市委辦、市政府辦：

2008年，我委認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于“服務(wù)企業(yè)關(guān)愛(ài)有加、支持企業(yè)克難求進(jìn)”的部署，結(jié)合當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)實(shí)際需求，圍繞提升企業(yè)軟實(shí)力和企業(yè)家信心，大力開(kāi)展各類企業(yè)管理培訓(xùn)工作，全年累計(jì)受訓(xùn)人員超過(guò)5.1萬(wàn)人次。目前，我市企業(yè)管理培訓(xùn)工作基本形成了“政府部門(mén)聯(lián)動(dòng)、中介和協(xié)會(huì)配合、企業(yè)參與”的具有鮮明特色的大培訓(xùn)格局，各項(xiàng)培訓(xùn)普遍受到企業(yè)家的歡迎，報(bào)名參訓(xùn)空前踴躍?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、企業(yè)管理培訓(xùn)工作的特色

經(jīng)過(guò)幾年的創(chuàng)新和發(fā)展，我市企業(yè)管理培訓(xùn)工作主要呈現(xiàn)以下幾大特色：

特色一：系列化。近年來(lái)，隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)宏觀形勢(shì)的急劇變化、我市工業(yè)和商貿(mào)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍的不斷成長(zhǎng)，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)培訓(xùn)需求越來(lái)越多，我們?cè)诔浞终{(diào)研的基礎(chǔ)上，先后開(kāi)設(shè)了企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展系列報(bào)告會(huì)（企業(yè)家大講堂）、走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)走進(jìn)園區(qū)走進(jìn)企業(yè)“三走進(jìn)”培訓(xùn)、江蘇省中小民營(yíng)企業(yè)主管理研修班、中小企業(yè)高級(jí)管理人員赴歐美培訓(xùn)班、江蘇職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)與資格認(rèn)證、南京理工大學(xué)工商管理研究生常州班、企業(yè)高層管理者赴國(guó)內(nèi)外著名高校培訓(xùn)及考察、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、清華大學(xué)遠(yuǎn)程教育、視訓(xùn)365天天培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn)、企業(yè)“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建等十二大類系列培訓(xùn)活動(dòng)，以滿足不同企業(yè)、不同經(jīng)營(yíng)管理者的需求。對(duì)每項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，我們采取先引導(dǎo)、后規(guī)范、再市場(chǎng)化運(yùn)作的方式，不斷做大培訓(xùn)規(guī)模，即政府對(duì)新開(kāi)設(shè)的培訓(xùn)項(xiàng)目免費(fèi)或補(bǔ)貼，項(xiàng)目成熟后，建立規(guī)范的培訓(xùn)制度，調(diào)動(dòng)社會(huì)力量參與，由中介機(jī)構(gòu)或行業(yè)協(xié)會(huì)以市場(chǎng)化運(yùn)作的方式實(shí)施，并不斷完善。目前，各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目均受到企業(yè)和企業(yè)家的歡迎。

特色二：規(guī)模大。我市推出的企業(yè)管理培訓(xùn)項(xiàng)目主要來(lái)源于企業(yè)內(nèi)在的需求，項(xiàng)目往往一經(jīng)推出就受到企業(yè)的青睞，幾年來(lái)參訓(xùn)人數(shù)呈快速上升之勢(shì)，培訓(xùn)規(guī)模迅速擴(kuò)大。

如企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展系列報(bào)告會(huì)（企業(yè)家大講堂），從2004年至今已成功開(kāi)講34場(chǎng)，主動(dòng)參加聽(tīng)課的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員由當(dāng)初的80人增加到目前的300人以上，因受會(huì)場(chǎng)座位數(shù)量限制，往往需要增加座數(shù)才能滿足需求。每年一期的“清華大學(xué)總裁班”已連續(xù)舉辦四期，盡管受清華大學(xué)住宿床位緊張的限制，參訓(xùn)學(xué)員還是由首期的30多名增加到第四期的近60名。為滿足企業(yè)快速增長(zhǎng)的需求，我們正在與浙江大學(xué)商洽開(kāi)辦“浙江大學(xué)總裁班”，為我市企業(yè)家提供新的培訓(xùn)平臺(tái)。2008年我市報(bào)考南京理工大學(xué)工商管理研究生（常州班）的人數(shù)達(dá)72人，占該校同批報(bào)考人數(shù)的三分之一，其中我市18位考生的入學(xué)考試成績(jī)進(jìn)入前10%行列。清華遠(yuǎn)程教育、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和視訓(xùn)365天天培訓(xùn)為我市經(jīng)營(yíng)管理者搭建了自我培訓(xùn)的平臺(tái)，從當(dāng)初不滿5000人次上網(wǎng)培訓(xùn)，發(fā)展到2008年全年2.5萬(wàn)人次。

