各轄市、區(qū)人民政府，常州經(jīng)開區(qū)管委會，市各有關部門：

為貫徹落實省衛(wèi)生健康委等17部門印發(fā)的《江蘇省“十四五”職業(yè)病防治規(guī)劃》，常州市職業(yè)病防治工作聯(lián)席會議制度成員單位聯(lián)合制定了《常州市“十四五”職業(yè)病防治規(guī)劃》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

常州市衛(wèi)生健康委員會     中國共產(chǎn)黨常州市委員會宣傳部

常州市發(fā)展和改革委員會           常州市教育局

常州市科學技術局             常州市工業(yè)和信息化局

常州市民政局                  常州市財政局

常州市人力資源和社會保障局        常州市生態(tài)環(huán)境局

常州市住房和城鄉(xiāng)建設局            常州市應急管理局

常州市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會    常州市市場監(jiān)督管理局

常州市醫(yī)療保障局                    常州市總工會    

2023年3月29日

（信息公開形式：主動公開）

常州市“十四五”職業(yè)病防治規(guī)劃

為貫徹落實黨中央國務院、省委省政府、市委市政府關于加強職業(yè)健康工作的決策部署，加強全市職業(yè)病防治工作，著力推進職業(yè)病防治長效機制和規(guī)范化建設，最大限度預防、控制和消除職業(yè)病危害，切實保障勞動者職業(yè)健康權益，根據(jù)《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)以及《落實健康中國行動推進健康江蘇建設實施方案》《“健康江蘇2030”規(guī)劃綱要》《江蘇省“十四五”職業(yè)病防治規(guī)劃》等文件要求，結合我市實際，制定本規(guī)劃。

一、規(guī)劃背景

（一）“十三五”取得的主要成績

職業(yè)健康是健康常州建設的重要基礎和組成部分，事關廣大勞動者健康福祉、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局?！笆濉逼陂g，我市職業(yè)病防治工作在市委、市政府的領導下，職業(yè)病防治政策和監(jiān)管體系不斷完善，各部門形成了各司其職、各負其責、密切配合、聯(lián)合監(jiān)管的長效工作機制。職業(yè)病防治技術支撐和服務體系建設穩(wěn)步推進，職業(yè)健康監(jiān)管能力和服務水平明顯提升，用人單位主體責任進一步落實，勞動者職業(yè)健康權益進一步得到保障，急性職業(yè)病危害事故得到有效控制，職業(yè)健康宣教培訓工作有序開展，全社會對職業(yè)病防治工作的關注度持續(xù)提高，社會共治格局初步形成。

用人單位主體責任不斷落實。通過開展專項整治、加強宣傳培訓、強化監(jiān)管執(zhí)法等措施，督促用人單位建立職業(yè)衛(wèi)生管理責任制，落實建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”制度。全市重點行業(yè)（石英砂、石材加工、石棉制品、水泥、陶瓷、皮革箱包和制鞋、鉛酸電池生產(chǎn)、木質家具、耐火材料、電子產(chǎn)品制造以及鑄造冶煉和船舶修造等12個重點行業(yè)）用人單位職業(yè)病危害項目申報率達90.4%，工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測率達83.6%，勞動者在崗期間職業(yè)健康檢查率達95.3%，單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓率達98.5%，醫(yī)療衛(wèi)生機構放射工作人員個人劑量監(jiān)測率達100%。

職業(yè)病防治體系日益健全。職業(yè)健康服務體系日益完善，職業(yè)病危害檢測、評價與控制，職業(yè)健康檢查以及職業(yè)病診斷、鑒定、救治能力建設得到提升。全市職業(yè)健康技術服務機構共有20家，其中職業(yè)病診斷機構2家，職業(yè)健康檢查機構11家，職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構4家，醫(yī)用放射衛(wèi)生技術服務機構3家。全市職業(yè)病診斷機構具備“十大類”職業(yè)病診斷能力，診斷機構職業(yè)病報告率100%，職業(yè)健康檢查機構實現(xiàn)所有縣區(qū)全覆蓋。組建全市職業(yè)衛(wèi)生專家?guī)旌统Ｖ菔蓄A防醫(yī)學會職防放衛(wèi)專業(yè)委員會，充分發(fā)揮專家隊伍和專委會的技術支撐和服務作用，提高職業(yè)健康監(jiān)管效能。

