各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)保障局，市各行業(yè)主管部門，各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步支持我市企事業(yè)單位引才聚才，不拘一格選拔人才，根據(jù)中央和省委省政府關(guān)于深化職稱制度改革和人才分類評(píng)價(jià)改革的部署要求以及我省最新制定印發(fā)的各職稱系列（專業(yè)）技術(shù)資格條件等文件規(guī)定，現(xiàn)就做好我市2024年度急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定工作通知如下：

一、實(shí)施范圍和對(duì)象

申報(bào)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定的人員須為我市在職在崗的專業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)考核認(rèn)定的職稱系列（專業(yè)）須與本人現(xiàn)從事專業(yè)崗位相匹配。實(shí)行“評(píng)聘合一”的中小學(xué)幼兒園教師、中職校教師、高校教師（含黨校教師）、技工院校教師等職稱系列（專業(yè)）不得申報(bào)；公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理單位的工作人員）、離退休人員（含2024年到達(dá)法定退休年齡的）、以考代評(píng)和我市暫未開(kāi)展評(píng)審工作的職稱系列（專業(yè)）不得申報(bào)。

符合以下條件之一者，可在我市申報(bào)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定：

1.在我市工作（與我市企事業(yè)單位簽訂了勞動(dòng)合同或聘用合同，截止到申報(bào)當(dāng)月已連續(xù)在我市繳納6個(gè)月及以上社保，并處于正常參保狀態(tài)），能力、業(yè)績(jī)特別突出并得到社會(huì)和業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才；或在市級(jí)及以上技能大賽、技術(shù)比武中獲得重大獎(jiǎng)項(xiàng)的高技能人才；

2.在我市就業(yè)并繳納社保，能力、業(yè)績(jī)特別突出并得到社會(huì)和業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的自由職業(yè)（靈活就業(yè)）專業(yè)技術(shù)人員；

3.在我市工作，并作出突出貢獻(xiàn)，獲得市（廳）級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)/稱號(hào)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才及持有外國(guó)人來(lái)華工作許可證、外國(guó)人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員；

4.首次申報(bào)職稱且專業(yè)水平和工作業(yè)績(jī)達(dá)到中級(jí)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的海外歸國(guó)人員；

5.黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員；

6.專業(yè)技術(shù)資格條件及其他相關(guān)政策文件中寫明可以申報(bào)的其他情形。

二、認(rèn)定要求和標(biāo)準(zhǔn)

1.申報(bào)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定的人員須具有良好的職業(yè)道德，作風(fēng)端正，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，專業(yè)技術(shù)工作方面無(wú)不良誠(chéng)信記錄。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報(bào)考核認(rèn)定。

2.中級(jí)職稱考核認(rèn)定是對(duì)急需緊缺人才不拘一格的選拔方式，對(duì)其學(xué)歷、資歷（任職年限）、論文、初級(jí)職稱、繼續(xù)教育等方面均不作硬性要求。但申報(bào)人員在專業(yè)技術(shù)崗位取得的業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)，應(yīng)高于我省現(xiàn)行職稱系列（專業(yè)）中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件的破格條件，足以彌補(bǔ)其學(xué)歷、資歷、職稱層級(jí)等方面缺項(xiàng)，否則不得申報(bào)。僅滿足在基層一線從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)滿10年及以上的不得申報(bào)。海外歸國(guó)人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員除外。

3.急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定是一種特殊的職稱評(píng)價(jià)渠道，是對(duì)現(xiàn)行職稱評(píng)價(jià)體系的有益補(bǔ)充，學(xué)歷、資歷等符合要求可以正常申報(bào)職稱評(píng)審的不得申報(bào)。

4.海外歸國(guó)人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，其在國(guó)、境外或原單位形成的經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、成果等材料均予認(rèn)可。

5.申報(bào)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定的人員，如所申報(bào)職稱系列（專業(yè)）國(guó)家有執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入要求的，須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。   

三、認(rèn)定渠道和流程

急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定工作與今年中級(jí)職稱正常評(píng)審工作同步實(shí)施，網(wǎng)絡(luò)申報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)紙質(zhì)材料提交時(shí)間與流程均與正常申報(bào)相同。

1.個(gè)人網(wǎng)絡(luò)申報(bào)。申報(bào)人員登錄“江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”，在線如實(shí)填報(bào)相關(guān)申報(bào)信息，申報(bào)類型選擇“考核認(rèn)定”。

2.單位審核公示。申報(bào)人所在用人單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并做好公示工作，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

3.申報(bào)材料初審。轄市、區(qū)行業(yè)主管部門、人社部門，市級(jí)行業(yè)主管部門、相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)等按規(guī)定程序?qū)ι陥?bào)材料進(jìn)行初審。凡業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)未達(dá)到所申報(bào)職稱系列（專業(yè)）中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件中破格條件的，一律不得受理，海外歸國(guó)人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員除外。

