常政發(fā)[2003]19號
各市、區(qū)人民政府,市各委辦局,市各公司、直屬單位:
現(xiàn)將《常州市企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)保護和管理辦法》頒發(fā)給你們,望認真貫徹執(zhí)行。
第一條 為促進企事業(yè)單位科學、技術(shù)和文化事業(yè)的繁榮發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實際情況,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)和事業(yè)單位(以下簡稱企事業(yè)單位)知識產(chǎn)權(quán)的保護和管理。
第三條 本辦法所稱知識產(chǎn)權(quán),是指權(quán)利人對專利權(quán)、商標專用權(quán)、著作權(quán)以及非專利技術(shù)成果、商業(yè)秘密等依法享有的權(quán)利。
第四條 市、轄市專利、商標、著作權(quán)等行政管理部門,按照各自職責,分別負責本行政區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)的保護和管理工作。
第五條 企事業(yè)單位可根據(jù)需要,設立專門的管理機構(gòu)或者配備專門人員,負責本單位知識產(chǎn)權(quán)的保護和管理工作。
第六條 企事業(yè)單位對下列智力勞動成果依法享有知識產(chǎn)權(quán):
(一)由單位主持,代表單位意志創(chuàng)作,并由單位承擔責任的作品;
(二)單位職工主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作,并由單位承擔責任的職務作品以及法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由單位享有的職務作品(作者享有署名權(quán));
(三)單位職工為執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的專利技術(shù)成果和非專利技術(shù)成果;
(四)企事業(yè)單位依法注冊的商品商標和服務商標;
(五)企事業(yè)單位的不為公眾知悉、具有實用性、能給單位帶來經(jīng)濟利益并經(jīng)單位采取保密措施的商業(yè)秘密等。
前款第(三)項所稱''執(zhí)行本單位的任務所完成的專利技術(shù)成果和非專利技術(shù)成果''是指職工在本職工作中或者履行本單位交付的本職工作以外的任務中作出的智力勞動成果,以及退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)作出的與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關(guān)的智力勞動成果;所稱''利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件''是指利用本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等。
第七條 企事業(yè)單位的知識產(chǎn)權(quán)受法律保護,任何單位和個人不得非法侵犯。
第八條 企事業(yè)單位應在科研開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理工作中建立健全知識產(chǎn)權(quán)保護和管理制度。
第九條 企事業(yè)單位應當通過多種形式和途徑宣傳知識產(chǎn)權(quán)保護的法律法規(guī),普及知識產(chǎn)權(quán)的法律知識,增強職工知識產(chǎn)權(quán)保護意識。
第十條 企事業(yè)單位可就商業(yè)秘密保護事項與職工簽訂協(xié)議,并可給予職工一定的保密津貼。
第十一條 企事業(yè)單位可與其主要技術(shù)、業(yè)務骨干在協(xié)商一致的情況下,簽訂無固定期限勞動合同,并可以約定在一定期限內(nèi)未經(jīng)所在單位同意,主要業(yè)務、技術(shù)骨干不得單方解除勞動合同(法律另有規(guī)定的除外)。
第十二條 企事業(yè)單位在其新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新設計、新品種、新配方、新工藝、新菌種等智力勞動成果完成后,對需要申請專利并符合申請專利條件的,應當及時辦理申請專利手續(xù),然后再發(fā)表論文或者進行成果鑒定;對不宜申請專利但又有經(jīng)濟價值的智力勞動成果,應當采取保密措施,作為本單位的技術(shù)秘密予以保護。
第十三條 企事業(yè)單位對其生產(chǎn)、制造、加工或者經(jīng)銷的商品或者提供的服務項目,需要取得商標專用權(quán)的,應當及時申請商標注冊。
第十四條 企事業(yè)單位對其工程設計、產(chǎn)品設計圖紙及其說明、地圖、示意圖等圖形作品,文字、美術(shù)、音樂等作品,可向著作權(quán)行政管理部門申請登記。
企事業(yè)單位開發(fā)的計算機軟件,可向軟件登記管理機構(gòu)申請登記。
第十五條 企事業(yè)單位對其設計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法等技術(shù)信息和管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略、貨源情報等經(jīng)營信息,可采取保密措施,作為本單位的商業(yè)秘密予以保護。
第十六條 企事業(yè)單位的科技密級檔案和普通科技檔案應集中管理,分級保管,并實行科技檔案借閱制度。