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理力度持續(xù)加大。市衛(wèi)生健康委等10部門完成塵肺病防治攻堅行動目標任務，隨訪到中華人民共和國成立以來診斷的塵肺病人747例。完成全市工業(yè)企業(yè)職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查任務10892家。加大全市重點行業(yè)企業(yè)、存在職業(yè)病危害的建設項目以及職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構、放射衛(wèi)生技術服務機構、職業(yè)病診斷機構和職業(yè)健康檢查機構監(jiān)督檢查力度，查處違法違規(guī)行為。對職業(yè)病危害嚴重、整改后仍無法達標的用人單位，依法責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)等。未發(fā)生重大急性職業(yè)病危害事故、慢性職業(yè)性化學中毒事故、急性職業(yè)性放射性疾病事故。

職業(yè)健康宣傳水平穩(wěn)步提升。利用《職業(yè)病防治法》宣傳周、“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽活動等契機，多部門聯(lián)合開展形式多樣的宣傳活動。推進用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)病防治法律法規(guī)培訓，提高用人單位主體責任意識，進一步提高全社會對職業(yè)病防治工作的關注度和參與度。

（二）“十四五”面臨的形勢

“十四五”時期是我國開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一個五年，也是職業(yè)健康負重前行、大有作為的關鍵期和實現(xiàn)能力提升的攻堅期。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，新的職業(yè)病危害不斷產(chǎn)生，“十四五”期間我市職業(yè)病防治形勢依然嚴峻，職業(yè)病防治工作面臨新的挑戰(zhàn)和諸多問題：

一是我市職業(yè)病防治工作面臨新挑戰(zhàn)。2016—2020年全市報告職業(yè)病分別為59、34、42、45、49例。農(nóng)民工、勞務派遣人員等流動性大、職業(yè)健康檢查率不高、防護意識弱，發(fā)生職業(yè)病風險較大。部分中小微型企業(yè)的生產(chǎn)工藝相對落后，作業(yè)條件簡陋，存在較大的職業(yè)病危害隱患。新技術、新工藝、新設備和新材料的廣泛應用，新的職業(yè)病危害因素的不斷出現(xiàn)，對職業(yè)病防治工作提出了新挑戰(zhàn)。

二是新的職業(yè)健康危害不容忽視。除傳統(tǒng)十大類132種法定職業(yè)病外，新材料、新工藝、新設備和新業(yè)態(tài)的廣泛應用及產(chǎn)業(yè)結構調整等產(chǎn)生新的職業(yè)危害，同時不良工效學等導致的肌肉骨骼勞損疾病和工作壓力帶來的神經(jīng)衰弱、高血壓、心血管疾病等心身疾病，已成為亟待應對的職業(yè)健康問題。

三是職業(yè)病防治技術支撐體系存在不足。由于職業(yè)病防治職能多次調整，技術支撐體系建設規(guī)劃、頂層設計、經(jīng)費投入不到位?，F(xiàn)有公立機構技術支撐體系大多只能基本完成監(jiān)測評估、診斷救治任務，存在專業(yè)技術人員數(shù)量不足和能力弱化等問題，特別是職業(yè)病危害工程防護技術支撐十分薄弱。

四是用人單位主體責任落實不到位。部分用人單位主要負責人法治意識不強，忽視職業(yè)病防治，職業(yè)衛(wèi)生管理薄弱，對改善作業(yè)環(huán)境、設置防護設施、職業(yè)健康檢查等經(jīng)費投入不足，部分企業(yè)職業(yè)病危害因素濃度或強度超標，勞動者特別是農(nóng)民工、勞務派遣人員個體防護得不到有效保障。

五是職業(yè)健康信息化建設滯后。缺乏專項建設經(jīng)費，現(xiàn)有的職業(yè)病危害申報、危害因素監(jiān)測、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷報告、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法等信息系統(tǒng)均獨立運行，尚未和人社、民政、醫(yī)保、發(fā)改、工信、市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境等部門間形成信息共享機制，各部門職業(yè)健康共治水平有待增強。

