關于開展2010年度委機關中層以上干部、

直屬單位領導述職述廉的通知

委機關各處室、直屬單位：

為深入貫徹黨的十七屆五中全會精神落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》和黨風廉政建設責任制規(guī)定，根據省、市紀委進一步加強對黨員領導干部的管理和監(jiān)督的要求，按照我委年初制定的《2010年黨風廉政建設工作意見》，決定在去年委機關處長、直屬單位主要領導述職述廉的基礎上，今年繼續(xù)在委機關中層以上干部和直屬單位領導中開展述職述廉工作。

一、指導思想

以黨的十七屆五中全會關于反腐敗工作精神為指導，深入推進懲防體系建設，堅決懲治和有效預防腐敗。按照上級紀檢監(jiān)察部門的要求，推進我委機關黨員、干部和直屬單位領導干部的黨風廉政建設，從教育、制度、監(jiān)督入手，通過開展述職述廉，進一步增強黨員干部勤政廉政的自覺性和主動性，筑牢拒腐防變的思想防線。加強機關作風建設和經信委系統(tǒng)黨員干部隊伍建設，正確履行職能，進一步提高服務經濟的能力和水平，保證我委的廉潔高效運行。

二、述職述廉主要內容

以黨風廉政建設責任制規(guī)定和經信委黨風廉政建設責任書的要求為依據，結合本人分管工作報告以下內容：

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)的情況；委黨組決策部署的執(zhí)行情況。

（二）履行崗位職責的情況（工作中采取的方法、措施、取得的成績和經驗等）；

（三）部門內部監(jiān)控機制建設及行政權力風險點防范工作的措施和做法；

（四）執(zhí)行民主集中制的情況；

（五）落實黨風廉政建設責任制及自身廉潔自律情況（結合本人分管工作，工作中采取的辦法、措施及收到的效果）；

（六）個人遵守黨的四大紀律、八項要求和遵守廉潔從政規(guī)定的情況；其他需要說明的情況。

（七）按照經信委黨風廉政建設責任制要求，本人還存在哪些問題及改正措施，今后努力的方向。

三、述職述廉的形式

按照我委機關及直屬單位領導述職述廉制度，經委領導研究決定，今年我委中層以上干部述職述廉對象為各處（室）正職處長和直屬主要單位領導。述職述廉與年度工作總結、委黨風廉政建設責任制考核、年度干部考核和黨員干部民主生活會結合進行。請將述職述廉報告于 2011年1月4日前交委紀檢組、監(jiān)察室。委紀檢組、監(jiān)察室審閱后酌情安排在委IOA網上公示，擴大相互監(jiān)督范圍。

四、述職述廉的要求

1、中層以上干部和直屬單位領導述職述廉前，要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定，采取談心等形式，充分聽取干部群眾的意見。如實撰寫述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求翔實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結。

2、在述職述廉中，存在突出問題不認真改正的，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的中層以上干部，根據委黨組意見，紀檢監(jiān)察部門在調查核實的基礎上，視情節(jié)輕重，進行誡勉談話；情節(jié)嚴重的，給予組織處理或在一定范圍內通報批評；構成違紀的，按有關規(guī)定給予紀律處分。

3、委紀檢組、監(jiān)察室會同組織人事處、機關黨委，要對述職述廉的情況進行一次綜合分析。述職述廉的結果，要作為干部考核、獎懲、選拔任用的重要依據。

4、中層以上干部的述職述廉報告、民主測評的情況以及對有關問題調查處理的結論性材料，按有關規(guī)定分別收入干部廉政檔案。

5、委直屬單位領導的述職述廉工作與黨風廉政建設責任制、年度工作考核一并進行。同時還要向本單位干部職工進行述職述廉。屆時委紀檢監(jiān)察部門將對述職述廉情況進行監(jiān)督，并當場對直屬單位領導的廉潔情況進行測評。

今年我委述職述廉工作在委黨組領導下，由紀檢監(jiān)察、組織人事、辦公室、機關黨委負責實施。

二○一○年十二月十四日

掃一掃在手機打開當前頁