各轄市區(qū)人才辦、人社局，常州經(jīng)開區(qū)組織部，各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市創(chuàng)新型、領(lǐng)軍型高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《常州市“首席專家”選拔辦法》（常人才〔2018〕3號(hào)）、《常州市突出貢獻(xiàn)人才選拔辦法》（常人社發(fā)〔2020〕128號(hào)），今年將開展常州市首席專家、常州市突出貢獻(xiàn)人才選拔工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、常州市首席專家選拔工作

（一）申報(bào)范圍

從全市企事業(yè)單位在職人員中選拔產(chǎn)生，黨政機(jī)關(guān)不在選拔范圍。

（二）申報(bào)對(duì)象和條件

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁有良好聲譽(yù)及較高社會(huì)知名度，具有卓越的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，在某一領(lǐng)域或行業(yè)做出突出貢獻(xiàn)、發(fā)揮引領(lǐng)作用、能代表現(xiàn)階段常州在該領(lǐng)域的最高成就；在常州工作5年以上，年齡不超過55周歲，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或國家一級(jí)以上職業(yè)資格，并符合以下條件之一：

1.具有國內(nèi)一流學(xué)術(shù)水平，在科學(xué)研究中作出重大原創(chuàng)性成果或者在科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中取得重要突破，享有較高聲譽(yù)；

2.具有較高的專業(yè)知識(shí)水平，運(yùn)用高新技術(shù)成果或先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)（領(lǐng)）辦或管理企業(yè)，創(chuàng)造國內(nèi)外標(biāo)志性品牌，企業(yè)實(shí)力在國內(nèi)外同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，對(duì)國家和社會(huì)作出重大貢獻(xiàn)；

3.具有國內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)技術(shù)水平，主持并完成國家重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)、重大科技專項(xiàng)、重大國際合作等項(xiàng)目，創(chuàng)造性地解決關(guān)鍵技術(shù)問題，并取得重大的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益；

4.有專門的技能技藝，在全國同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，在新技術(shù)、新工藝的引進(jìn)、消化、吸收或傳統(tǒng)工藝的繼承、創(chuàng)新、弘揚(yáng)方面作出重大貢獻(xiàn)；

5.在其他領(lǐng)域?yàn)槌Ｖ萁?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出杰出貢獻(xiàn)、在全國或全省產(chǎn)生重大影響的高端人才。

以2019年以來的工作實(shí)績?yōu)橹饕u(píng)選依據(jù)。

（三）申報(bào)和選拔程序

采取組織推薦方式。

各轄市區(qū)人社局、常州經(jīng)開區(qū)組織部負(fù)責(zé)本轄區(qū)企業(yè)常州市首席專家的推薦工作，推薦人選須經(jīng)轄市區(qū)委、區(qū)政府同意后報(bào)市人社局；市各有關(guān)部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人選推薦工作，推薦人選須經(jīng)各部門黨委（黨組）研究同意后報(bào)市人社局。

市人社局對(duì)人選進(jìn)行資格審查和初審，并組織專家評(píng)價(jià)和影響力評(píng)議，產(chǎn)生建議名單。名單經(jīng)公示無異議后，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組分管領(lǐng)導(dǎo)審定，并報(bào)市委、市政府審定批準(zhǔn)。

（四）報(bào)送材料

1.《常州市首席專家推薦表》（一式兩份，需單獨(dú)裝訂，同時(shí)提供電子版）。

2.《常州市首席專家人選情況表》（只需電子版）。

3.其他證明材料（書面材料一份，需按以下順序編制目錄并裝訂成冊(cè)）：（1）業(yè)績材料（500字以內(nèi)）；（2）個(gè)人最高學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件等；（3）發(fā)表的代表性論文與專著復(fù)印件；（4）獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件；（5）其他能證明自己突出業(yè)績的材料。

4.申報(bào)材料須用標(biāo)準(zhǔn)檔案袋封裝，并于檔案袋正面粘貼統(tǒng)一封面。

二、常州市突出貢獻(xiàn)人才選拔工作

（一）選拔類別

包括教育人才、衛(wèi)生人才、文化人才、社會(huì)工作人才、企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才及高技能人才、其他領(lǐng)域人才等六個(gè)類別，實(shí)行分類選拔。

（二）選拔范圍

在全市企事業(yè)單位中選拔。黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員（專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員除外）、參照公務(wù)員法管理人員原則上不作為選拔對(duì)象。

（三）選拔對(duì)象

在教育、衛(wèi)生、文化、社會(huì)工作、企業(yè)及其他領(lǐng)域一線工作并作出突出貢獻(xiàn)的人才。

已獲評(píng)享受國務(wù)院特殊津貼專家、江蘇省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、常州市突出貢獻(xiàn)人才（常州市中青年專業(yè)技術(shù)拔尖人才）的不再參加本年度市突出貢獻(xiàn)人才選拔。

（四）選拔條件

熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責(zé)；具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或國家一級(jí)以上職業(yè)資格（業(yè)績特別突出的可以放寬至中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或國家二級(jí)職業(yè)資格）；年齡不超過55周歲，并具備以下條件之一：

1.長期在教育教學(xué)一線工作，實(shí)施素質(zhì)教育業(yè)績突出的優(yōu)秀教師；研究成果獲得國家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)或省級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)以上的教育工作者；教育管理業(yè)績突出，形成創(chuàng)新性成果，在省內(nèi)外具有一定知名度的教育工作者。