二、總體要求

（一）指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以勞動者健康為中心，著眼職業(yè)全人群、工作全周期職業(yè)健康，既要做好法定職業(yè)病危害的防控，又要兼顧新型職業(yè)病危害的預防，強化預防、治療和保障三個環(huán)節(jié)，壓實政府、部門、用人單位、勞動者個人四方責任，落實“防、治、管、教、建”五字策略，進一步夯實職業(yè)健康工作基礎，推進職業(yè)健康治理體系和治理能力現(xiàn)代化，全面提升職業(yè)健康工作質量和水平，推進健康常州建設和促進經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

（二）基本原則

堅持依法防治，落實責任。貫徹落實職業(yè)病防治法律法規(guī)，積極推進職業(yè)健康法治化建設，壓實地方政府領導責任、部門監(jiān)管責任、用人單位主體責任和勞動者個人責任，形成推進職業(yè)健康工作的合力。

堅持預防為主，防治結合。強化職業(yè)病危害源頭防控，督促和引導用人單位采取工程技術和管理等措施，不斷改善工作場所勞動條件。建立健全職業(yè)病防治技術支撐體系，提升監(jiān)測評估、工程防護、診斷救治康復能力。

堅持突出重點，風險管控。聚焦職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領域，突出粉塵、化學毒物、噪聲及輻射，深化塵肺病防治攻堅行動，關注小微企業(yè)、農(nóng)民工，強化職業(yè)病危害因素風險監(jiān)測和評估預警，實現(xiàn)科學監(jiān)管、精準防控。

堅持統(tǒng)籌兼顧，綜合施策。強化傳統(tǒng)職業(yè)病防控，逐步拓展職業(yè)相關疾病預防，突出前期預防控制，實施科學救治。統(tǒng)籌協(xié)調各方資源，綜合運用法律、行政、經(jīng)濟、信用等政策工具，為職業(yè)病防治工作提供有力保障。

（三）規(guī)劃目標

到2025年，職業(yè)健康治理體系更加完善，治理能力不斷增強，職業(yè)健康工作質量顯著提升，勞動者健康水平不斷提高。職業(yè)病危害源頭治理力度繼續(xù)加大，工作場所勞動條件不斷改善，用人單位主體責任有效落實，勞動者職業(yè)健康權益得到進一步保障。職業(yè)健康監(jiān)管體系基本完善，執(zhí)法能力顯著增強，技術支撐能力和信息化水平大幅提升，職業(yè)病救治水平和社會保障能力不斷提高，全社會職業(yè)健康意識顯著增強，聯(lián)防聯(lián)控工作機制基本形成。

        三、主要任務

        （一）深化源頭預防，改善工作場所勞動條件

        開展職業(yè)病危害摸底調查，掌握全市職業(yè)危害用人單位底數(shù)情況，落實市“532”發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化規(guī)劃布局，調整產(chǎn)業(yè)政策，嚴格源頭控制，提高準入門檻，限制和減少職業(yè)病危害嚴重的落后技術、工藝、設備和材料的使用，在行業(yè)規(guī)劃、標準規(guī)范、技術改造、產(chǎn)業(yè)轉型升級、小微企業(yè)幫扶等方面統(tǒng)籌考慮職業(yè)健康工作，促進企業(yè)提高職業(yè)健康工作水平。督促企業(yè)建立健全職業(yè)病防治責任制，設置或指定職業(yè)健康管理機構，配備專兼職人員，強化職業(yè)病危害項目申報、建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”、職業(yè)病危害因素檢測評價和勞動者職業(yè)健康檢查等工作。建立職業(yè)衛(wèi)生培訓體系，加強主要負責人、職業(yè)健康管理人員培訓，推動開展職業(yè)健康管理人員能力建設與評定，指導和督促用人單位做好全員職業(yè)健康培訓工作。以粉塵、化學毒物、噪聲和放射等職業(yè)病危害因素嚴重的行業(yè)領域為重點，持續(xù)開展專項治理，引導用人單位加強工程治理、技術改造、轉型升級。按要求推進落實職業(yè)健康師制度，職業(yè)健康師應指導用人單位建立完善職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理工作制度，提升用人單位職業(yè)健康管理專業(yè)化水平。建立小微企業(yè)職業(yè)健康幫扶機制，指導小微企業(yè)完善職業(yè)病防護設施，改善工作場所勞動條件。推進全人群職業(yè)健康保護，加強職業(yè)活動中新型行業(yè)職業(yè)病危害的辨識評估和防控，開展職業(yè)緊張、肌肉骨骼疾患等防治的試點示范。