特色三：層次高。一是講課人員檔次高，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉、樊綱，著名專家教授魏杰、溫元?jiǎng)P，著名企業(yè)家董明珠、徐鏡人等先后應(yīng)邀來(lái)常作專題報(bào)告。二是參加培訓(xùn)的大企業(yè)大集團(tuán)多，全部參訓(xùn)企業(yè)中星級(jí)企業(yè)占62%。三是參加培訓(xùn)的企業(yè)高管多，企業(yè)“一把手”的占全部參訓(xùn)人員的34%、副職高管占51%。四是課程設(shè)置水平高，課程設(shè)置都是結(jié)合企業(yè)家普遍關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，緊跟形勢(shì)，緊貼企業(yè)，受到企業(yè)家們的交口稱贊。如2008年3月，針對(duì)當(dāng)時(shí)國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，我們邀請(qǐng)?jiān)笔￠L(zhǎng)吳瑞林來(lái)常作“金融危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”報(bào)告；就增值稅轉(zhuǎn)型改革問(wèn)題，及時(shí)邀請(qǐng)?jiān)鴧⑴c起草新稅制的中央財(cái)經(jīng)大學(xué)稅務(wù)學(xué)院副院長(zhǎng)劉桓教授來(lái)常作新稅制的講解；為幫助企業(yè)提升應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的信心，我們與常州電視臺(tái)合作，制作了一檔與企業(yè)家共話發(fā)展的談話類節(jié)目“常州信心”，節(jié)目播出后受到廣泛好評(píng)。

特色四：品牌響。在企業(yè)培訓(xùn)工作中，我們力求將每一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目做成品牌，一般分四個(gè)階段進(jìn)行培育。第一階段即在培訓(xùn)項(xiàng)目投入初期，工作重點(diǎn)是突出宣傳，通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體和行業(yè)協(xié)會(huì)及時(shí)發(fā)布培訓(xùn)信息，做好宣傳推廣工作；第二階段即在培訓(xùn)項(xiàng)目處于成長(zhǎng)階段，工作重點(diǎn)是突出服務(wù)，為參訓(xùn)者提供全過(guò)程、全方位的程序化服務(wù)；第三階段即當(dāng)培訓(xùn)項(xiàng)目處于成熟階段，我們工作重點(diǎn)是突出品位，實(shí)行會(huì)員制；第四階段即當(dāng)培訓(xùn)項(xiàng)目處在衰退階段，工作重點(diǎn)是在分析總結(jié)的基礎(chǔ)上突出創(chuàng)新，及時(shí)推出新的培訓(xùn)項(xiàng)目替代。經(jīng)過(guò)幾年的精心打造，我市的培訓(xùn)品牌已經(jīng)逐步形成。如企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展報(bào)告會(huì)（企業(yè)家大講堂）的影響力已向全省兄弟城市擴(kuò)散，吸引蘇州、無(wú)錫、淮安等地的企業(yè)家源源不斷地來(lái)常參與，也帶動(dòng)周邊城市企業(yè)管理培訓(xùn)工作的開(kāi)展。因南京理工大學(xué)工商管理研究生常州班管理規(guī)范，南京理工大學(xué)在常州就地進(jìn)行碩士論文答辯，是該校唯一的校外答辯點(diǎn)，常州班已經(jīng)成為該校校外合作辦班的典范。我們培育的常州商廈泰富百貨有限公司培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——泰富管理學(xué)院，是省政府授予的全省四個(gè)“學(xué)習(xí)型示范企業(yè)”之一。