2.長期在醫(yī)療衛(wèi)生一線工作，醫(yī)德高尚，多次成功治愈疑難、危重病癥，或在較大范圍內(nèi)多次有效預(yù)防、控制、消除疾病，社會(huì)影響較大，其學(xué)術(shù)水平和業(yè)績?yōu)橥袑＜宜J(rèn)的市級(jí)以上衛(wèi)生領(lǐng)軍人才。

3.長期在文化藝術(shù)、文化遺產(chǎn)保護(hù)、新聞傳媒、文學(xué)創(chuàng)作和理論研究等領(lǐng)域工作，有較高的理論水平和實(shí)踐創(chuàng)新，業(yè)績突出，獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表一定數(shù)量的專業(yè)論文，或具有一定數(shù)量的代表性作品和創(chuàng)造積累，在全省同行中有較高知名度的文化工作者。

4.長期在社會(huì)工作崗位一線工作，具有較高的社會(huì)工作價(jià)值理念，社會(huì)工作能力突出，成績顯著，產(chǎn)生良好社會(huì)效應(yīng)的社會(huì)工作者。

5.長期在企業(yè)生產(chǎn)管理一線工作，在科學(xué)研究、專業(yè)技術(shù)、技能技術(shù)等方面成績突出，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的以下優(yōu)秀人才：

（1）科學(xué)研究水平先進(jìn)，科研課題具有獨(dú)創(chuàng)性并獲得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，獲得省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上或市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)以上科研課題的主要完成者。

（2）專業(yè)技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造，在完成國家、省、市重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)、技術(shù)改造中，解決重大技術(shù)難題，專業(yè)技術(shù)水平先進(jìn)，作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才。

（3）應(yīng)用自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)辦或領(lǐng)辦企業(yè)，綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力行業(yè)領(lǐng)先，在管理工作中運(yùn)用現(xiàn)代理論，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的經(jīng)營管理人才。

（4）技能技術(shù)水平較高，在發(fā)明創(chuàng)造、技能革新、技能攻關(guān)、技能傳承、技能推廣等方面業(yè)績突出，獲得省以上榮譽(yù)稱號(hào)以及作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀高技能人才。

6.在農(nóng)林水利、城鄉(xiāng)建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、體育、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等其他領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)，在全市產(chǎn)生重大影響的各類優(yōu)秀人才。

市突出貢獻(xiàn)人才選拔以2021年以來的工作實(shí)績?yōu)橹饕u(píng)選依據(jù)，兼顧長期貢獻(xiàn)。

（五）選拔程序

1.由所在單位推薦并按所屬行業(yè)報(bào)市主管部門。

2.市教育局、市衛(wèi)健委、市委宣傳部、社會(huì)工作部、市人社局分別負(fù)責(zé)教育、衛(wèi)生、文化、社會(huì)工作、企業(yè)專業(yè)技術(shù)及高技能、其他領(lǐng)域突出貢獻(xiàn)人才的人選推薦和專業(yè)評(píng)審工作，按照推薦數(shù)上報(bào)推薦人選。

推薦人選中，35周歲以下優(yōu)秀人才比例原則上不低于10%。

3.市人才辦、市人社局組織專家對(duì)各主管部門推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)審，確定候選人名單，向社會(huì)公示無異議后報(bào)市政府批準(zhǔn)。

（六）報(bào)送材料

1.《常州市突出貢獻(xiàn)人才候選人申報(bào)表》（一式兩份，需單獨(dú)裝訂，同時(shí)提供電子版）。

2.《常州市突出貢獻(xiàn)人才候選人情況表》（只需電子版）。

3.其他證明材料（書面材料一份，需按以下順序編制目錄并裝訂成冊(cè)）：（1）業(yè)績材料（800字以內(nèi)）；（2）個(gè)人最高學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件等；（3）近2年發(fā)表的代表性論文與專著復(fù)印件；（4）近2年獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件；（5）近2年其他能證明自己突出業(yè)績的材料。

4.申報(bào)材料須用標(biāo)準(zhǔn)檔案袋封裝，并于檔案袋正面粘貼統(tǒng)一封面。

三、有關(guān)要求

1.各地各部門在評(píng)審?fù)扑]過程中須對(duì)所有推薦人的政治、品行、道德、廉潔等情況嚴(yán)格把關(guān)，并出具組織推薦報(bào)告。

2.常州市首席專家申報(bào)材料請(qǐng)于9月20日前報(bào)市人社局。

3.常州市突出貢獻(xiàn)人才人選推薦工作請(qǐng)于9月20日前完成，專業(yè)評(píng)審請(qǐng)于10月20日前完成，并將評(píng)審結(jié)果報(bào)市人社局。

聯(lián)系人：曹露；聯(lián)系電話：85681933；地址：市行政中心1號(hào)樓B座811室。

附件：1. 2024年常州市突出貢獻(xiàn)人才候選人推薦數(shù)

          2. 常州市首席專家推薦表

          3. 2024年常州市首席專家人選情況表

          4. 常州市首席專家檔案袋封面

          5. 常州市突出貢獻(xiàn)人才候選人申報(bào)表

          6. 2024年常州市突出貢獻(xiàn)人才候選人情況表

          7. 常州市突出貢獻(xiàn)人才檔案袋封面

中共常州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室   常州市人力資源和社會(huì)保障局

2024年8月23日

（此件公開發(fā)布）

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