根據(jù)常政辦發(fā)〔2007〕116號文件要求，特編制2010年常州市人力資源和社會保障局政府信息公開年度報告。全文包括概述、政府信息主動公開情況、政府信息依申請公開和不予公開情況以及存在的主要問題和改進(jìn)措施等。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2010年1月1日起至2010年12月31日止。本報告電子版可在常州市政府網(wǎng)站上下載。如對本報告有任何疑問，請與常州市人力資源和社會保障局辦公室聯(lián)系（地址：常州市龍城大道1280號；郵編：213022；電話：85682000；傳真：85681999；電子郵箱：ldjxfb@126.com）。

　　一、概述

　　2010年，原市人社局、市人力資源和社會保障局整合，組建市人力資源和社會保障局，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務(wù)院令第492號）以及常政辦發(fā)〔2007〕116號等文件要求，在上級的指導(dǎo)下，以保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)，提高政府工作的透明度，促進(jìn)依法行政為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)政府信息公開的各項工作，不斷建立健全符合人社部門特點(diǎn)的政務(wù)公開工作機(jī)制，取得了顯著成效。截至2010年底，我局的政府信息公開工作運(yùn)行正常。

　　二、主動公開情況

　　市人社局政府信息主動公開的范圍為：人社局主要職能、服務(wù)項目、辦事制度、辦事程序、辦事時限及監(jiān)督途徑；人社局年度工作目標(biāo)及執(zhí)行情況；人社局制定的涉及人民群眾利益的重要人事人才、勞動保障政策規(guī)定及事關(guān)全市各類人才發(fā)展、勞動關(guān)系、社會保障的重大決策部署和實(shí)施情況等。

　　本著簡便可行、便于群眾知情和監(jiān)督的總體原則，市人社局根據(jù)不同的內(nèi)容選擇不同的形式，一是優(yōu)先選用信息化的手段，通過常州政府網(wǎng)站發(fā)布；二是開通電話、電子信箱、傳真電話，實(shí)行人工答復(fù)；三是針對人才開發(fā)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、勞動保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦、公務(wù)員招錄、事業(yè)單位人員招聘等熱點(diǎn)工作，專門設(shè)置了信息鏈接，以方便群眾；四是通過12333人力資源和社會保障咨詢熱線，進(jìn)行人工和語音答復(fù)。

　　2010年1月到11月共公開信息97條。其中：其中：機(jī)構(gòu)概況類1條、本單位規(guī)范性文件10件、業(yè)務(wù)工作類86條。

　　三、依申請公開情況

　　2010年，接受依申請公開事項5件，按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況予以了答復(fù)。

四、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況

　　2010年，我局未出現(xiàn)因信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況。

　　五、政府信息公開存在的主要問題和改進(jìn)情況

　　2010年，市人社局信息公開工作及主動公開內(nèi)容與公眾的需求還存在一些差距。結(jié)合工作中存在的問題和不足，明年將從以下兩個方面進(jìn)一步加以改進(jìn)：一是以群眾需求為導(dǎo)向，不斷深化信息公開內(nèi)容，進(jìn)一步及時、規(guī)范做好公文類信息公開工作。二是以服務(wù)群眾為目的，進(jìn)一步完善工作制度，不斷提升政府信息公開整體工作水平。

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