        （二）強化救治措施，提升職業(yè)病患者保障水平

        加強職業(yè)病監(jiān)測，優(yōu)化監(jiān)測范圍，創(chuàng)新監(jiān)測方式，提高監(jiān)測績效。擴大主動監(jiān)測的職業(yè)病病種，實施塵肺病篩查與隨訪，建立健全職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷基礎數(shù)據(jù)庫，對重點職業(yè)病開展風險評估。按照“市診斷鑒定、市縣救治、基層康復”的原則，全市具備十大類職業(yè)病診斷能力，各行政區(qū)域內至少確定1家醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)健康檢查工作，鼓勵公立醫(yī)療機構參與職業(yè)健康檢查工作。依托現(xiàn)有的醫(yī)療衛(wèi)生機構建立健全職業(yè)病診斷救治康復網(wǎng)絡，規(guī)范職業(yè)病診斷醫(yī)師管理，建立職業(yè)病救治專家隊伍，加大臨床診療康復技術和藥物研發(fā)力度。持續(xù)實施塵肺病等重點職業(yè)危害行業(yè)工傷保險擴面專項行動，做好工傷保險與基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助、商業(yè)保險等的有效銜接，探索建立職業(yè)相關疾病多元化籌資保障體系，逐步將相關職業(yè)人群納入保障范疇。加強塵肺病等患者的救治救助，推進醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動。落實屬地責任，對無法明確責任主體的塵肺病患者，依法開展法律援助，全面落實醫(yī)療救治、生活救助等政策，減輕患者醫(yī)療與生活負擔。將符合條件的職業(yè)病患者家庭及時納入最低生活保障范圍，對遭遇突發(fā)性、緊迫性、臨時性基本生活困難的，按規(guī)定及時給予救助。

        （三）嚴格監(jiān)督執(zhí)法，提高職業(yè)健康依法監(jiān)管能力

         結合職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點經(jīng)驗，建立健全一套覆蓋市、縣、鄉(xiāng)三級重點突出、層級分明、高效長久的職業(yè)健康執(zhí)法體系，按照標準配足配齊執(zhí)法隊伍，配備必要的執(zhí)法裝備，提升執(zhí)法隊伍和協(xié)管員的裝備水平。建設市級職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法實訓基地，建立健全以依法履職為核心的教育培訓與考核評價體系，加強崗前培訓與在崗期間輪訓，提升隊伍專業(yè)能力和監(jiān)管執(zhí)法水平。加強職業(yè)病危害申報、建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”、職業(yè)病危害檢測評價和職業(yè)健康檢查等重點制度落實情況的監(jiān)督執(zhí)法，嚴肅查處違法違規(guī)行為。推進完善“首違不罰”制度，建立健全以“雙隨機、一公開”為基本手段的新型監(jiān)管機制，探索建立“互聯(lián)網(wǎng)+”監(jiān)督執(zhí)法、現(xiàn)場執(zhí)法與非現(xiàn)場執(zhí)法相結合、部門聯(lián)合雙隨機抽查的執(zhí)法模式。規(guī)范用人單位勞動用工和勞動工時管理，監(jiān)督檢查用人單位依法簽訂勞動合同和參加工傷保險。繼續(xù)在重點行業(yè)中推行勞動安全衛(wèi)生專項集體合同簽訂，督促勞動關系雙方認真履行防治責任，加強對農(nóng)民工、勞務派遣人員等職業(yè)病危害高風險人群的職業(yè)健康管理。落實“平安常州”建設要求，加強工礦商貿、建筑施工、核與輻射等行業(yè)領域安全監(jiān)管，統(tǒng)籌推進職業(yè)病防治工作，督促指導國有企業(yè)率先依法落實職業(yè)病防治責任。依托國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，完善職業(yè)健康不良信用記錄及失信懲戒機制。暢通投訴舉報渠道，鼓勵社會監(jiān)督，提升監(jiān)管和執(zhí)法效能。加強用人單位、職業(yè)健康相關技術服務機構的監(jiān)督檢查力度，完善誠信體系建設，建立完善職業(yè)健康不良信用記錄及失信懲戒機制，嚴肅查處違法違規(guī)行為。