第十七條 知識產(chǎn)權(quán)屬于企事業(yè)單位的智力勞動成果完成后,完成人必須將全部實驗報告、數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等原始技術(shù)資料整理后交本單位歸檔。
第十八條 退職、退休或者調(diào)動工作的職工和外單位合作研究人員及臨時聘用人員,在離開企事業(yè)單位前,必須將在該單位從事科技工作中所涉及的實驗材料、實驗設備及企業(yè)技術(shù)秘密的技術(shù)資料等交回該單位,并依法對該單位承擔保密義務。
第十九條 企事業(yè)單位與其他單位或者個人進行技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務時,應在合同中明確知識產(chǎn)權(quán)保護條款。
企事業(yè)單位從國外引進技術(shù)或者進口產(chǎn)品時,應全面審查相關(guān)技術(shù)或者產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)狀況,避免發(fā)生侵權(quán)糾紛或者造成其他損失;向國外出口新技術(shù)、新產(chǎn)品時,也要做好相關(guān)審查工作,防止技術(shù)、產(chǎn)品被他人仿制或者侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。
第二十條 固有企事業(yè)單位轉(zhuǎn)讓或者以專利權(quán)、商標專用權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密作為技資與外商合資、合作經(jīng)營的,應當依法進行評估并辦理相關(guān)手續(xù)。
第二十一條 在國內(nèi)外學術(shù)交流活動中,參加新聞發(fā)布會、展覽會的智力勞動成果,涉及國家機密的,應按規(guī)定報有關(guān)部門審批。
第二十二條 企事業(yè)單位應當對為本單位知識產(chǎn)權(quán)保護和管理做出突出貢獻的個人給予獎勵。
第二十三條 對知識產(chǎn)權(quán)屬于企事業(yè)單位的職務作品或者職務發(fā)明創(chuàng)造,單位應當給予作者、發(fā)明人或者設計人獎勵。
第二十四條 被授予專利權(quán)的企事業(yè)單位應當自專利權(quán)公告之日起3個月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或者設計人獎金。一項發(fā)明專利的獎金最低不少于2000元·一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少于500元。
由于發(fā)明人或者設計人的建議被其所屬單位采納而完成的發(fā)明創(chuàng)造,被授予專利權(quán)的企事業(yè)單位應當從優(yōu)發(fā)給獎金。
第二十五條 被授予專利權(quán)的企事業(yè)單位在專利權(quán)有效期限內(nèi),實施發(fā)明創(chuàng)造專利后,每年應當從實施該項發(fā)明或者實用新型專利所得利潤納稅后提取不低于2%或者從實施該項外觀設計專利所得利潤納稅后提取不低于O .2%,作為報酬支付給發(fā)明人或者設計人·或者參照上述比例,發(fā)給發(fā)明人或者設計人一次性報酬。
被授予專利權(quán)的企事業(yè)單位許可其他單位或者個人實施其專利的,應當從許可實施該項專利收取的使用費納稅后提取不低于10%,作為報酬支付給發(fā)明人或者設計人。
第二十六條 企事業(yè)單位向其他單位或者個人轉(zhuǎn)讓其非專利技術(shù)成果的,應當從轉(zhuǎn)讓所得的凈收入中提取不低于30%,獎勵成果完成人及對成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻的人。
企事業(yè)單位自己實施其所屬的非專利技術(shù)成果的,應當連續(xù)5年從實施該成果新增留利中提取5%,獎勵成果完成人及對成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻的人。
第二十七條 本辦法規(guī)定的獎勵,獲獎人應依法繳納個人所得稅。
第二十八條 侵犯企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)的,應依法承擔相應的民事責任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
第二十九條 發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛的,當事人可以協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,也可以申請有受理權(quán)的行政管理部門進行處理,當事人也可以依法向人民法院提起訴訟。
第三十條 違反本辦法規(guī)定的,由專利、商標、著作權(quán)等行政管理部門依法查處。
第三十一條 當事人對行政機關(guān)的具體行政行為不服的,可依法申請行政復議或提起行政訴訟。
第三十二條 知識產(chǎn)權(quán)管理工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的,由其所在單位或上級主管部門給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
第三十三條 本辦法自2003年4月1日起施行。1998年3月9日頒發(fā)的《常州市企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)保護和管理辦法》(常政發(fā)〔1998〕18號文件)同時廢止。
常州市人民政府
二○○三年二月十日
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