4.申報(bào)材料復(fù)核。市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，通過(guò)人員的基本信息將在市級(jí)行業(yè)主管部門、相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)網(wǎng)站上進(jìn)行評(píng)前公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

5.組織考核認(rèn)定。申報(bào)人員提供的申報(bào)材料進(jìn)入專業(yè)評(píng)審委員會(huì)審定，評(píng)委會(huì)根據(jù)審定情況進(jìn)行充分討論，無(wú)記名投票表決，同意票數(shù)達(dá)到參會(huì)評(píng)委總數(shù)三分之二以上即為通過(guò)。

6.考核認(rèn)定結(jié)果公示。通過(guò)考核認(rèn)定的人員名單將在市級(jí)行業(yè)主管部門、相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)網(wǎng)站上進(jìn)行評(píng)后公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

7.公布結(jié)果打印證書(shū)?？己苏J(rèn)定結(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議后，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文確認(rèn)公布或與市級(jí)行業(yè)主管部門聯(lián)合發(fā)文確認(rèn)公布，申報(bào)人員自主打印電子職稱證書(shū)。

四、申報(bào)考核認(rèn)定材料

1.《中級(jí)考核認(rèn)定申報(bào)表》一式兩份。

2.申報(bào)人員身份證（護(hù)照、港澳、臺(tái)灣居民來(lái)往內(nèi)地通行證），外國(guó)人來(lái)華工作許可證等材料原件及復(fù)印件。

3.海外歸國(guó)人員提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》等材料原件及復(fù)印件。

4.黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企、事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提供相關(guān)任免文件或《常州市事業(yè)單位工作人員聘用呈批表》復(fù)印件。

5.事業(yè)單位申報(bào)人員需提供任現(xiàn)職以來(lái)年度考核表復(fù)印件。

6.申報(bào)人員學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（國(guó)外、境外學(xué)歷需提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、初級(jí)職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)和相應(yīng)準(zhǔn)入類執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件。

7.申報(bào)人員任職以來(lái)取得的代表性、標(biāo)志性成果等經(jīng)歷、業(yè)績(jī)材料的原件及復(fù)印件。包括：任職以來(lái)取得的市（廳）級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)/稱號(hào)證書(shū)，授權(quán)的發(fā)明專利，標(biāo)志性論文著作以及其他相關(guān)證明材料。

8.專家或領(lǐng)導(dǎo)實(shí)名推薦意見(jiàn)。從黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，需提供2名相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或本領(lǐng)域（或相近專業(yè)）具備高級(jí)職稱的專家撰寫的推薦意見(jiàn)。其他人員提供本領(lǐng)域（或相近專業(yè)）2名具備高級(jí)職稱的專家撰寫的推薦意見(jiàn)。同時(shí)，申報(bào)人員需提供實(shí)名推薦的2名專家的高級(jí)職稱證書(shū)復(fù)印件。

9.申報(bào)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)意見(jiàn)和用人單位公示結(jié)論材料。

上述提交的紙質(zhì)材料的復(fù)印件，須經(jīng)用人單位核實(shí)、蓋章，經(jīng)辦人簽名，并注明核實(shí)的年月日，所有材料均需按規(guī)定要求進(jìn)行分類整理、裝訂。

五、其他說(shuō)明和要求

1.申報(bào)我市急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定的人員，必須按照《常州市2024年職稱申報(bào)、評(píng)審計(jì)劃安排表》（見(jiàn)附件）規(guī)定的時(shí)間，完成網(wǎng)絡(luò)申報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)紙質(zhì)材料提交，逾期未完成的，視為放棄本次申報(bào)。

2.經(jīng)考核認(rèn)定取得的職稱與通過(guò)正常評(píng)審取得的職稱具有同等效力。

3.申報(bào)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定的人員原則上需要參加面試答辯。

4.全面推行告知承諾制，申報(bào)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定的人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書(shū)、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等材料均真實(shí)可靠。對(duì)通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期為3年。 

5.專家或領(lǐng)導(dǎo)撰寫推薦意見(jiàn)時(shí)須實(shí)事求是、客觀公正、依據(jù)充分，如幫助申報(bào)人員弄虛作假，提供不實(shí)意見(jiàn)的，一經(jīng)查實(shí)，將記錄專家誠(chéng)信檔案庫(kù)。

6.本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過(guò)程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

附件：常州市2024年職稱申報(bào)、評(píng)審計(jì)劃安排表

常州市人力資源和社會(huì)保障局

2024年5月7日

（此件公開(kāi)發(fā)布）

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