        （四）加強監(jiān)測預警，強化職業(yè)病危害風險管控

         建立健全職業(yè)病和職業(yè)病危害因素監(jiān)測評估制度，強化監(jiān)測質控工作，完善監(jiān)測工作與用人單位整改、監(jiān)管和執(zhí)法的有效聯(lián)動機制。擴大重點職業(yè)病和職業(yè)病危害因素監(jiān)測范圍，開展塵肺病人篩查等主動監(jiān)測。推進重點職業(yè)性生物因素監(jiān)測，逐步將職業(yè)病人死亡情況納入監(jiān)測范圍，推動開展新興行業(yè)及工作相關疾病等新的職業(yè)健康損害監(jiān)測。建立健全用人單位職業(yè)病防治法定責任，落實自查、風險排查和隱患治理制度，在有條件的地區(qū)推動用人單位開展重點職業(yè)病危害因素在線監(jiān)測試點。建設職業(yè)病危害因素數(shù)據(jù)庫與綜合查詢系統(tǒng)，健全用人單位職業(yè)健康信息及風險評估基礎數(shù)據(jù)庫，加強數(shù)據(jù)綜合分析和應用。構建職業(yè)病危害風險分類分級、預測預警體系，強化突發(fā)職業(yè)病危害事件應急管理，提升風險監(jiān)控和預測預警效能及突發(fā)事件管理與應急處置能力。 

        （五）建設健康企業(yè)，提升職業(yè)人群健康管理水平

        把健康企業(yè)建設作為健康常州建設重要內容，大力推進健康企業(yè)建設，完善“健康企業(yè)”建設激勵機制，建設一批制度健全、管理規(guī)范、防護設施完備有效、職業(yè)健康文化與實踐突出的健康企業(yè)，建設50家江蘇健康企業(yè)。鼓勵用人單位做好員工健康管理，倡導健康工作和健康生活方式，創(chuàng)造有益于職工健康的環(huán)境和條件，設置“健康小屋”，提供健康小貼士，為單位職工免費提供測量血壓、腰圍等健康指標的場所和設施。充分發(fā)揮各級工會組織作用，在礦山、冶金、化工、建材企業(yè)和醫(yī)療衛(wèi)生機構、學校、公安、救援、交通運輸、環(huán)境衛(wèi)生管理等單位，廣泛深入開展爭做“職業(yè)健康達人”活動，與市總工會聯(lián)合開展“職業(yè)健康達人”技能競賽活動，從理論知識競賽、體能比賽、自救互救技能、職業(yè)病危害因素和違規(guī)現(xiàn)象辨識以及宣傳影響力現(xiàn)場展示等方面比學趕超，營造全社會關心職業(yè)健康氛圍，有效提升勞動者職業(yè)健康保護意識和健康素養(yǎng)水平。全市至少評選500名“職業(yè)健康達人”。

         （六）加強人才培養(yǎng)，強化技術支撐能力建設

        職業(yè)健康人才培養(yǎng)。加大職業(yè)健康檢測評價、工程防護、診斷救治等技術人才培養(yǎng)力度，建立健全人才培養(yǎng)和激勵機制，完善職業(yè)健康專家?guī)?。注重培養(yǎng)職業(yè)病學、職業(yè)流行病學、實驗室檢驗檢測、衛(wèi)生工程等職業(yè)健康領軍人才，加強“職業(yè)衛(wèi)生＋工程”和“職業(yè)衛(wèi)生＋職業(yè)醫(yī)學”的復合型人才培養(yǎng)力度。健全以職業(yè)病監(jiān)測評估、職業(yè)病危害工程防護、職業(yè)病診斷救治為主體的職業(yè)病防治技術支撐體系。

技術支撐能力建設。以市、縣疾病預防控制機構為依托，加強基礎設施、技術裝備、人才隊伍和信息化建設，在職業(yè)病監(jiān)測、危害因素監(jiān)測、風險評估、質量管理、健康教育、應急處置、應急救援等指令性工作中發(fā)揮主體作用。健全職業(yè)病診斷救治與康復體系，依托直屬醫(yī)院，建設1個市級職業(yè)病防治院（所）。推動職業(yè)健康工作重心下沉，逐步引導基層醫(yī)療衛(wèi)生機構參與職業(yè)健康管理和健康促進工作。所有塵肺病患者達100人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道，依托基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，建設塵肺病康復站。強化職業(yè)病危害事件應急能力，完善市、縣和企業(yè)職業(yè)病危害事件應急體系，全面提升企業(yè)應急管理、現(xiàn)場處置、現(xiàn)場急救等能力。加強交流合作，學習借鑒發(fā)達國家和地區(qū)先進經(jīng)驗，提高我市職業(yè)病防治工作水平。

