根據(jù)市委組織部、市人社局《關(guān)于做好2014年公務(wù)員年度考核和市級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)考核工作的通知》（常人社發(fā)〔2014〕267號）文件精神，為進(jìn)一步加強我委機關(guān)干部隊伍建設(shè)，提升服務(wù)效能，結(jié)合我委實際，現(xiàn)就今年我委機關(guān)工作人員（科級及以下）及內(nèi)設(shè)機構(gòu)年度考核工作提出以下意見：

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

    為切實加強對考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)文件要求，我委成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，洪軍同志任組長，李旌巍、林型新同志任副組長，許步青、宗綱、劉偉華、唐云海四位同志為考核領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)機關(guān)工作人員和內(nèi)設(shè)機構(gòu)考核工作的組織實施，日常工作由組織人事處承擔(dān)，各處室負(fù)責(zé)人要做好處室內(nèi)部的考核工作。

    二、考核內(nèi)容

    公務(wù)員年度考核，全面考核德、能、勤、績、廉，堅持以“德”為先，突出考核工作實績。

    機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)考核，重點考核履行職責(zé)和內(nèi)部建設(shè)情況，推動我委目標(biāo)完成和效能提升。

    三、有關(guān)要求

    （一）做好個人年度總結(jié)。機關(guān)工作人員要實事求是地對本年度的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面總結(jié)，既要肯定成績，又要找出差距，明確努力方向，認(rèn)真填寫《公務(wù)員年度考核登記表》，登記表可在我委內(nèi)網(wǎng)自行下載，于2014年12月29日前，報送委組織人事處。

    （二）年度考核優(yōu)秀等次人員應(yīng)在平時考核（年中績效考核）結(jié)果較好以上的公務(wù)員中產(chǎn)生。各處室《個人年度考核等次意見匯總表》經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，于2014年12月29日前，報送委組織人事處。

    （三）開展委內(nèi)“優(yōu)秀處室”評選工作。由委領(lǐng)導(dǎo)及各處室民主推薦2個“優(yōu)秀處室”，根據(jù)常人社發(fā)〔2014〕267號文件要求，“優(yōu)秀處室”評選應(yīng)向工作實績突出的業(yè)務(wù)部門，特別是承擔(dān)我委重點目標(biāo)任務(wù)的處室傾斜。

    （四）組織人事處對各處室報送的個人年度考核等次意見、民主推薦“優(yōu)秀處室”結(jié)果進(jìn)行匯總，組織開展評議，并將評議結(jié)果于2015年1月10日前匯總上報委考核領(lǐng)導(dǎo)小組，委考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出初步意見，提請委黨組討論決定。

    （五）對年度考核優(yōu)秀、優(yōu)良人員和推薦“優(yōu)秀處室”名單進(jìn)行公示。

    （六）考核結(jié)果確定后，將向本人反饋。被考核人對考核結(jié)果若有異議，可以按規(guī)定申請復(fù)核和提請申訴。

    （七）考核結(jié)束后，委組織人事處按有關(guān)程序上報考核結(jié)果，并做好《公務(wù)員年度考核登記表》收集歸檔工作。

    附件一：個人年度考核等次意見匯總表

    附件二：優(yōu)秀處室推薦表

2014年12月22日

附件一：

                              個人年度考核等次意見匯總表