設。持續(xù)推進年輕干部成長揚帆行動，深入開展“全員大學習、崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，通過實踐鍛煉、師徒結對、上掛下派、跟班見學、交流輪崗、戎耀講堂、斗書大賽、集中培訓、廉政談話、錯誤曝光欄、溧陽監(jiān)獄警示教育等方式，為年輕干部搭平臺、建舞臺、擺擂臺。按照“精通本職的、掌握相關的、了解全面的”要求，開設“周一小課堂”，局領導以上率下，引導各級干部輪流談政策、講法規(guī)。

二、緊貼中心，退役軍人力量不斷匯聚

打出技能培訓、專場招聘、貼息貸款等“組合拳”，幫助退役軍人高質量就業(yè)，優(yōu)化退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一是釋放就業(yè)活力。先后組織退役士兵適應性培訓608人次，學歷教育培訓508人次，創(chuàng)業(yè)培訓224人次，個性化培訓34人次；開設“家庭智慧工程師”32人省級退役軍人特色培訓班，14人培訓后即實現(xiàn)就業(yè)。先后組織本地現(xiàn)場招聘會19場，提供崗位6237個，2782名退役士兵參加招聘，682人達成初步就業(yè)意向。幫助軍工企業(yè)和有志吸納退役軍人就業(yè)的企業(yè)赴陜西、安徽等地開展招聘。11家企業(yè)獲評為全市第二批退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地。指導新北區(qū)連續(xù)2屆組織退役軍人職業(yè)技能競賽。武進區(qū)連續(xù)3年為招錄退役士兵30人以上企業(yè)發(fā)放一次性獎勵金10萬元，為7戶退役軍人家庭示范農(nóng)場發(fā)放獎勵金14萬元。鐘樓區(qū)對吸納退役軍人就業(yè)較多的企業(yè)發(fā)放獎補資金32萬元。二是點燃雙創(chuàng)火花。連續(xù)4年舉辦全市“退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽”，172個初創(chuàng)企業(yè)脫穎而出。優(yōu)選30余家眾創(chuàng)空間、孵化器、加速器等創(chuàng)業(yè)載體，組建退役軍人創(chuàng)業(yè)空間聯(lián)盟。對20余家入駐軍創(chuàng)園企業(yè)提供降、減、免、補優(yōu)惠，今年為81名退役軍人發(fā)放財政貼息貸款1715萬元。聯(lián)合開展“送政策進企業(yè)”活動，印發(fā)《退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)部分稅收優(yōu)惠政策匯編》3000余冊。三是激活人才引擎。強化政治責任，突出人崗相適，建立與服役貢獻掛鉤、與個人德才匹配的安置機制。在省內(nèi)率先出臺《促進退役軍人到村（社區(qū)）工作實施辦法》《促進優(yōu)秀退役軍人到中小學任教的暫行辦法》，進一步拓寬退役軍人就業(yè)的新路子。今年新增9名退役士兵到村（社區(qū)）工作。

三、服務發(fā)展，雙擁共建模式日益創(chuàng)新

圍繞“服務部隊備戰(zhàn)打仗”工作主線，全力支持部隊強軍興武，積極爭創(chuàng)全國雙擁模范城“八連冠”。一是支持部隊備戰(zhàn)打仗。協(xié)調(diào)軍地互辦實事項目108項，其中擁軍辦實事90項、愛民辦實事18項。堅持文化擁軍，扎實開展“政策、電影、演出”等進軍營，主動為軍地青年搭建“鵲橋”。組織常州開放大學為常州艦官兵免費開展學歷教育。首次組織赴福建、西藏、新疆、遼寧等地慰問常州籍官兵，與華羅庚艦首次開展城艦共建。1人獲評“江蘇省最美擁軍人物”，1人獲評“江蘇最美軍嫂”，2人獲評“江蘇最美退役軍人”提名獎，1人獲評“江蘇最美軍嫂”提名獎。二是創(chuàng)新軍供保障模式。注重跨區(qū)域聯(lián)動，蘇錫常開展軍供保障戰(zhàn)略合作，全面開創(chuàng)蘇南軍供共聯(lián)共建新局面。完成新老兵、中轉部隊及演習演訓部隊保障任務9000余人次，滿意率保持100%。三是深入開展國防教育。常州市革命烈士陵園先后接待10萬人次，培育義務講解員180人，為1500名學生上好紅色思政課。聯(lián)合常州大學舉辦的《銘記——緬懷革命先烈素描、詩歌作品展》，受到5萬余人現(xiàn)場關注。常州版“潛伏”——王文宗烈士夫婦的故事在國家部“他們的故事 不應只知道結局”中直播，133萬網(wǎng)友觀看。組建“老兵有故事”宣講團，先后組織宣講300余場，受眾5萬余人次。

四、突出創(chuàng)新，服務保障基礎越發(fā)堅實

堅持把服務往深里做、實里做、心里做，不斷提高服務的精準度，著力夯實服務保障基礎。一是穩(wěn)步提高優(yōu)撫優(yōu)待水平。先后推出5批優(yōu)待目錄清單，目前優(yōu)待證申領人數(shù)達12.2萬，已發(fā)放優(yōu)待證12萬張。新北區(qū)退役軍人尤某意外死亡后，家屬獲得5萬元大額理賠，成為全省首例。二是穩(wěn)步提升軍休服務質量。深耕養(yǎng)老服務賽道，軍休老年大學正式成立，全面推進助餐暖心服務，主動為失能失智軍休干部提供上門和入住優(yōu)惠，打通養(yǎng)老服務“最后一公里”。三是穩(wěn)步提速服務體系建設。全域推進軍人退役“一件事”改革。出臺村（社區(qū)）退役軍人服務站工作人員獎補措施，基層工作人員流動大的問題得到改善。強化分類指導，對服務對象300人以下村（社區(qū)）退役軍人服務站進行了規(guī)范，完成了572家100人以上村（社區(qū)）服務站提檔升級。全市區(qū)級服務中心建成人事檔案管理中心。創(chuàng)新建成“七個精準”為主要內(nèi)容的“1+X”戎耀龍城大數(shù)據(jù)服務保障平臺。

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