        （七）推進信息化建設，提高治理效率和服務水平

        根據(jù)省衛(wèi)生健康委統(tǒng)一部署，將職業(yè)健康信息化工作納入全民健康保障信息化工程，構建覆蓋市、縣、鄉(xiāng)、企業(yè)的職業(yè)健康管理“一張網(wǎng)”，實現(xiàn)職業(yè)健康信息的上下聯(lián)動、橫向聯(lián)通和動態(tài)管理服務。充分整合現(xiàn)有系統(tǒng)和數(shù)據(jù)資源，實現(xiàn)職業(yè)病危害申報、職業(yè)病與危害因素監(jiān)測、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病報告、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法、職業(yè)健康培訓、應急救援與事故調查處理等信息的互聯(lián)互通和共建共享。加強與發(fā)展改革、工業(yè)和信息化、民政、人力資源社會保障、生態(tài)環(huán)境、應急、稅務、市場監(jiān)管、醫(yī)保等部門間信息共享機制，推動實現(xiàn)職業(yè)健康相關信息的互聯(lián)互通。推動用人單位提升職業(yè)健康工作信息化、智能化水平，鼓勵用人單位職業(yè)健康信息系統(tǒng)對接政府職業(yè)健康管理綜合信息平臺。

        （八）加強宣教培訓，增強全社會職業(yè)健康意識

        持續(xù)開展《職業(yè)病防治法》宣傳周等活動，依法依規(guī)從工傷保險基金安排工傷預防費用于職業(yè)病預防宣傳培訓。大力開展健康教育和健康促進活動，在全社會營造關心關注職業(yè)健康的文化氛圍。推進將職業(yè)健康教育納入國民教育體系，組織開展職業(yè)健康知識進企業(yè)、學校、社區(qū)和公共場所等活動，普及職業(yè)健康知識，倡導健康工作方式。支持建設職業(yè)健康科普網(wǎng)絡平臺，推動建立職業(yè)健康科普示范基地和科普知識庫。實施職業(yè)健康培訓工程，建設職業(yè)健康培訓網(wǎng)絡平臺，加強用人單位主要負責人、職業(yè)健康管理人員培訓工作，指導和督促用人單位做好接觸職業(yè)病危害勞動者全員培訓。推動有條件的地區(qū)或用人單位建設職業(yè)健康體驗場館，不斷提升重點人群職業(yè)健康知識知曉率。

        四、保障措施

        （一）加強組織領導，壓實工作責任

        各級政府及監(jiān)管部門要把職業(yè)健康工作列入重要議事日程，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）應設置職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理機構，配備專門人員，將職業(yè)健康工作納入本地區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃和民生工程，制定和實施職業(yè)病防治規(guī)劃。建立健全職業(yè)健康工作目標和責任考核制度，將職業(yè)健康有關指標納入各級安全生產(chǎn)委員會對下級政府考核指標體系。充分發(fā)揮各級職業(yè)病防治工作聯(lián)席會議機制作用，壓實部門責任，加強聯(lián)防聯(lián)控，形成工作合力。

