常財(cái)庫(kù)〔2006〕6號(hào)

常財(cái)庫(kù)〔2006〕6號(hào)

關(guān)于印發(fā)《常州市

市區(qū)財(cái)稅庫(kù)聯(lián)網(wǎng)考核辦法》的通知

各有關(guān)單位：

根據(jù)財(cái)稅庫(kù)聯(lián)網(wǎng)工作要求和《常州市財(cái)稅庫(kù)行聯(lián)網(wǎng)征收系統(tǒng)管理辦法》，現(xiàn)制定《常州市市區(qū)財(cái)稅庫(kù)聯(lián)網(wǎng)考核辦法》，請(qǐng)各相關(guān)部門遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：1.常州市市區(qū)財(cái)稅庫(kù)聯(lián)網(wǎng)考核辦法

　　　2.財(cái)稅庫(kù)聯(lián)網(wǎng)考核表

　　　3.差錯(cuò)通知單

常州市財(cái)政局          中國(guó)人民銀行常州市中心支行

江蘇省常州市國(guó)家稅務(wù)局          常州市地方稅務(wù)局

                                  二○○六年三月九日

  常州市財(cái)政局辦公室              　    2006年3月14日印發(fā)

附件1：

常州市市區(qū)財(cái)稅庫(kù)聯(lián)網(wǎng)考核辦法

為加強(qiáng)財(cái)政、人行、國(guó)稅、地稅四部門的聯(lián)網(wǎng)考核工作，進(jìn)一步提高財(cái)稅庫(kù)聯(lián)網(wǎng)工作效率，特制訂本辦法。

一、考核范圍

對(duì)市區(qū)參加財(cái)稅庫(kù)聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)部門（市財(cái)政局、人民銀行常州市中心支行、市國(guó)稅局、市地稅局）的報(bào)表、信息進(jìn)行考核。

二、考核方法

組成由市財(cái)政局國(guó)庫(kù)處、人民銀行常州市中心支行國(guó)庫(kù)處、市國(guó)稅局計(jì)統(tǒng)處、市地稅局計(jì)財(cái)處負(fù)責(zé)人和有關(guān)經(jīng)辦人員為成員的考核小組。

考核方式為雙向考核，即由人民銀行常州市中心支行國(guó)庫(kù)處對(duì)市國(guó)稅局、市地稅局、市財(cái)政局的聯(lián)網(wǎng)情況分別進(jìn)行考核；同時(shí)市國(guó)稅局、市地稅局、市財(cái)政局分別就人民銀行常州市中心支行與本部門的聯(lián)網(wǎng)情況進(jìn)行考核，各部門分別記錄考核對(duì)象的差錯(cuò)情況，每月填寫聯(lián)網(wǎng)考核記錄（國(guó)稅、地稅、財(cái)政為聯(lián)網(wǎng)考核表，人行為差錯(cuò)通知單，詳見附件2、附件3）。

考核小組根據(jù)本辦法組織考核，分析差錯(cuò)原因，提出相應(yīng)改進(jìn)意見，各聯(lián)網(wǎng)部門應(yīng)根據(jù)考核小組的意見，切實(shí)改進(jìn)工作，不斷提高聯(lián)網(wǎng)水平。

三、考核時(shí)間

每季度召開由市財(cái)政局、人民銀行常州市中心支行、市國(guó)稅局、市地稅局參加的財(cái)稅庫(kù)聯(lián)席會(huì)議，會(huì)議由人民銀行常州市中心支行、市財(cái)政局、市國(guó)稅局、市地稅局輪流主持召開，具體順序?yàn)椋阂患径热嗣胥y行常州市中心支行、二季度市財(cái)政局、三季度國(guó)稅局、四季度市地稅局。會(huì)議期間各聯(lián)網(wǎng)部門向考核小組提交每月聯(lián)網(wǎng)考核記錄，考核小組據(jù)此對(duì)聯(lián)網(wǎng)部門進(jìn)行考核。

四、考核內(nèi)容

根據(jù)《常州市財(cái)稅庫(kù)行聯(lián)網(wǎng)征收系統(tǒng)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)各聯(lián)網(wǎng)部門作以下考核要求：

（一）對(duì)財(cái)稅部門的要求

1、信息傳送及時(shí)，不得不傳、少傳、漏傳、重復(fù)傳送。

2、信息內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，包括：金額、稅種、級(jí)次、庫(kù)名、輔助標(biāo)志等。

（二）對(duì)人民銀行常州市中心支行的要求

1、報(bào)表、信息傳送及時(shí)，不得不傳、少傳、漏傳、重復(fù)傳送。

2、報(bào)表、信息內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，包括：金額、稅種、級(jí)次、庫(kù)名等。

3、報(bào)表、信息內(nèi)容相一致。

五、考核標(biāo)準(zhǔn)

各聯(lián)網(wǎng)部門的考核成績(jī)按月差錯(cuò)數(shù)除以月業(yè)務(wù)量計(jì)算月差錯(cuò)率，按季從各聯(lián)網(wǎng)單位提交的考核基金中分檔扣除，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

1、稅務(wù)部門當(dāng)月差錯(cuò)率在1‰（含1‰）以內(nèi)，人行當(dāng)月信息差錯(cuò)率在1‰（含1‰）以內(nèi)、報(bào)表差錯(cuò)率在0.5‰（含0.5‰）以內(nèi)，財(cái)政部門當(dāng)月差錯(cuò)率在1%（含1%）以內(nèi)，不扣除；

2、稅務(wù)部門當(dāng)月差錯(cuò)率在1‰－2‰（含2‰），人行當(dāng)月信息差錯(cuò)率在1‰－2‰（含2‰）、報(bào)表差錯(cuò)率在0.5‰－1‰（含1‰），財(cái)政部門當(dāng)月差錯(cuò)率在1%－2%（含2%），扣除500元；

3、稅務(wù)部門當(dāng)月差錯(cuò)率在2‰－3‰（含3‰），人行當(dāng)月信息差錯(cuò)率在2‰－3‰（含3‰）、報(bào)表差錯(cuò)率在1‰－1.5‰（含1.5‰），財(cái)政部門當(dāng)月差錯(cuò)率在2%－3%（含3%），扣除1000元；

4、稅務(wù)部門當(dāng)月差錯(cuò)率超過(guò)3‰，人行當(dāng)月信息差錯(cuò)率超過(guò)3‰、報(bào)表差錯(cuò)率率超過(guò)1.5‰，財(cái)政部門當(dāng)月差錯(cuò)率超過(guò)3%，扣除2000元。

本辦法自2006年1月1日起實(shí)行，實(shí)行過(guò)程中如需補(bǔ)充、修改，由財(cái)稅庫(kù)聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)。

附件2：

財(cái)稅庫(kù)聯(lián)網(wǎng)考核表

考核部門：                  被考核部門：國(guó)庫(kù)常州市中心支庫(kù)

考核區(qū)間：        年    月   日——      年   月   日

被考核部門確認(rèn)簽章：

附件3：

差 錯(cuò) 通 知 單

主送單位：國(guó)稅局、地稅局、財(cái)政局

差錯(cuò)發(fā)生日期：

填表單位：國(guó)庫(kù)