特色五：服務(wù)優(yōu)。目前開(kāi)設(shè)的十二大類培訓(xùn)項(xiàng)目，有些是我市自主創(chuàng)辦的，有些是與著名院校合作的項(xiàng)目。凡我市自主創(chuàng)辦的培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)行零收費(fèi)制度，如企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展系列報(bào)告會(huì)（企業(yè)家大講堂）不僅是零收費(fèi)，還免費(fèi)為參會(huì)的企業(yè)人員提供工作餐；組織專車(chē)免費(fèi)接送參加中國(guó)無(wú)錫企業(yè)管理培訓(xùn)中心的江蘇省高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)與認(rèn)證的學(xué)員和赴南京理工大學(xué)參加碩士研究生入學(xué)統(tǒng)考的學(xué)員；市財(cái)政每年還撥?？?span lang="EN-US">10萬(wàn)元，用于獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)在讀研究生等等。2008年，我們還爭(zhēng)取到省中小企業(yè)局125萬(wàn)元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，開(kāi)展走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走進(jìn)園區(qū)、走進(jìn)企業(yè)的“三走進(jìn)”培訓(xùn)活動(dòng)，將最新的科技創(chuàng)新知識(shí)和新稅制政策解讀等免費(fèi)送進(jìn)中小企業(yè)，當(dāng)年18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的5000多家中小企業(yè)從中受益。

特色六：形式多。在十二大類培訓(xùn)活動(dòng)中，既有在市行政中心會(huì)場(chǎng)的大型培訓(xùn)，也有因地制宜的“走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走進(jìn)園區(qū)、走進(jìn)企業(yè)”的專題培訓(xùn)；既有深入企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)，也有赴境內(nèi)外培訓(xùn)考察；既有專門(mén)的政策法規(guī)解讀，也有正規(guī)的高學(xué)歷教育；既有嚴(yán)格管理的培訓(xùn)，也有可在辦公室或家庭的網(wǎng)絡(luò)自學(xué)；既有不需經(jīng)過(guò)考試的培訓(xùn)，也有需經(jīng)過(guò)筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試可取得相關(guān)證書(shū)的培訓(xùn)等。

二、2009年企業(yè)管理培訓(xùn)工作基本思路

面對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，2009年我們的企業(yè)管理培訓(xùn)工作將按照“保增長(zhǎng)、促發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)”的總體部署，響應(yīng)“服務(wù)企業(yè)關(guān)愛(ài)工程”的號(hào)召，弘揚(yáng)“創(chuàng)新、發(fā)展、提高”主旋律，全力幫助企業(yè)中高級(jí)管理人員提高戰(zhàn)略思維和綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提升企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新發(fā)展的能力。在繼續(xù)做好現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目的同時(shí)，著力開(kāi)展以下幾方面的工作：一是整合資源，搭建更多高水平的培訓(xùn)平臺(tái)，在總結(jié)與清華大學(xué)成功合作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，與浙江大學(xué)、新華管理學(xué)院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，為我市企業(yè)家提供新的國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)基地；二是提升服務(wù)面，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)無(wú)盲區(qū)，用三年左右時(shí)間將培訓(xùn)服務(wù)通過(guò)走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走進(jìn)園區(qū)、走進(jìn)企業(yè)的“三走進(jìn)”活動(dòng)免費(fèi)送到全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道；三是大力開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)與認(rèn)證工作，確保我市高級(jí)職業(yè)人數(shù)在全省名列前茅；四是推進(jìn)“百年企業(yè)接班人培訓(xùn)工程”，大力培養(yǎng)第二代民營(yíng)企業(yè)家；五是制定我市經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)的指導(dǎo)性文件，出臺(tái)《常州市經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃》，把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)工作融合到為企業(yè)發(fā)展服務(wù)中去。全年企業(yè)管理培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃舉辦646個(gè)班次，培訓(xùn)人員超過(guò)5.6萬(wàn)人次。

二○○九年二月二十三日