        市衛(wèi)生健康委負責組織起草職業(yè)健康相關地方性法規(guī)、規(guī)章草案；對職業(yè)病危害檢測與評價、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷鑒定和救治康復、職業(yè)病報告等工作進行監(jiān)督管理，組織開展重點職業(yè)病監(jiān)測、職業(yè)病危害風險評估和專項調查，負責用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作。市委宣傳部負責組織新聞媒體做好職業(yè)病防治宣傳、輿論引導和監(jiān)督工作。市發(fā)展改革委負責做好職業(yè)病防治工作的規(guī)劃統(tǒng)籌，支持職業(yè)病防治機構基建項目建設。市教育局負責督促高校落實教育部、省教育廳職業(yè)健康教育有關要求，適時將職業(yè)健康學科相關專業(yè)納入高等教育學科專業(yè)目錄和教學指導文件。市科技局負責將職業(yè)病防治關鍵技術等研究納入市科技重點研究項目，組織開展職業(yè)病防治技術研究和成果推廣。市工業(yè)和信息化局發(fā)揮行業(yè)管理職能作用，在行業(yè)規(guī)劃、標準規(guī)范、技術改造、產(chǎn)業(yè)轉型升級、中小企業(yè)幫扶等方面統(tǒng)籌考慮職業(yè)健康工作，促進企業(yè)提高職業(yè)健康工作水平。市民政局負責對符合社會救助政策條件的職業(yè)病病人組織開展基本生活救助工作。市財政局負責落實職業(yè)病防治的財政補助政策，保障職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費。市人力資源和社會保障局負責實施職業(yè)病行業(yè)工傷保險擴面與工傷預防康復行動，依據(jù)職業(yè)病診斷結果做好工傷職業(yè)病病人的工傷保險工作。市生態(tài)環(huán)境局負責提供本市核技術利用單位相關基礎信息。市住房城鄉(xiāng)建設局負責在行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策法規(guī)和標準規(guī)范方面統(tǒng)籌考慮職業(yè)健康問題，指導、管理和規(guī)范建筑活動中職業(yè)病防治工作。市應急管理局協(xié)同開展工作場所職業(yè)病危害專項整治，協(xié)同開展非煤礦山作業(yè)場所職業(yè)病危害專項整治。市國資委配合有關部門督促指導市屬企業(yè)依法開展職業(yè)病防治工作。市市場監(jiān)管局配合市衛(wèi)生健康委將不符合職業(yè)病防治要求的企業(yè)信用信息公示于國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)。市醫(yī)療保障局按照國家和省待遇清單要求落實職業(yè)病病人在內的醫(yī)療保險、醫(yī)療救助等醫(yī)療保障政策、標準，建立健全與籌資水平相適應的待遇調整機制。市總工會依法對職業(yè)健康工作進行監(jiān)督，參與職業(yè)病危害事故調查處理，反映勞動者職業(yè)健康方面的訴求，提出意見和建議，維護勞動者合法權益。其他各相關部門根據(jù)自身職能履行職業(yè)病防治職責，配合做好職業(yè)病防治工作。

        （二）加快政策融合，協(xié)同推進實施

        綜合運用金融、稅收、保險等政策措施，在項目核準、政策支持、資金保障和費率優(yōu)惠等方面，調動用人單位做好職業(yè)健康工作的積極性。將職業(yè)健康工作融入“健康常州”“平安常州”和“大健康”框架下統(tǒng)籌推進實施，要把職業(yè)健康工作納入深化醫(yī)改、疾病預防控制體系改革、全民健康保障工程和基本公共衛(wèi)生服務體系建設等工作，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、協(xié)同推進和實施。

        （三）加大經(jīng)費投入，支撐規(guī)劃實施

        各級人民政府要建立穩(wěn)定的職業(yè)健康事業(yè)投入機制，根據(jù)職業(yè)健康工作形勢，落實職業(yè)病防治經(jīng)費，加大對政府主辦的公益性職業(yè)病防治機構的投入力度，使其與當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。在本轄區(qū)、本單位預算中落實專項經(jīng)費，穩(wěn)妥有序推進職業(yè)病防治工作，按照工作計劃，分年度、有步驟地用于職業(yè)病防治規(guī)劃中的各項主要任務。加強財政資金用于職業(yè)病防治使用情況考核，提高資金使用效率，保障主要任務和重大工程按計劃順利完成。加大社會救助經(jīng)費投入力度。積極探索工傷保險基金在職業(yè)病預防、診療和康復中的作用，建立多渠道的職業(yè)病防治籌資機制，鼓勵和引導社會資本參與職業(yè)病防治工作。

        （四）強化考核評估，確保順利完成

        各地、各單位要結合工作實際研究制定本地區(qū)、本單位職業(yè)病防治規(guī)劃，明確階段性目標、任務和工作分工。要及時組織開展規(guī)劃的分級培訓和解讀指導。常州市職業(yè)病防治工作聯(lián)席會議制度辦公室將適時組織有關成員單位開展規(guī)劃實施情況的督查評估，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，2023年和2025年將分別開展規(guī)劃實施情況的中期評估和末期考核評估，確保規(guī)劃目標和任務按進度完成。

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